北京凱爾科技07年招聘

一、公司簡(jiǎn)介
北京凱爾科技發(fā)展有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)保監測儀器設備為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1999年，注冊資金1200萬(wàn)元，總部設在北京，在京郊涿州市開(kāi)發(fā)區內擁有15000余平米的生產(chǎn)基地。本著(zhù)“嚴謹務(wù)實(shí)、勇于攀登、積極進(jìn)取”的精神，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和完善，公司現已成為國內知名環(huán)保監測儀器設備制造和服務(wù)提供商。
公司的主要產(chǎn)品有BKS-3000型煙氣排放連續監測系統（CEMS）、空氣質(zhì)量監測系統（AQM）、各種氣體分析儀、顆粒物分析儀、溫壓流分析儀、氣體采樣預處理系統等。除自我研發(fā)之外，公司還與英國ADC、Signal、DYNOPTIC系統公司，德國DURAG，奧地利JCT及美國AIM等國際知名環(huán)保設備廠(chǎng)商確定了合作關(guān)系，在引進(jìn)技術(shù)的同時(shí)為國外多個(gè)廠(chǎng)家提供環(huán)保設備的配套供應。
多年來(lái)公司秉承“用戶(hù)的滿(mǎn)意是我們唯一的生存之道”的理念，不斷努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平，產(chǎn)品現已覆蓋全國的十多個(gè)省份，經(jīng)受住了不同運行環(huán)境下的考驗。公司全體員工將本著(zhù)“信譽(yù)至上，服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)方針和“真誠務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的企業(yè)宗旨，全力鑄造名牌產(chǎn)品，為我們能擁有同一片藍天而努力！

公司總部地址：北京市海淀區上地信息路10號
分公司地址：河北省涿州市開(kāi)發(fā)區潤澤街2號
公司人力資源部郵箱：kaierhr@sina.com 
(請在郵件主題中注明“姓名/應聘職位/專(zhuān)業(yè)/學(xué)歷/畢業(yè)院校/上崗時(shí)間”) 

二、2007年凱爾公司職位需求計劃
1. 市場(chǎng)專(zhuān)員         任職部門(mén)：市場(chǎng)部        計劃招聘人數：10人
職位描述：
負責公司經(jīng)營(yíng)項目的市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣；
公司產(chǎn)品銷(xiāo)售所需的各種信息的收集整理和保存工作；
收集和整理客戶(hù)反饋的信息。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級420分以上，理工科；
較強的文字表達和計算機收集管理信息能力；
較強的人際溝通能力、組織協(xié)調能力；
有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和商務(wù)社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
2、渠道專(zhuān)員        任職部門(mén)：市場(chǎng)部         計劃招聘人數：6人
職位描述：
渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、談判、合作與考核；
渠道架構的建立、招募、審核、業(yè)績(jì)管理；
制定合作伙伴渠道銷(xiāo)售相關(guān)渠道政策、激勵機制、考核制度；
拓展優(yōu)化代理渠道，管理與考核代理商，并負責完成渠道銷(xiāo)售指標
任職要求：
    本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級420分以上，理工科；
具有較強的建立和保持渠道關(guān)系的能力，完成公司制定的銷(xiāo)售指標；
全日制本科以上學(xué)歷，精力充沛、吃苦耐勞，對工作有較高的熱情；
良好的表達能力、溝通及談判技巧；
為人正直，勇于承擔高負荷的工作。

3. 銷(xiāo)售工程師            任職部門(mén)：銷(xiāo)售部        計劃招聘人數：10人
職位描述：
負責所管轄區域的銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)、建立和維護；
負責為所管轄區域的銷(xiāo)售渠道提供培訓和售前支持；
負責協(xié)助銷(xiāo)售渠道制定產(chǎn)品方案，完成銷(xiāo)售目標。 
任職要求：
本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級420分以上，理工科；
電力電子、自動(dòng)化、環(huán)境監測、儀器儀表專(zhuān)業(yè)；
具有較強求的市場(chǎng)銷(xiāo)售和策劃能力、表達能力和協(xié)調能力；
善與人溝通；具備吃苦精神。

4. 軟件工程師            任職部門(mén)：技術(shù)部        計劃招聘人數：6人
職位描述：
負責數據采集和處理軟件的開(kāi)發(fā)
根據新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開(kāi)發(fā)相應的軟件模塊；
根據需要不斷修改完善軟件；
完成程序測試；
任職要求：
碩士以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級420分以上，計算機專(zhuān)業(yè)；
熟悉VC6.0開(kāi)發(fā)環(huán)境，對MFC有深入了解；
熟悉SQL server2000；
用觸發(fā)，索引等開(kāi)發(fā)過(guò)應用軟件；
熟悉RS232,MODEL通訊,TCP/IP協(xié)議；
為人誠實(shí)可靠，有團隊精神，有極強的學(xué)習能力。

5. 儀表(電子電路)工程師       任職部門(mén)：技術(shù)部      計劃招聘人數：10人
職位描述：
負責與國外大型儀表企業(yè)進(jìn)行合作和開(kāi)發(fā)適合中國市場(chǎng)的儀表；
指導協(xié)調生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養、維修等方面工作；
向相關(guān)人員提供電子設備標準、傳輸接收等技術(shù)支持。
任職要求：
碩士以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級420分以上；
自動(dòng)化偏重儀表方向或儀器儀表、電子電路專(zhuān)業(yè)；
對模擬電路熟悉，對數字電路有較深的了解；
熟練使用protel等電路設計軟件；
有單片機開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，精通匯編語(yǔ)言或C語(yǔ)言。

