中芯國際擬取消15%減薪　聯(lián)電發(fā)0.5月激勵獎金

　　半導體景氣反彈回溫，晶圓代工廠(chǎng)第2季營(yíng)運成長(cháng)幅度紛紛出乎外界預期，臺積電營(yíng)收可望季增8成、聯(lián)電增加1.1倍、中芯國際產(chǎn)能利用率倍增，第2季相較于第1季呈現V型反彈。中芯內部便將取消15%減薪措施，同時(shí)聯(lián)電4月也加發(fā)0.5個(gè)月激勵獎金，犒賞員工，不過(guò)臺積電表示，目前內部仍在討論是否要恢復津貼制度，但仍將持續成本節縮。

　　聯(lián)電董事長(cháng)洪嘉聰日前親自寫(xiě)信給聯(lián)電萬(wàn)名員工，他表示，謝謝員工這段時(shí)間與聯(lián)電共體時(shí)艱，一起度過(guò)第1季景氣低迷，為了激勵士氣，他特別表示，全公司員工加發(fā)0.5個(gè)月激勵獎金，連同月薪，聯(lián)電員工4月共計可領(lǐng)1.5個(gè)月薪資，并且立即入帳，這是洪嘉聰上任以來(lái)第1次以人人有獎方式大方激勵員工，聯(lián)電員工收到信無(wú)不驚喜。

　　無(wú)獨有偶的，中芯國際日前也進(jìn)行減薪15%的措施，近期執行長(cháng)張汝京則對員工表示，由于景氣有回溫跡象，中芯國際也正好搭上大陸內需市場(chǎng)、家電下鄉的需求列車(chē)，營(yíng)運可望好轉，近期也擬取消減薪措施，可說(shuō)在五一勞動(dòng)節給員工最好的節日禮物。而另一晶圓廠(chǎng)臺積電則表示，目前內部也在評估相關(guān)措施，但尚無(wú)定論，不過(guò)，臺積電將持續朝節縮成本方向努力。

　　晶圓廠(chǎng)第1季確實(shí)不好過(guò)，不僅龍頭且一向為獲利優(yōu)等生的臺積電都經(jīng)歷史上最大營(yíng)收衰退幅度，單季獲利只維持小賺，其它晶圓廠(chǎng)則一概難逃虧損，所以晶圓廠(chǎng)不得不暫關(guān)生產(chǎn)線(xiàn)，讓員工大放無(wú)薪假;不過(guò)第2季起約從3月起受惠于客戶(hù)急單，產(chǎn)能利用率逐漸見(jiàn)到好轉跡象，晶圓廠(chǎng)紛紛在4月正式恢復日常上班制。

　　而第2季的營(yíng)運也出乎外界預期，臺積電便預估單季營(yíng)收成長(cháng)幅度約8~9成，聯(lián)電出貨成長(cháng)幅度約1.1倍，中芯國際產(chǎn)能利用率可望倍增，營(yíng)收則約成長(cháng)6成，從平均情況看來(lái)，第2季營(yíng)運都可較第1季呈現V型反彈。為了提振士氣全力沖刺第2季難得的復蘇光景，晶圓廠(chǎng)不是取消減薪，就是得想辦法讓員工重新歸隊加把勁趕訂單。