韓國半導體人才跳槽中國 三星無(wú)奈向政府求助

　　韓媒稱(chēng)，業(yè)內消息人士說(shuō)，韓國的半導體產(chǎn)業(yè)正面臨人力資源短缺問(wèn)題，主要原因是工程師外流。

　　據《韓國時(shí)報》8月1日報道，長(cháng)期來(lái)看，勞動(dòng)力短缺的加劇可能?chē)乐叵魅蹴n國半導體制造和設備制造商的全球競爭力。

　　資料圖：2017國際半導體展覽會(huì )在上海開(kāi)幕，一位展方工作人員(左)在向參觀(guān)者演示一臺半導體焊線(xiàn)機的操作。

　　三星電子副主席權五賢(音)也要求政府為半導體行業(yè)提供更多支持，以解決其人力問(wèn)題。

　　他說(shuō)：“我們的半導體產(chǎn)業(yè)有能力自行發(fā)展。但我們現在面臨著(zhù)嚴重的人力不足。”韓國總統文在寅在青瓦臺與商界領(lǐng)袖舉行會(huì )談時(shí)，權五賢表達了該觀(guān)點(diǎn)。

　　報道稱(chēng)，在3月24日舉行的三星電子股東大會(huì )上，權五賢承諾要防止人才流失到中國。

　　他說(shuō)：“從長(cháng)遠來(lái)看，中國推動(dòng)半導體產(chǎn)業(yè)的努力具有威脅性。我們應加快技術(shù)發(fā)展，同時(shí)要注意不要失去技術(shù)和人力資源。”

　　根據金融監督管理部門(mén)的數據，三星電子在其半導體業(yè)務(wù)中擁有約4.5萬(wàn)名員工，而韓國第二大芯片制造商SK海力士今年第一季度擁有約2.3萬(wàn)名員工。員工平均在三星的工作時(shí)間約為10.2年，在SK海力士的工作時(shí)間約為10.9年。

　　報道稱(chēng)，然而，由于中國計劃向半導體行業(yè)注入巨額的資金，韓國的措施已不足以應對中國在該行業(yè)積極的推動(dòng)。

　　報道稱(chēng)，中國清華紫光集團承諾到2020年成為世界五大記憶芯片制造商之一。為了實(shí)現這一目標，今年早些時(shí)候，它承諾在南京投資300億美元建造一座芯片廠(chǎng)。去年3月，該公司宣布了一項計劃，將斥資240億美元在武漢建立一家記憶芯片工廠(chǎng)。該公司正專(zhuān)注于NAND Flash存儲芯片，以確保全球競爭力。

　　報道稱(chēng)，不過(guò)，中國需要更多的時(shí)間和精力來(lái)確保工人能夠運行半導體制造設施。這就是為什么許多中國企業(yè)尋求雇傭有經(jīng)驗、有才華的韓國工人，并承諾高薪。

　　一位業(yè)內人士說(shuō)：“在資金充足的背景下，中國企業(yè)已經(jīng)非常愿意在吸引韓國人才方面投入大量資金。”

　　“從韓國工人的角度來(lái)看，他們沒(méi)有理由拒絕這樣誘人的提議，因為他們發(fā)現在韓國很難找到第二份工作機會(huì )。”