王寧國掌舵中芯4個(gè)月：稱(chēng)機構精簡(jiǎn)并非裁人

　　張江路18號中芯國際里面的出租車(chē)，繁忙地排著(zhù)隊。一位對中芯顯然有些熟悉且張口就談“經(jīng)濟危機”的司機說(shuō)，現在的狀況比去年好得多，員工也比去年“精神”，這讓拉客生意好多了。

　　而沉默4個(gè)月后，中國這家第一大半導體代工企業(yè)的決策層也到了說(shuō)些話(huà)的時(shí)候。昨天，《第一財經(jīng)日報》記者在國際半導體設備與材料展覽會(huì )場(chǎng)碰到董事長(cháng)江上舟，問(wèn)及為何沉默，他哈哈大笑說(shuō)，管理層已全到位，馬上會(huì )對外公布策略。

　　記者也已約好中芯國際總裁兼CEO王寧國，這位曾在貝爾實(shí)驗室、美國應用材料、華虹集團任職的職業(yè)經(jīng)理人，細數其上任以來(lái)的日子。

　　上任后的4個(gè)月

　　王寧國不愿透露他與中芯國際之間的“姻緣”，只是強調，自己很快做出了決定。而一位熟悉他的人士透露，中芯董事長(cháng)江上舟親自對他發(fā)出了邀請，而他4天內便做出了決定。

　　他正式上任的日子是2009年11月11日。這顯然是個(gè)敏感的日子。因為，前一天，中芯加州敗訴，被判賠臺積電2.15億美元，且要釋出8%的股份，外加未來(lái)2%的優(yōu)先購股權。同時(shí)，創(chuàng )始人張汝京離職。

　　他的職位是中芯國際總裁兼CEO兼執行董事，與當初張汝京“一身三兼”的地位完全一樣。

　　但是，擺在王寧國面前的，卻不是讓他輕松的活計。中芯當時(shí)的情勢，用“危局”一詞來(lái)形容，絲毫也不過(guò)分：企業(yè)形象受損、財務(wù)受到重創(chuàng )、客戶(hù)面臨流失、員工信心缺失、人心浮蕩。

　　他急需燒起幾把火來(lái)。首先是團隊重建。因為，張汝京離職的同時(shí)，跟隨他多年的老將、首席運營(yíng)官MarcoMora也隨即離去，中芯管理層突現真空。當王寧國與中芯管理層見(jiàn)面時(shí)，他感到，必須盡快重建新團隊。于是，他向董事會(huì )提交了幾名人選。

　　這就是季克非、曾宗琳、楊士寧、關(guān)悅生以及研發(fā)骨干相繼回歸或“空降”的背景。

　　“關(guān)于管理層人選，我們主要考慮四點(diǎn)，即專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗、信譽(yù)、過(guò)往成績(jì)。”他甚至對記者一一列舉了上述高管的許多專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)等，并且熟悉到細節。

　　但是，有比團隊重建還讓人火燒眉毛的事。那時(shí)，中芯大客戶(hù)對其加州敗訴、賠款十分震驚，信心有些動(dòng)搖，個(gè)別公司甚至開(kāi)始提價(jià)，中芯面臨海外客戶(hù)流失問(wèn)題。于是，上任沒(méi)幾天的王寧國，便立刻去了日本、美國兩地，穩定客戶(hù)信心。

　　而中芯整個(gè)體系內部當時(shí)也充滿(mǎn)傳聞，一度有消息說(shuō)，為了走出困境，中芯或將斷臂求生，縮手不管全國六大生產(chǎn)基地中的武漢、成都，在建中的深圳廠(chǎng)也充滿(mǎn)變數。這導致當地政府急著(zhù)要中芯做出澄清。于是王寧國接著(zhù)又去了三地，安撫當地政府，重樹(shù)信心。

　　但是，那時(shí)公眾對中芯未來(lái)運營(yíng)也充滿(mǎn)了質(zhì)疑。由于直接賠款導致公司財務(wù)受到?jīng)_擊，那時(shí)又正處于第四季中期，海外媒體幾乎集體唱衰說(shuō)，中芯營(yíng)業(yè)額當季或比上季下滑5%。王寧國說(shuō)，絕不能輸在運營(yíng)上。那時(shí)，他幾乎天天分析各種財務(wù)數據，最終得出樂(lè )觀(guān)結論，當季中芯不但沒(méi)有下滑，反而還增加了3%。

　　由于瀕臨年末，王寧國也沒(méi)有忽視董事會(huì )會(huì )議以及財報說(shuō)明會(huì )。他說(shuō)，前三個(gè)月，“確實(shí)非常忙”。

　　裁員還是機構精簡(jiǎn)?

　　但是，重樹(shù)運營(yíng)信心，不是簡(jiǎn)單地安撫幾句就可以完成。未能走出虧損的中芯國際，在員工層面，一直缺乏士氣。被外界視為技術(shù)專(zhuān)家的王寧國，大約2/3的時(shí)間，一直在談管理與文化重建。

　　他說(shuō)，除了實(shí)地調研，幾乎每天都會(huì )瀏覽員工言論，尤其是百度“貼吧”的帖子。那里讓他感受到了基層員工的真實(shí)生存狀態(tài)。他們或因待遇低而抱怨，或因難以升遷而消沉。