臺積電重組架構 張忠謀接班人浮出水面
全球最大的芯片代工廠(chǎng)商臺灣臺積電昨日宣布,設立“營(yíng)運”及“業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)”兩個(gè)新部門(mén),并任命先進(jìn)技術(shù)事業(yè)資深副總劉德音出任營(yíng)運資深副總經(jīng)理,負責12吋廠(chǎng),原主流事業(yè)資深副總魏哲家擔任業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)資深副總經(jīng)理。
本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/99360.htm臺積電設立“營(yíng)運”及“業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)”兩新部門(mén),劉德音出任營(yíng)運資深副總經(jīng)理,負責12吋廠(chǎng),未來(lái)6吋及8吋廠(chǎng)將在適當時(shí)機并入營(yíng)運組織,由劉德音主導,至于原主流事業(yè)資深副總魏哲家擔任業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)資深副總,兩人均直接對張忠謀負責。
分析人士認為,組織架構重新調整,回歸張忠謀時(shí)代的功能架構,也浮現出未來(lái)接班團隊。野村國際分析師徐成(Rick Hsu)表示,對劉德音和魏哲家的任命表明張忠謀正在物色繼任者。
張忠謀的新部門(mén),取代去年蔡力行任CEO所設立的“先進(jìn)技術(shù)事業(yè)”、“主流技術(shù)事業(yè)”。早期臺積在張忠謀兼任CEO時(shí),就以功能劃分進(jìn)行組織安排,但去年2月,臺積電前CEO蔡力行藉由設立先進(jìn)與主流技術(shù)事業(yè),取代原本營(yíng)運組織一、營(yíng)運組織二,當時(shí)先進(jìn)與主流兩大事業(yè)體的最高主管各自承擔財務(wù)與業(yè)務(wù)發(fā)展,有如“盈虧自負”,目的要提升部門(mén)績(jì)效,卻很容易陷入一家客戶(hù)明明有12吋與8吋的同步需求,卻因部門(mén)之間的利益沖突,難以溝通。
張忠謀還沒(méi)交棒給蔡力行時(shí),劉德音與魏哲家就分別是營(yíng)運組織二(12吋制造)與營(yíng)運組織一(8吋與6吋制造)的最高主管,此次張忠謀回任,把以前的營(yíng)運組織一與營(yíng)運組織二恢復后首度整并,改由劉德音一人掌管制造,劉德音等于統籌臺積所有芯片廠(chǎng)的制造部門(mén)。
魏哲家轉任于新設的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部門(mén),臺積電表示,業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)主要是滿(mǎn)足客戶(hù)未來(lái)長(cháng)期以及策略上的需求,未來(lái)會(huì )與負責全球業(yè)務(wù)暨行銷(xiāo)組織的陳俊圣緊密配合,陳俊圣仍負責客戶(hù)伙伴關(guān)系的經(jīng)營(yíng)。(劉文)
附:張忠謀回任CEO前后 臺積電組織架構
CEO | 調整日期 | 組織體制 | 內容 | 效果 |
蔡力行 | 2008.2.29 | 事業(yè)劃分 | 設立“先進(jìn)技術(shù)事業(yè)”、“主流技術(shù)事業(yè)”及“全球業(yè)務(wù)暨行銷(xiāo)”三個(gè)部門(mén) | 通過(guò)事業(yè)組織形態(tài),各部門(mén)承擔財務(wù)與業(yè)績(jì),盈虧自負 |
張忠謀 | 2009.10.27 | 功能劃分 | 設立“營(yíng)運”及“業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)”兩個(gè)部門(mén),將先進(jìn)與主流兩大技術(shù)事業(yè)合二為一 | 各部門(mén)專(zhuān)注于生產(chǎn)及客戶(hù)伙伴關(guān)系,化解內部矛盾 |
評論