英特爾選帥進(jìn)程受阻 三大候選人難分伯仲

　　據國外媒體報道，美國知名投資銀行Piper Jaffray日前發(fā)布研究報告表示，由于公司遲遲無(wú)法進(jìn)一步縮小候選人范圍，全球最大的芯片制造廠(chǎng)商英特爾尋找新任CEO一事已被推遲。

　　Piper Jaffray分析師格斯-理查德(Gus Richard)在今天發(fā)布的研究報告中表示：“我們相信，英特爾已經(jīng)將新任CEO的候選人縮小到了兩名公司內部人士以及一名外部人士之間，但該公司遲遲無(wú)法作出最后的決定。”

　　理查德認為，公司遲遲無(wú)法決定未來(lái)CEO人選一事將對英特爾造成傷害，因為該公司需要迅速對包括代工制造業(yè)務(wù)等事宜做出重大決定。

　　去年11月，英特爾總裁兼首席執行官保羅-歐德寧(Paul Otellini)宣布將在今年5月召開(kāi)的年度股東大會(huì )上正式退休，并辭去首席執行官和董事職務(wù)。與此同時(shí)，英特爾董事會(huì )隨即開(kāi)始尋找歐德寧的替代人選，并同時(shí)批準晉升三位高管為公司執行副總裁，他們分別是軟件業(yè)務(wù)主管雷內-詹姆斯(Renee James)、公司首席運營(yíng)官兼全球制造業(yè)務(wù)主管布賴(lài)恩-科茲安尼克(Brian Krzanich)和首席財務(wù)官兼企業(yè)戰略主管斯塔西-史密斯(Stacy Smith)。而現在，距離歐德寧離任只有兩個(gè)月左右的時(shí)間了，英特爾顯然需要加快自己尋找下任CEO的步伐。

　　英特爾發(fā)言人查克-莫羅伊(Chuck Mulloy)認為：“公司的目標仍然是5月中旬的股東大會(huì )前確定新任CEO人選，目前一切工作都在進(jìn)行之中，沒(méi)有什么問(wèn)題。”

　　對于英特爾發(fā)言人的說(shuō)法，理查德似乎并不認同，他表示：“在我們看來(lái)，沒(méi)有CEO的英特爾就像一艘失去舵手的艦艇，而這艘艦艇的前進(jìn)方向將更多的由外部力量所帶動(dòng)，而不是內部決策。目前一個(gè)最重要的問(wèn)題在于，英特爾是否應該授權ARM架構，以提升自己的代工能力，而類(lèi)似這樣的重要決定需要等待新CEO來(lái)作最后定奪。因此，選帥進(jìn)程的推遲對于英特爾來(lái)說(shuō)可不是什么積極的信號。”

　　雖然芯片代工只是英特爾一塊較小的業(yè)務(wù)，但這的確是英特爾業(yè)務(wù)的組成部分之一。目前，已經(jīng)同英特爾簽訂芯片代工合同的公司包括Netronome、Achronix、Tabula以及最近的Altera。需要指出的是，隨著(zhù)英特爾PC業(yè)務(wù)開(kāi)始萎縮，該公司代工業(yè)務(wù)的規?；驅⒂兴鶖U大。為了彌補PC市場(chǎng)萎縮帶來(lái)的損失，英特爾可能會(huì )尋求獲得為包括蘋(píng)果這樣的大客戶(hù)代工生產(chǎn)芯片的訂單。

　　另一位芯片行業(yè)消息人士日前在接受美國科技媒體CNET采訪(fǎng)時(shí)透露，英特爾目前已經(jīng)選定的3個(gè)新CEO候選人分別是英特爾執行副總裁布賴(lài)恩-科茲安尼克、執行副總裁、架構集團總經(jīng)理兼首席產(chǎn)品管大衛-普洱穆特(David Perlmutter)以及前摩托羅拉移動(dòng)CEO 桑杰-賈(Sanjay Jha)