國產(chǎn)芯片崛起 毀于房?jì)r(jià)與互聯(lián)網(wǎng)？

文/歪道道（ID:daotmt）

　　7月7日，中芯國際迎來(lái)科創(chuàng )板申購。

　　自5月初中芯國際沖刺A股的消息傳出后，中芯國際港股股價(jià)持續拉升，5月以來(lái)漲超170%，其港股市值也由此突破2000億港元。根據彭博匯總數據來(lái)看，中芯國際此次募資高達532.03億元，在A(yíng)股IPO歷史上能排名前五，僅次于建設銀行2007年的580億融資。

　　資本也一片歡呼雀躍，一位參與此次發(fā)行的買(mǎi)方人士向記者透露，“壓根不愁賣(mài)”。

　　芯片概念股上漲的速度，帶給投資方、企業(yè)及創(chuàng )始人不斷的驚喜，但在關(guān)注中芯國際攀升的股價(jià)及市值數字之余，另一組數據則顯得不那么“友好”。2018年，中芯國際的員工流失率在22%，其中上海、北京工廠(chǎng)的員工流失率分別高達52.2%和25.7%，從年齡層次看，流失率最高的是30歲以下員工，占比79.3%。

　　而看臺積電，臺積電的離職率繼2015年創(chuàng )下5%的歷史新低后，2016年進(jìn)一步降至 4.1%，再度刷新了新低紀錄。

　　年輕員工們離職的理由也很現實(shí)：在一線(xiàn)城市買(mǎi)不起房。

房?jì)r(jià)“趕人”，互聯(lián)網(wǎng)“拉人”

　　中芯國際人員流失率高是國內芯片制造產(chǎn)業(yè)的一個(gè)縮影。

　　根據《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2018-2019年版）》發(fā)布的數據，預計到2021年前后，芯片全行業(yè)存在26.1萬(wàn)人的需求缺口。而2018年芯片行業(yè)主動(dòng)離職率為14.3%，其中芯片制造的主動(dòng)離職率最高，達17.1%，最低的是芯片設計，但主動(dòng)離職率也將近10%。

　　當國人都在為我們要舉全國之力而內心澎湃、滿(mǎn)心期待，為什么投身其中的人反而想著(zhù)往外走呢？

　　2017年《國際貨幣評論》刊登了一篇名為《房?jì)r(jià)如何影響勞動(dòng)力流動(dòng)》的研究，研究表示房?jì)r(jià)對勞動(dòng)力流動(dòng)確實(shí)存在“倒U型”影響。一般認為，房?jì)r(jià)高會(huì )先擠出低端勞動(dòng)力，事實(shí)不是如此....高技能勞動(dòng)力的“倒U型”拐點(diǎn)更小，說(shuō)明定居意愿和能力能強的高技能勞動(dòng)力對高房?jì)r(jià)更敏感。

　　文章還提及，倒U型驅動(dòng)主要作用于大城市，部分一線(xiàn)大城市的房?jì)r(jià)已經(jīng)超過(guò)拐點(diǎn)，對勞動(dòng)力流入形成阻力。

　　事實(shí)也確如研究一般。在知乎有疑似中芯國際的員工匿名吐槽，fab的幾部分都在國內一線(xiàn)城市，公司的薪酬已經(jīng)很難應對城市的高房?jì)r(jià)壓力。放大到整個(gè)人才市場(chǎng)的層面，高昂的房?jì)r(jià)也正在導致人才流失。

　　據一位自稱(chēng)是窮博士的知乎網(wǎng)友所述，他跟搞IT的朋友聊天，聊到了芯片，朋友告訴他，之前有某個(gè)康奈爾博士畢業(yè)的硬件工程師打算回國找工作，結果對方只給五千塊錢(qián)人民幣一個(gè)月。

　　當然，這件事是發(fā)生在中興被美國制裁之前，現在必然有所改觀(guān)，但很多人仍表示，“真的不敢回去，因為買(mǎi)不起房子”。

　　相比北京、上海等地，二線(xiàn)城市的生活壓力要小很多。一個(gè)電子科技大學(xué)畢業(yè)的碩士生，畢業(yè)后從事DFT工程師，主要負責芯片設計到投入市場(chǎng)之間的一整套測試流程，年僅26歲的他已經(jīng)決定要買(mǎi)房安家。華為的待遇令人歆羨，但國內大部分芯片企業(yè)都遠不及華為。

