罷工之后，三星開(kāi)始發(fā)獎金！

7月4日消息，據三星內部公告，三星電子將在2024年上半年向其半導體部門(mén)員工支付最高相當于基本工資75%的獎金！

曾經(jīng)由于盈利疲軟，獎金在2022年下半年被削減了一半。代工事業(yè)部和系統LSI事業(yè)部的員工將獲得月薪的37.5%作為獎金；存儲芯片和半導體研究中心的員工獲得75%。

據韓聯(lián)社報道，三星電子通過(guò)內部網(wǎng)公布了今年上半年的 TAI（Target Achievement Incentive）獎金發(fā)放率，將于罷工的第二天（7 月 8 日）正式發(fā)放，其中最高可以獲得相當于月基本工資 75% 的績(jì)效獎金。

TAI 是三星電子以業(yè)績(jì)?yōu)榛A的激勵制度之一，根據每年上半年和下半年的業(yè)績(jì)，在事業(yè)部和業(yè)務(wù)部門(mén)綜合評估的基礎上，發(fā)放最高達月基本工資 100% 獎金。

據介紹，三星半導體業(yè)務(wù)的設備解決方案（DS）部門(mén)已公布的獎金額度為基本月薪的 37.5-75%，其中存儲器部門(mén) 75%，晶圓代工部門(mén) 37.5%，系統 LSI 部門(mén) 37.5%，半導體研究中心 75%。

實(shí)際上，從 2015 年到 2022 年上半年，DS 事業(yè)部的 TAI 可達 100%，但由于 2022 年下半年開(kāi)始業(yè)績(jì)下滑，當年下半年直接砍半到 50%。

然后是 2023 年，半導體行業(yè)遭遇了史無(wú)前例的寒流，三星電子全年營(yíng)業(yè)虧損約 15 萬(wàn)億韓元，存儲器部門(mén)、代工部門(mén)和系統 LSI 部門(mén)上半年都只有 25% 的收益。

經(jīng)過(guò)長(cháng)期累計虧損，去年下半年三星存儲器部門(mén) TAI 再次砍到了 12.5%，而代工部門(mén)和系統 LSI 部門(mén) TAI 為 0，這也是三星 TAI 制度實(shí)施八年來(lái)最低的一年。

現在看來(lái)，由于今年半導體行業(yè)的復蘇，三星 DS 部門(mén)的業(yè)績(jì)有所改善，因此重新提高了績(jì)效工資的數額。根據三星財報，DS 部門(mén)今年一季度實(shí)現銷(xiāo)售額 23.14 萬(wàn)億韓元，營(yíng)業(yè)利潤 1.91 萬(wàn)億韓元，這是該部門(mén)五個(gè)季度以來(lái)首次實(shí)現盈利。

來(lái)源：國芯網(wǎng)

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