07年北京首場(chǎng)外企招聘會(huì ) 奧運行業(yè)人才受青睞

上周五(9日）北京舉辦了2007年第一場(chǎng)外企招聘會(huì )。記者發(fā)現，本屆招聘會(huì )最大的特點(diǎn)是高技能大專(zhuān)生成為外企吸引的對象，一些職位甚至專(zhuān)門(mén)招收高級技師。專(zhuān)家預測，隨著(zhù)2008年奧運會(huì )的臨近，今年與奧運會(huì )相關(guān)的行業(yè)，尤其是媒體類(lèi)人才的需求都在增加。

ＩＴ仍是最熱門(mén)的招聘行業(yè)

在此次由北京外企人力資源服務(wù)有限公司（ＦＥＳＣＯ）舉辦的2007年第一場(chǎng)招聘會(huì )上，西門(mén)子、豐田、摩托羅拉、松下電器、ＡＢＢ、奔馳、殼牌、博洛尼、ＳＯＨＵ等知名公司都在現場(chǎng)招賢納士。

北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理助理、外企人力資源招聘專(zhuān)家李毅光介紹說(shuō)，從現場(chǎng)的招聘信息來(lái)看，目前，外企對“本科”的需求量最大，約占全部職位需求的五分之三，要求“碩士以上學(xué)歷”的職位僅占到了五分之一，而近五分之一的職位是專(zhuān)門(mén)招大專(zhuān)生的。

從職位類(lèi)別看，電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統仍是外企公司的主要需求方向，計算機專(zhuān)業(yè)需求量仍高居榜首。

新職位的高技能人才奇缺

  
記者發(fā)現，本屆招聘會(huì )最大的特點(diǎn)是高技能大專(zhuān)生成為外企吸引的對象。樂(lè )金、大金、博洛尼招聘ＣＯＢＯＬ開(kāi)發(fā)工程師、系統維護工程師、制圖、產(chǎn)品研發(fā)設計、加工品研發(fā)設計師等職位，均把學(xué)歷起點(diǎn)降至大專(zhuān)，一些職位甚至專(zhuān)門(mén)招收高級技師。

而對于那些沒(méi)有一技之長(cháng)的“普通型”人才，外企越來(lái)越“苛刻”，也越來(lái)越“挑剔”。剛剛統計結束的2007年外企對應屆畢業(yè)生需求數據顯示，80％以上的職位都要求“碩士以上”，總的供需比例高達500比1。

李毅光表示，造成外企對低學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求大量增加的主要原因是，高技能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“奇缺”。目前，外企快速發(fā)展衍生出很多新職位，比如手機動(dòng)漫設計師、ＩＴ存儲工程師等，在過(guò)去都是從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，對于這些新職位來(lái)說(shuō)，外企需要那種“一招鮮吃遍天”的專(zhuān)業(yè)人才。因此，這種大環(huán)境下，具有特定專(zhuān)業(yè)技能的人才成了外企的“新歡”。

奧運會(huì )有關(guān)行業(yè)人才受青睞

隨著(zhù)2008年奧運會(huì )的臨近，與奧運會(huì )有關(guān)的人才逐漸受到青睞，尤其是媒體類(lèi)人才?！皧W運會(huì )媒體服務(wù)類(lèi)的職位選拔絲毫不能馬虎。比如說(shuō)給境外媒體選拔司機，別小看司機這個(gè)職位，如果你外語(yǔ)不好，不懂得與外國朋友打交道的基本禮儀就不會(huì )考慮你，所以，我們利用自己外企會(huì )員多的優(yōu)勢，號召所有的外企員工積極參與。在我們儲備的奧運會(huì )司機隊伍里，也能看到外企高管的身影?！?李毅光表示。