　　芯片人員的流失不僅是對外，而是對內，對內轉移到互聯(lián)網(wǎng)、IT甚至是金融領(lǐng)域，這幾乎成了相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇就業(yè)方向的一個(gè)熱衷選擇。

　　芯片行業(yè)有句流傳很廣的話(huà)，叫“第一名吃肉，第二名喝湯，第三名要完蛋”，說(shuō)的就是芯片業(yè)技術(shù)與資金都只留存在頭部企業(yè)的殘酷狀態(tài)。而且模擬設計的芯片工程師，至少要在行業(yè)上磨練三年才算得上“上手”。比起考驗耐心、投入卻不一定有回報的芯片，軟件行業(yè)的高薪和機遇對很多畢業(yè)生具有十足的誘惑力。

　　就讀于上海某高校微電子專(zhuān)業(yè)的林剛，畢業(yè)后應聘的職位原本是芯片工程師，卻被軟件部門(mén)看中，勸他留下來(lái)做安卓軟件開(kāi)發(fā)。如今，他已經(jīng)做了6年的軟件工程師，對當初的選擇并沒(méi)有后悔。

　　棄芯片轉硬件，是許多學(xué)生迫于就業(yè)、行情等壓力無(wú)奈的選擇，即使在美國也不例外。

企業(yè)不能高薪養才？

　　2018年，西安航天動(dòng)力研究所低溫發(fā)動(dòng)機副主任張小平離職一事，引起了巨大風(fēng)波，很多人應該還記得航天601所的公文，公文大概意思就是，他離職之后我們突然發(fā)現沒(méi)有他整個(gè)項目都癱瘓了。

　　同樣富有戲劇性的是，張小平在研究所的待遇是12萬(wàn)一年，跳槽后加入了北京藍箭空間科技有限公司，年薪直接達到百萬(wàn)。

　　為什么用人單位不愿意花更多的錢(qián)留住技術(shù)型人才呢？這也是我國整個(gè)芯片產(chǎn)業(yè)的疑問(wèn)。

　　從企業(yè)本身看，芯片相關(guān)企業(yè)雖然股價(jià)節節攀升，可盈利狀況完全不能與之匹配。比如中芯國際，2017到2019年，中芯國際的營(yíng)業(yè)收入分別為213.9億元、230.17億元、220.18億元，2017、2018兩年同比實(shí)現1.9%、7.61%的增長(cháng)，而2019年中芯國際陷入負增長(cháng)，營(yíng)收同比下降4.34%。

　　利潤不穩定是其次，其中主要的利潤還來(lái)自政府補助。2017-2019年，中芯國際享受的政府補助分別為10.24億元、11.07億元、20.39億元，占同期凈利潤的比重分別為82.23%、148.09%、113.69%。

　　紫光集團和中芯國際也極為相似，數據顯示，2017年度、2018 年度和2019年度，紫光集團獲得政府補助收入分別為26.16億元、25.07億元和40.09億元，占利潤總額的比例分別達到64.04％、248.12％和136.42％。

　　一般來(lái)講，員工待遇大多和公司的盈利狀況掛鉤，而很多芯片相關(guān)公司不僅背負債務(wù)、沒(méi)有穩定的現金流，還必須要保證足夠的研發(fā)投入。所以，相比互聯(lián)網(wǎng)公司對待技術(shù)型人才的財大氣粗，芯片公司其實(shí)是力不從心，尤其是半導體代工廠(chǎng)，機器比人員更重要，與其花錢(qián)在人身上，不如用來(lái)買(mǎi)設備。

　　我國芯片相關(guān)企業(yè)之所以利潤率低，主要靠政府補貼支撐，其實(shí)歸根結底還是技術(shù)差距。

　　臺積電今年開(kāi)始量產(chǎn)5納米產(chǎn)品，這是業(yè)內最高水平，在7納米和10納米工藝領(lǐng)域，還有英特爾和三星電子這兩個(gè)頭部企業(yè)，緊隨其后的就是14/16納米制程，中芯國際是其中的主力玩家之一。因此，在芯片代工市場(chǎng)，臺積電、英特爾、三星幾乎搶占了主要的銷(xiāo)售額，中芯國際市占率僅為4.4%。

