晉多項措施鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生競聘村干部

　　從新農村建設的實(shí)際需要出發(fā)，2007年山西省決定選聘8000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔任村干部。為鼓勵廣大畢業(yè)生堅定信念，到基層去、到最需要的地方去建功立業(yè)，各高校自身也相繼出臺一系列優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生報名應聘村干部。

　　山西大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)等高校紛紛出臺優(yōu)惠政策，給予被聘任為村干部的優(yōu)秀畢業(yè)生一次性獎勵2000元，授予“優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱(chēng)號”；在農村基層服務(wù)滿(mǎn)兩年，報考研究生，在總分中加10分，同等情況下優(yōu)先錄??；在服務(wù)期間，學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)對已擔任村干部的畢業(yè)生將繼續做好跟蹤指導和服務(wù)工作；合同期滿(mǎn)，需要調整工作單位的，學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)提供必要的就業(yè)服務(wù)等。

　　2007年，山西省委、省政府為鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔任村干部出臺了一系列優(yōu)惠政策：大學(xué)生村干部由縣以上政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機構實(shí)行人事代理，免收代理費；戶(hù)口可落回生源所在地，也可落在所服務(wù)縣政府所在地；各種福利津貼參照所服務(wù)縣全額事業(yè)單位管理人員標準執行；任村干部滿(mǎn)一年以上的，重新參加工作后，不再實(shí)行一年的見(jiàn)習期，擔任村干部的工作時(shí)間可與重新參加工作后的工作時(shí)間合并計算為連續工齡；聘期滿(mǎn)兩年，報考本省公務(wù)員，筆試總分中增加5分，報考省屬院校研究生的，在總分中加10分等。

　　在多項優(yōu)惠政策的鼓舞下，各高校畢業(yè)生參與競聘“村官”報名踴躍。目前，山西大學(xué)報名人數為760余名，山西農業(yè)大學(xué)報名人數超過(guò)1600名，太原師范學(xué)院有報名意向的近800人。