臺灣晶圓廠(chǎng)新進(jìn)人員逾7成具碩士學(xué)歷

　　隨著(zhù)教育結構改變，晶圓代工廠(chǎng)新進(jìn)人員有朝高學(xué)歷化發(fā)展，據新竹科學(xué)工業(yè)園區半導體廠(chǎng)人資主管透露，目前晶圓代工廠(chǎng)新進(jìn)人員有超過(guò)7成具碩士以上學(xué)歷。

　　據臺灣兩大晶圓代工廠(chǎng)臺積電與聯(lián)電年報資料顯示，兩公司員工學(xué)歷結構大不同;其中，臺積電今年2月底共有4萬(wàn)5306名員工，以碩士為最大宗，所占比例達39.4%，學(xué)士居次，占26.3%。

　　臺積電博士比重有4.4%，其他高等教育學(xué)位占12.2%，高中(含以下)占17.7%。

　　聯(lián)電今年3月16日有1萬(wàn)8458名員工;其中，以大專(zhuān)為大宗，所占比例達47.3%，碩士占28.2%，高中(含以下)占22.7%，博士比重約1.8%。

　　竹科半導體廠(chǎng)人資主管表示，盡管臺積電與聯(lián)電員工學(xué)歷結構看似有些差異，不過(guò)，近年來(lái)晶圓代工廠(chǎng)新進(jìn)人員都有70%至75%具碩士以上學(xué)歷，有朝高學(xué)歷化發(fā)展趨勢。

　　人資主管說(shuō)，以工程師為例，除設備工程師仍會(huì )進(jìn)用大專(zhuān)學(xué)歷人員，其他如制程工程師等則多會(huì )進(jìn)用碩士以上學(xué)歷人員，僅少數是大專(zhuān)學(xué)歷人員。

　　主要是教育結構改變，單位主管認為大學(xué)學(xué)到半導體專(zhuān)業(yè)相當有限，在新進(jìn)人員進(jìn)用上已習慣選擇碩士以上學(xué)歷人員。

　　臺積電表示，每個(gè)職類(lèi)因要求不同，部分單位主管用人確實(shí)會(huì )要求碩士以上學(xué)歷，但并不是全面要求碩士以上學(xué)歷;研發(fā)替代役則因規定，須具備碩士以上學(xué)歷。