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傅育熙——共謀人才培養

作者: 時(shí)間:2010-09-02 來(lái)源:電子產(chǎn)品世界 收藏

  “三步走”合作戰略

本文引用地址:http://dyxdggzs.com/article/112328.htm

  人才渴望挑戰,企業(yè)追求創(chuàng )新,高校期待開(kāi)展既切合實(shí)際又具有前瞻性的科研。自1999年傅老師走馬上任院長(cháng)以來(lái),他對于這三者的認識逐步加深,并身體力行為三者的發(fā)展尋求最佳著(zhù)力點(diǎn)。

  在傅院長(cháng)看來(lái),高校與英特爾的合作,歷經(jīng)了“三步走”的歷程,在此過(guò)程中,相互加深了解,逐步推進(jìn)合作,形成了良性循環(huán)。第一階段主要是企業(yè)捐贈設備,在設立機房、配備計算機及軟件的過(guò)程中,彼此建立了互信互助的合作基礎,在此期間,英特爾不吝投入,走在業(yè)界前列。發(fā)展至第二階段,英特爾開(kāi)始支持高校較小的研究項目,著(zhù)力開(kāi)展研究生培養,設立獎學(xué)金,并資助高校的各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì )議,在高校廣有影響,也深受好評。第三階段,英特爾更為積極的參與高校教學(xué)與人才培養,提供了諸多有益的課程建設意見(jiàn),給予學(xué)生實(shí)習機會(huì ),并且成為了上海交通大學(xué)軟件學(xué)院的四大理事之一,開(kāi)創(chuàng )了校企合作的新局面。

  破冰揚帆向未來(lái)

  在高校教學(xué)設計的環(huán)節中,有一個(gè)環(huán)節是實(shí)習,然而眾所周知,在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的情況下,找到愿意接收大規模實(shí)習生的企業(yè)非常不易。對此,傅院長(cháng)也坦言,“回憶當初,苦不堪言”,聯(lián)系了許多家單位不是干脆不愿意接收,就是提出要收費,而高校是沒(méi)有這一筆預算的。更為重要的,交大的學(xué)生師出名校,卻遭受如此冷遇,心情都非常郁悶。

  在傅院長(cháng)深度“糾結”的時(shí)候,他想到了王文漢,這位合作了多年的老朋友。但是傅老師知道企業(yè)有自己的游戲規則,便在一次非正式的會(huì )談中,與王文漢低調提起了學(xué)生實(shí)習的事情。然而,出乎他意料的是,王文漢當即拍板,表示愿意接收交大相關(guān)專(zhuān)業(yè)的二十多名實(shí)習生,傅院長(cháng)的壓力瞬間被破冰。

  后面的事情進(jìn)展也遠比想象的還要順利,英特爾人做事扎實(shí)認真,第一次實(shí)習安排的充實(shí)細致,不同的學(xué)生,進(jìn)入不同的小組,并真正參與到實(shí)際工作當中,而絕非數日子、蓋章的走形式。結果,合適的學(xué)生到了合適的崗位,都干非常投入,也樂(lè )在其中,學(xué)有所獲,更找到了自信,實(shí)習中的三位同學(xué)畢業(yè)后留在了心儀的英特爾,實(shí)現了實(shí)習與就業(yè)的契合。

  在第一期英特爾實(shí)習生畢業(yè)的日子,王文漢也來(lái)參加他們的畢業(yè)典禮。向來(lái)感情豐沛的他在發(fā)言時(shí)難掩激動(dòng)地心情,發(fā)自?xún)刃臑楫厴I(yè)的學(xué)生自豪,幾次停頓,令人動(dòng)容。

  英特爾“大觀(guān)園”不忽悠

  與英特爾多年合作,傅院長(cháng)最大的感受是,英特爾做事“靠譜”,不忽悠,“只要英特爾認為該做的事情,它立刻就做,并且執行到位”。也是因此,英特爾在與高校的合作中,建立了良好的信譽(yù),以至于交大軟件學(xué)院為使新生 “開(kāi)眼界”而安排社會(huì )實(shí)踐時(shí),第一個(gè)想到的合作對象就是英特爾。英特爾對此也表示,這是榮幸,也是任務(wù),絕不敷衍。

  與一般的企業(yè)參觀(guān)不同,英特爾認為,學(xué)生來(lái)參觀(guān)企業(yè),絕不應該是走馬觀(guān)花式的獵奇,而是應該讓他們了解公司的全貌,知曉公司的戰略愿景,感知公司與自身專(zhuān)業(yè)、興趣及職業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系,并為未來(lái)就業(yè)提供有幫助的教益。為此,他們?yōu)榇笠恍律鷧⒂^(guān)英特爾制訂了周詳的計劃,從接待到工作體驗,事無(wú)巨細。

  傅院長(cháng)說(shuō),學(xué)生是帶著(zhù)仰慕去的,他們很想知道世界知名的公司在做什么,而英特爾沒(méi)有讓他們失望。英特爾給每一位學(xué)生都配備了一名專(zhuān)業(yè)的工程師,給他們介紹自己所從事的項目,以及崗位所需要的特質(zhì),并安排學(xué)生們通過(guò)與工程師“一跟一”方式模擬工作。這種“浸入式”的實(shí)踐活動(dòng)使得學(xué)生們全真地體驗了“工程師的一天”,感知到英特爾研發(fā)工作的真實(shí)圖景。學(xué)生們事后感嘆,英特爾一天體驗活動(dòng)使他們仿佛進(jìn)了大觀(guān)園,感到處處新奇,又收獲頗豐。


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