消息稱(chēng)臺積電美國工廠(chǎng)將近一半為外派員工

10 月 6 日消息，根據金融時(shí)報報道，臺積電位于美國亞利桑那工廠(chǎng)計劃投產(chǎn)后雇傭 4500 人，目前已經(jīng)雇傭了 2200 人。不過(guò)根據兩位知情人士透露的信息，目前本土員工的占比 50% 左右，將近一半是來(lái)自中國臺灣地區的外派人員。

本土人員占比過(guò)低的一個(gè)重要原因是，臺積電美國工廠(chǎng)主要聘請工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生作為技術(shù)人員，希望他們發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，最大限度地提高產(chǎn)量。但美國工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生往往有更多更好的選擇，被其它地方更令人興奮的機會(huì )所吸引。

美國咨詢(xún)公司 SemiAnalysis 的首席分析師迪倫?帕特爾 (Dylan Patel) 表示：“晶圓廠(chǎng)工人的技能越高，就可以獲得更大的權力，但在美國卻做不到這一點(diǎn)?！?/p>

IT之家在此翻譯他的觀(guān)點(diǎn)如下：

中國臺灣地區的員工在完成 4 年的工程學(xué)校學(xué)業(yè)之后，加入臺積電擔當技術(shù)人員是非常不錯的選擇。但美國的工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生“擁有比在晶圓廠(chǎng)工資更高、更鼓舞人心的工作機會(huì )，比如為蘋(píng)果開(kāi)發(fā)新鏡頭或為 Meta 工作。