邢正人：用“芯”挑戰理想

　　11年，讓美國芯源系統有限公司成為模擬集成電路行業(yè)的“黑馬”;11年，也讓身為總裁兼CEO的邢正人實(shí)現了用自己的“芯”挑戰人生和世界的理想。到底他背后有怎樣的故事?

　　自費留學(xué)——第一次挑戰

　　1980年，中國開(kāi)始出現留學(xué)熱，那年邢正人21歲。始終堅信機會(huì )掌握在手中的他，努力為自己創(chuàng )造了出國機會(huì )——自費赴美留學(xué)。在當時(shí)，自費令許多想出國的人望而卻步。但年輕的邢正人認為：“人生最恐懼的事情就是未知的事情，可恐懼也是人生最大的財富，因為有了恐懼才能體會(huì )勇敢，有了勇敢才能無(wú)畏恐懼”。

　　剛到美國，由于完全沒(méi)有英語(yǔ)基礎，也沒(méi)有足夠的錢(qián)來(lái)支付學(xué)費，刑正人的生活陷入了窘迫境地。但他卻迅速找到解決方案，開(kāi)始了邊打工、邊上學(xué)的勤工儉學(xué)生活。邢正人在說(shuō)起那段生活時(shí)，并不覺(jué)得那是在受苦，反而認為那是一種歷練。

　　創(chuàng )建MPS——第二次挑戰

　　在經(jīng)歷了艱苦的勤工儉學(xué)生活后，邢正人不僅過(guò)了語(yǔ)言關(guān)，還獲得了美國佛羅里達大學(xué)電子工程學(xué)士學(xué)位。在學(xué)校里，他的才華逐漸顯現，并且漸漸探索出自己的人生之路——從事模擬集成電路的設計和研究。于是他選擇在學(xué)校繼續攻讀研究生學(xué)位。

　　畢業(yè)后，邢正人雖靠自己的技術(shù)專(zhuān)利拿著(zhù)不菲的收入，但每天看著(zhù)無(wú)數中國人以打工者身份穿梭于硅谷之中，他不禁思考：那么多的中國人在能力上毫不遜色于美國當地人，但為什么他們無(wú)法自己創(chuàng )業(yè)?幾年后，邢正人決定用自己的實(shí)踐來(lái)探索這個(gè)問(wèn)題：1997年，邢正人在美國創(chuàng )立美國芯源系統有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)MPS)。

　　但事實(shí)上，創(chuàng )業(yè)是艱難的，這次挑戰對于邢正人來(lái)說(shuō)并不輕松。公司創(chuàng )建初期他面對著(zhù)超乎想象的困難，靠著(zhù)堅強的毅力才度過(guò)這段歲月。“一天內在臺北奔波忙碌只為給客戶(hù)解決問(wèn)題;把家人帶到公司里一起度周末只為節約時(shí)間。”邢正人用輕松的口吻娓娓道來(lái)，仿佛當初的艱難都是不值一提的小事，其中的辛酸又有誰(shuí)能真正體會(huì )?

　　2007年1月，福布斯網(wǎng)站25家2006年美國高科技企業(yè)規模業(yè)績(jì)綜合實(shí)力發(fā)展最快公司的排名中，芯源系統有限公司名列第四，而在發(fā)展最快半導體企業(yè)當中則名列第一。

　　回國發(fā)展——第三次挑戰

　　“回中國發(fā)展，始終是我們的重要方向”，邢正人說(shuō)。公司初具規模時(shí)，他就已著(zhù)手研究公司在中國的發(fā)展事宜。2001年，他和肖德明(MPS中國區現任總裁)在中國考察選址，準備設立子公司。

　　事實(shí)上，這一次的挑戰并非來(lái)自于公司運營(yíng)方面，而是來(lái)自人才培養問(wèn)題。當時(shí)，很多美國公司雖然在中國設有分公司或代表處，但往往不把核心研發(fā)機構放在中國，其用意顯而易見(jiàn)。但是邢正人卻做出與此不同的決定——在中國設立“真正”的研發(fā)中心。2004年，MPS在中國成都成立全球第一家全資分公司。公司成立后，首要工作就是招收中國學(xué)生。

　　在邢正人眼里，中國人才在智商和職業(yè)精神方面不遜于國外人才，但仍有待培養和發(fā)掘。為此，公司將這些未來(lái)集成電路工程師送往美國進(jìn)行為期一年的培訓，讓他們在硅谷與世界頂級大師共事。這樣做引來(lái)質(zhì)疑：公司難道不擔心對這些人的高額培養費用會(huì )付諸東流?難道不擔心他們學(xué)成后為公司對手所用?邢正人對此卻有自己的看法：“我的目的就是要發(fā)展中國的集成電路行業(yè)，如果我們培養的人真有成為我們競爭者的能力，那正有力地說(shuō)明我們的努力是有成效的。”

　　邢正人 1959年出生于上海，1980年赴美國佛羅里達大學(xué)留學(xué)，獲電子工程學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后在硅谷創(chuàng )辦美國芯源系統有限公司(MPS)。