三星電子工會(huì )宣布萬(wàn)人總罷工？實(shí)際可能只有855人！

據韓聯(lián)社報道， 自三星電子1969年創(chuàng )立以來(lái)的最大工會(huì )組織——全國三星電子工人工會(huì )（Jeon Sam-no）在與三星管理層勞資談判破裂之后，于7月1日正式宣布進(jìn)行無(wú)薪總罷工，直到工會(huì )的要求得到滿(mǎn)足。

資料顯示，全國三星電子工人工會(huì )代表了約28400名三星員工，占公司總員工人數的23%。此次罷工是由于工會(huì )與管理層關(guān)于年度薪資談判破裂，雙方在上一輪談判中因參與人員問(wèn)題發(fā)生激烈沖突，未達成任何共識。自去年年初起，雙方圍繞薪酬調整事宜的協(xié)商便陷入僵局。

作為罷工策略的初步行動(dòng)，工會(huì )此前已經(jīng)指示約2,400名成員（占全體員工22%）于6月7日集體休年假，此舉雖屬“軟性”罷工，但工會(huì )此前就表示，已準備好升級措施，并考慮全面罷工。

雖然之前三星電子官方表示，由于生產(chǎn)過(guò)程的高度自動(dòng)化，預計當時(shí)的2400名工會(huì )工人罷工不會(huì )對公司的生產(chǎn)造成重大影響。

但是，現在三星電子工人工會(huì )宣布總罷工，如果工會(huì )員工大部分都遵從的話(huà)，預計將會(huì )對三星造成較大的負面影響。

據韓聯(lián)社報道稱(chēng)，此前三星電子在勞資委員會(huì )舉行了由雇主和工人成員參與的工資調整談判，并設定了今年平均工資增長(cháng)5.1%，但一些強硬派工會(huì )成員拒絕了。根據三星電子工人工會(huì )說(shuō)法，拒絕勞資委員會(huì )加薪率的工會(huì )成員人數為855人。

對此，三星電子工人工會(huì )內部也一直有人批評工會(huì )選擇總罷工是為了少數強硬派工會(huì )成員的利益。例如“我們不贊成只提高855名員工的工資”。據稱(chēng)，這對一些積極參與罷工宣言過(guò)程的工會(huì )成員來(lái)說(shuō)是一種“好處”。這也導致人們認為，這次所謂的總罷工，只不是少數人的總罷工。

三星電子官方估計很難接受這些罷工員工的要求，因為如果只有少數工會(huì )成員的工資大幅增長(cháng)可能會(huì )立即引發(fā)公平問(wèn)題。

編輯：芯智訊-浪客劍