6. 機械設計工程師            任職部門(mén)：技術(shù)部        計劃招聘人數：10人
職責描述：
開(kāi)發(fā)與設計機械零部件；
繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
測繪備件、修改圖紙并確認；
驗收、調試新設備；
對生產(chǎn)及安裝部門(mén)進(jìn)行機械原理的培訓。
任職要求：
機械及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級420分以上；
    熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；
    熟悉機械部件的設計；
    熟練應用Pro/E、UG、AutoCAD等應用軟件。 

7. 生產(chǎn)工程師            任職部門(mén)：生產(chǎn)部（涿州）     計劃招聘人數：10人
職位描述:
    對生產(chǎn)組裝人員進(jìn)行技術(shù)培訓及指導；
    為生產(chǎn)中比較復雜的技術(shù)問(wèn)題提供解決方法；
    發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
任職要求：
    電氣、機械或工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級420分以上；
    具有良好的機械和工藝知識；
    熟練使用AutoCAD軟件；
    良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平。
    認真負責、敬業(yè)，學(xué)習能力強；
有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。 

8. 現場(chǎng)工程師           任職部門(mén)：工程部（涿州）        計劃招聘人數：10人
職位描述；
對工程安裝人員進(jìn)行技術(shù)指導及培訓；
組織安裝人員完成現場(chǎng)安裝調試工作；
現場(chǎng)解決安裝過(guò)程中出現的比較復雜的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
電氣、機械或工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級420分以上；
具有良好的機械和工藝知識；
良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平；
認真負責、敬業(yè)，學(xué)習能力強；
善與人溝通，具有解決現場(chǎng)突發(fā)事件及協(xié)調能力；
有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。 

9.脫硫工藝工程師   任職部門(mén)：技術(shù)部        計劃招聘人數：6人
職位描述： 
負責煙氣脫硫項目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的技術(shù)支持，包括技術(shù)方案、技術(shù)交流、標書(shū)編制等； 
負責完成脫硫工藝的技術(shù)方案、基礎設計、詳細設計、現場(chǎng)調試； 
負責工程項目的實(shí)施、管理和控制。 
任職要求： 
熱能、化工、環(huán)境、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級420分以上； 
要求有電力工程、化工工程等工藝設計經(jīng)驗； 
熟練應用相關(guān)設計軟件； 
較熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、能進(jìn)行英語(yǔ)的技術(shù)交流； 
較強的協(xié)調、溝通能力和語(yǔ)言表達能力； 
有電力、化工設計院工作背景、有脫硫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

10．質(zhì)量工程師       任職部門(mén)：質(zhì)量部          計劃招聘人數：10人
職位描述：
按ISO9000標準要求健全、維護并持續改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行； 
推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標準化；
規劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進(jìn)、實(shí)施；
參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量。
任職要求:
電子、電氣、機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級420分以上；
具有靈活應變的處事能力，有較強的說(shuō)服、教育、組織能力；
踏實(shí)勤懇，執著(zhù)敬業(yè)，富有團隊精神。
受過(guò)項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓者優(yōu)先；

11．采購專(zhuān)員          任職部門(mén)：采購部           計劃招聘人數：5人
職位描述：
負責采購訂單的制做，確認、跟蹤到貨日期；
負責制作貨物入庫相關(guān)單據，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫； 
搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息。
任職要求:
理工科專(zhuān)業(yè)，熟悉電子元器件知識，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級420分以上；
受過(guò)物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓；
具有良好的溝通、表達能力和商務(wù)談判能力；
能夠熟練使用辦公軟件；
為人正直踏實(shí)，責任心強，有良好的敬業(yè)精神；善于思考，具有創(chuàng )新精神。

12．發(fā)展部助理       任職部門(mén)：發(fā)展部           計劃招聘人數：6人
職位描述：
尋找國外合作商，引進(jìn)新產(chǎn)品，與其進(jìn)行技術(shù)、商務(wù)聯(lián)絡(luò )；
調查同類(lèi)產(chǎn)品國內外的競爭對手，進(jìn)行性能比較；
協(xié)助技術(shù)部完成國外引進(jìn)產(chǎn)品的轉化工作；
英文資料的翻譯（包括引進(jìn)產(chǎn)品宣傳資料、元器件清單、設備安裝調試維護文件、電路板資料、軟件安裝使用說(shuō)明書(shū)等）；
負責建立并管理公司英文檔案資料；
為市場(chǎng)部提供新產(chǎn)品的配置與報價(jià)；
負責公司人員出國訪(fǎng)問(wèn)、培訓的簽證辦理及行程安排工作；
協(xié)助進(jìn)行國外訪(fǎng)客的接待工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，儀器儀表、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；
英語(yǔ)六級420分以上，具有熟練的英文讀寫(xiě)能力，具有一定的聽(tīng)說(shuō)能力； 
熟練使用各種辦公軟件；
做事認真、仔細，有責任心；
熟悉除英語(yǔ)外其他語(yǔ)言者優(yōu)先。

13、國際銷(xiāo)售工程師（精密儀器）    任職部門(mén)：發(fā)展部      計劃招聘人數：6人
職位描述：
負責開(kāi)拓公司國際市場(chǎng)渠道，提高公司產(chǎn)品的國際市場(chǎng)占有率；
通過(guò)對國際關(guān)鍵客戶(hù)進(jìn)行日常維護（拜訪(fǎng)、分析、培訓、技術(shù)支持等）與商務(wù)溝通，達成年度銷(xiāo)售計劃；
負責公司產(chǎn)品的出口；
尋找國外合作伙伴。
任職要求：
全日制正規本科以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)六級420分以上；
良好的溝通交流能力，良好的中英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力, 嫻熟的銷(xiāo)售談判技巧；
辦事效率高，條理性強，思維敏捷；
工作認真負責，吃苦耐勞，良好的職業(yè)道德操守和團隊協(xié)作精神；
具有開(kāi)拓精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；
有國際銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。