臺積電修改年報：將“傳承計劃”改為“責任的薪傳”

　　為避免外界誤解，臺積電罕見(jiàn)修改年報內容，將“傳承計劃”改為“責任的薪傳”。臺積電表示，主要是因為董事長(cháng)張忠謀交棒計劃尚未完成，還在進(jìn)行中。

　　臺積電于4月底編制完成的年報中首度提及傳承計劃，指出傳承計劃正順利進(jìn)行中，并預告張忠謀在完成為期數年的傳承計劃后，將正式卸任董事長(cháng)職位。但此宣告隨即引起各界高度關(guān)注及聯(lián)想，外界揣測，張忠謀可能于今年交棒。

　　為避免外界誤解，臺積電罕見(jiàn)修改年報內容，將“傳承計劃”改為“責任的薪傳”。

　　臺積電指出，民國102年11月，由張忠謀提名經(jīng)董事會(huì )通過(guò)后，任命劉德音與魏哲家擔任總經(jīng)理暨共同執行長(cháng)，直接向張忠謀負責。臺積電今年4月董事會(huì )已提名劉德音與魏哲家擔任董事，將于6月舉行的股東會(huì )中進(jìn)行選舉。劉德音與魏哲家可望擔任臺積公司董事，臺積電的責任薪傳正穩健地進(jìn)行。