三星發(fā)展報告首次未提2020年目標心虛了？

　　6月30日，三星每年都會(huì )發(fā)布一份《可持續發(fā)展報告》，每次都會(huì )提及到2020年實(shí)現4000億美元營(yíng)收，躋身全球5大品牌之列，但唯獨今年是個(gè)例外。

　　三星電子每年都會(huì )發(fā)布《可持續發(fā)展報告》(SustainabilityReport)，利用大量數字來(lái)闡述公司在經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )責任感等方面所取得的成就。

　　2009年，三星首次在這份《可持續發(fā)展報告》中加入了“10年發(fā)展計劃”，列出了2020年的發(fā)展目標：年營(yíng)收將到4000億美元，成為全球五大品牌之一。此后，三星每年都會(huì )在《可持續發(fā)展報告》中重申這一目標。

　　但令人意外的是，剛剛發(fā)布的2015年《可持續發(fā)展報告》卻并未提及該目標，為2009年以來(lái)的首次。這一次，三星使用了新的衡量標準來(lái)展示公司在這方面所取得的進(jìn)展。

　　這份報告長(cháng)達160頁(yè)，除了“2020年發(fā)展目標”外，其他方面均與之前的報告十分相似，包括可持續創(chuàng )新、環(huán)保管理和企業(yè)監管等。

　　此外，三星這這份報告中還公布了公司員工數量：在84個(gè)國家擁有32萬(wàn)名員工，其中42%為女性，創(chuàng )下歷史新高。相比之下，三星在韓國的女員工比例為27%。

　　至于“2020年發(fā)展目標”為何被忽略，三星發(fā)言人尚未對比發(fā)表評論。但該目標的“缺席”很可能意味著(zhù)三星的“胃口”正在變小，畢竟4000億美元的營(yíng)收相當于蘋(píng)果、谷歌(微博)、微軟和亞馬遜四大科技公司年營(yíng)收之和。

　　此外，三星最近幾個(gè)月的表現也凸顯了一種趨勢：三星希望剝離那些影響公司運營(yíng)的欠佳業(yè)務(wù)，轉而專(zhuān)注于能獲得更多利潤的業(yè)務(wù)(不一定要給公司帶來(lái)太多營(yíng)收)。這一轉變正值三星電子副會(huì )長(cháng)李在镕日益掌權之際，李在镕是第三代接班人，將來(lái)還可能成為三星集團董事長(cháng)。

　　當然，也許三星在經(jīng)歷了2014年營(yíng)收首次下滑后，這一次只是暫時(shí)不想提及“2020年發(fā)表目標”。三星2014年營(yíng)收降至約1900億美元，為9年來(lái)的首次下滑，距離2020年4000億美元的營(yíng)收目標甚遠。

　　在品牌方面，如果繼續按照當前的趨勢發(fā)展，三星倒是可以躋身全球五強之列。全球最大的綜合性品牌咨詢(xún)公司Interbrand去年10月發(fā)布報告稱(chēng)，三星是全球第七大品牌，距離五強目標已經(jīng)不遠。在2009年三星提出“2020年發(fā)表目標”時(shí)，三星品牌價(jià)值當時(shí)排名第19位。