張忠謀為何收回權杖？
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從這點(diǎn)上，仍然可以看出張忠謀成功之處。
本文引用地址：http://dyxdggzs.com/article/95970.htm裁員，是為了要顧及股東權益，希望能降低成本，渡過(guò)金融海嘯;低頭補救，是因為張忠謀深知，如果沒(méi)有一流的員工，股東權益也是空談。姑且不論離職員工有多少比例的人愿意再回到臺積電，對于現在留在公司的人，也都是一個(gè)正面的宣示作用，這對于臺積電、張忠謀來(lái)說(shuō)，都是一次重要的“考試”。因為，沒(méi)有危機的企業(yè)，就沒(méi)有下一個(gè)生機。蘋(píng)果不就是因為喬布斯重披戰袍，而有了現在的Ipod、iphone新局面嗎?照此看來(lái)，張忠謀會(huì )成為喬布斯嗎?這需要歷史的評價(jià)。
只不過(guò)，這一場(chǎng)風(fēng)波，讓臺灣島內一些即將面臨交棒的第一代、第二代負責人，需要更加多想一層?，F在的經(jīng)濟情勢比過(guò)去50年更險惡，誰(shuí)敢來(lái)玩接力游戲?類(lèi)似臺積電這樣制度完善的公司，都無(wú)法順利交棒，誰(shuí)還敢相信，接班這件事，是玩真的。
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