　　這像一個(gè)惡性循環(huán)，技術(shù)差距致使國內芯片公司市場(chǎng)份額較小、盈利能力低下，而人力成本又和銷(xiāo)售收入預期直接掛鉤，這也決定了員工的薪資待遇遠不及其它國家。

互聯(lián)網(wǎng)成了“攔路虎”？

　　前兩年，國內興起過(guò)一陣自研芯片的熱潮，帶頭的是手機廠(chǎng)商。

　　2017年2月，小米在北京國家會(huì )議中心正式發(fā)布松果電子首款手機SoC芯片“澎湃S1”，雷軍慷慨激昂地說(shuō)，“小米要成為偉大的公司，必須要掌握核心技術(shù)”。

　　由于小米宣布自研芯片，OPPO也投資了半導體公司并成立一家從事通信技術(shù)和芯片設計的企業(yè)。2019年，OPPO在歐盟知識產(chǎn)權局申請商標“OPPO M1”，注冊類(lèi)別為手機芯片及多核處理器芯片。而且這段時(shí)間前后，阿里宣布全資收購號稱(chēng)中國大陸唯一的自主嵌入式CPU IP Core公司—中天微系統有限公司。

　　接連不斷的入局者，一度引起了全民熱議和推崇，很多人也認為互聯(lián)網(wǎng)公司的加入將會(huì )給我國芯片產(chǎn)業(yè)的研究和制造帶來(lái)新的想象力。但可惜的是并沒(méi)有。

　　一方面，互聯(lián)網(wǎng)巨頭或投資機構本質(zhì)上是逐利的，他們敢把大把大把的錢(qián)燒進(jìn)共享經(jīng)濟、O2O、直播等消費級風(fēng)口，卻對芯片企業(yè)“避之不及”。因為他們深知芯片產(chǎn)業(yè)的投資和回報是不成正比的。

　　另一方面，時(shí)至今日，我們看到互聯(lián)網(wǎng)或手機廠(chǎng)商進(jìn)入芯片領(lǐng)域只不過(guò)是“雷聲大雨點(diǎn)小”罷了。小米澎湃S2“難產(chǎn)”，OPPO不可能短時(shí)間內拿出成果，即使是阿里，自收購中天微后，也鮮有新消息傳出，可見(jiàn)互聯(lián)網(wǎng)搞技術(shù)研發(fā)仍需要渡過(guò)很多難關(guān)。

　　互聯(lián)網(wǎng)非但不是芯片產(chǎn)業(yè)的拯救者，反而成了爭搶人才的競爭者。

　　在知乎上，一位畢業(yè)后去了中芯的網(wǎng)友透露，他們有一個(gè)閑聊群，群里12個(gè)人當初都在中芯，現在就一個(gè)老上海人還在中芯，其他人要么跳槽，要么轉行。而畢業(yè)后直接轉行的林剛也表示，他所在的研發(fā)小組，有兩個(gè)畢業(yè)生和他做了一樣的選擇，大學(xué)的同班同學(xué)也只有6到7成還堅持在芯片行業(yè)。

　　互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域是從業(yè)者或畢業(yè)生轉行的最佳方向，尤其是AI及AI應用是未來(lái)科技發(fā)展的一大方向，在做好軟件服務(wù)的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)公司正在向硬件深入，比如百度做無(wú)人車(chē)和智能家居，阿里有IoT戰略，目前這種業(yè)務(wù)的計算都要用到大量的芯片。

　　也就是說(shuō)，即使不用硬件轉軟件，芯片行業(yè)的人才未來(lái)也可能在互聯(lián)網(wǎng)公司內找到專(zhuān)業(yè)對口的崗位，這對他們而言是除了高薪之外的又一誘惑。

　　華為任正非在采訪(fǎng)中曾提到，“我們國家修橋、修路、修房子…已經(jīng)習慣了只要砸錢(qián)就行。但是芯片砸錢(qián)不行，得砸數學(xué)家、物理學(xué)家、化學(xué)家…”任正非看問(wèn)題看得更根本，可事實(shí)是這些錢(qián)并沒(méi)有砸到人身上，更遑論培養基礎學(xué)科人才呢？