英特爾歐德寧繼任者難尋覓

　　據華爾街日報(WSJ)報導，英特爾(Intel)長(cháng)久以來(lái)拔擢內部高層出任執行長(cháng)的職位，最近卻有消息指出英特爾曾與惠普(HP)PC事業(yè)部門(mén)的主管 Todd Bradley洽談，邀請Bradley出任英特爾高層職位。然而消息人士指出，Bradley已經(jīng)在3月初決定留任惠普。

　　這宗協(xié)商點(diǎn)出英特爾在找尋現任執行長(cháng)Paul Otellini繼任者不易，有意向外尋覓人才，充實(shí)管理階層。英特爾之所以發(fā)生不容易找尋繼任者的情況，主要因為先前呼聲最高的執行副總裁Sean Maloney中風(fēng)，雖然恢復上班，但仍在復原當中。而另外一位可能的人選Patrick Gelsinger則在2009年離開(kāi)英特爾，加入儲存設備公司EMC。

　　英特爾遭受到來(lái)自華爾街的壓力，需要證明能夠從PC芯片市場(chǎng)，成功地進(jìn)入到快速成長(cháng)的智能型手機以及平板計算機的芯片市場(chǎng)。而B(niǎo)radley是惠普個(gè)人系統事業(yè)的執行副總裁，在2006年加入惠普之前，曾經(jīng)是智能型手機Palm的執行長(cháng)。

　　而 Bradely在惠普內部，也被認為是前任惠普執行長(cháng)Mark Hurd的繼任者。然而在Hurd于2010年黯然辭職之后，惠普卻找來(lái)軟件廠(chǎng)商思愛(ài)普(SAP)執行長(cháng)Leo Apotheker擔此重任。自此，Bradley未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展成為眾人關(guān)注以及猜測的焦點(diǎn)?；萜站芙^評論Bradley未來(lái)的動(dòng)向。

　　英特爾發(fā)言人Laura Anderson拒絕對Bradley一事發(fā)表評論，表示現在討論Otellini的繼任者時(shí)間還太早。Anderson強調，Otellini現在60 歲，距離強制退休的65歲還有5年之遙。Otelleni不僅現在仍在擔任執行長(cháng)職位的最佳年齡以及狀況，也正在積極培育下一代的領(lǐng)袖，在5年之內，英特爾有相當充裕的時(shí)間培養許多不同的人才。

　　英特爾通常透過(guò)在數年之言提名營(yíng)運長(cháng)(COO)人選，預示未來(lái)的執行長(cháng)接班人。以Otellini為例，在2002年1月成為營(yíng)運長(cháng)，在2005年5月?lián)螆绦虚L(cháng)。盡管英特爾過(guò)去有明顯的接班軌道，仍無(wú)法斷絕外界猜測誰(shuí)是下一任執行長(cháng)的風(fēng)潮。

　　Maloney在1982年加入英特爾，自從2009年負責多數英特爾產(chǎn)品的營(yíng)運后，普遍被認為是領(lǐng)先群雄的接班人。然而Maloney中風(fēng)之后，其健康狀況是否會(huì )影響接班就是重要的議題。

　　Anderson表示Maloney在1月開(kāi)始恢復部分時(shí)間的出勤，且持續進(jìn)行治療，并穩定恢復。Maloney不接受訪(fǎng)問(wèn)。熟之內情的人士指出，Maloney仍是執行長(cháng)接班人選之一，而且英特爾沒(méi)有在短期內尋找執行長(cháng)的計畫(huà)。

　　University of Delaware公司治理中心主任Charles Elson表示，由于Maloney復原時(shí)間未定，英特爾的董事會(huì )必須著(zhù)手找尋備案。Elson強調，雖然英特爾不應該排除Maloney，但是單單期待 Maloney會(huì )復原，不找尋備案，只是在逃避問(wèn)題。

　　不過(guò)分析師指出，即便英特爾找到更多的管理人才，完全沒(méi)有半導體經(jīng)驗的高層不容易擔任半導體龍頭的執行長(cháng)。市場(chǎng)研究機構Endpoint Technologies Associates表示，英特爾需要特別的人才。然而，目前在英特爾內部似乎找不到具有足夠資歷的人接手Otellini的位置。