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就業(yè)
就業(yè) 文章 進(jìn)入就業(yè)技術(shù)社區
政協(xié)委員調研建議:鼓勵大學(xué)生到生產(chǎn)一線(xiàn)就業(yè)
- 增強自主創(chuàng )新能力，企業(yè)是主體，人才是關(guān)鍵。十七大報告提出，“引導和支持創(chuàng )新要素向企業(yè)集聚”，“注重培養一線(xiàn)的創(chuàng )新人才”，這些政策的共同要求，就是要努力提高企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)人員的素質(zhì)。這也是推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新的基礎性工作，如果沒(méi)有素質(zhì)和數量相當的一線(xiàn)生產(chǎn)人員作為依托，企業(yè)整體創(chuàng )新能力的提高只能是無(wú)源之水。但是，隨著(zhù)我國受高等教育人數的大規模增加，企業(yè)生產(chǎn)人員的總體素質(zhì)并沒(méi)有發(fā)生變化，目前相當多企業(yè)在生產(chǎn)一線(xiàn)中大量使用學(xué)歷層次較低的農民工。有專(zhuān)家指出，一些發(fā)達國家如美
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用人單位抬高聘用要求 廣西南寧就業(yè)壓力增強
- 5月26日，記者從廣西伯樂(lè )人才市場(chǎng)、南寧市人才市場(chǎng)和南寧人力資源市場(chǎng)三大市場(chǎng)了解到，從2008年初至今，進(jìn)入人才市場(chǎng)招聘的用人單位和求職人數較往年同期明顯增加，各大人才市場(chǎng)呈現出供求兩旺的景象，特別是今年應屆畢業(yè)生大量進(jìn)入人才市場(chǎng)求職和北部灣地區提供大量職位需求使得市場(chǎng)更加熱鬧。據業(yè)內人士分析，盡管我市人才需求出現放量增長(cháng)，但相比往年，很多用人單位對求職者的專(zhuān)業(yè)出身和行業(yè)經(jīng)驗有了更明確、更高的要求，而從勞動(dòng)供求關(guān)系來(lái)看，就業(yè)壓力有所增強，就業(yè)形勢較為嚴峻。
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6月后應屆生招聘會(huì )將劇減 應抓住機會(huì )盡早就業(yè)
- 5月24日，浙江省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省教育廳在浙江工業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦了2008年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )。針對一些高校畢業(yè)生就業(yè)中存在的觀(guān)望心態(tài)，省教育廳有關(guān)人士提醒，大學(xué)生要抓住畢業(yè)前最后一個(gè)月的就業(yè)機會(huì )，盡量在走出大學(xué)校門(mén)前找到人生的第一份工作。 浙江省今年有21.9萬(wàn)名高校畢業(yè)生，就業(yè)形勢趨緊。從去年下半年開(kāi)始，我省教育、勞動(dòng)、人事等部門(mén)以及各高校紛紛舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為大學(xué)生搭建就業(yè)平臺。24日上午，有250家用人單位提供了5000余個(gè)工作崗位，
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大學(xué)生求職進(jìn)入高峰 專(zhuān)家：應重視“學(xué)徒期”
- 此時(shí)大學(xué)畢業(yè)生求職進(jìn)入高峰期。很多大學(xué)畢業(yè)生并未意識到在進(jìn)入職場(chǎng)的初期應怎樣正確面對，天津市中天人力資源中心高校部部長(cháng)劉鳳景提醒大學(xué)生，要重視“學(xué)徒期”的表現，它將是日后簽約的基礎。 “學(xué)徒期”相當重要 劉鳳景說(shuō)，對大學(xué)生所指的“學(xué)徒期”主要包括見(jiàn)習期和試用期。初入職場(chǎng)的一些大學(xué)畢業(yè)生，缺乏腳踏實(shí)地的精神，認為單位交給自己的工作太簡(jiǎn)單，工作中精力不集中，為人處事既失禮又缺乏規范，難以被用人單位接受，在進(jìn)入職場(chǎng)
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大學(xué)生最佳雇主調查出爐 本土企業(yè)受青睞
- 在歷年最受大學(xué)生青睞的雇主調查中，向來(lái)都是外企占據了大半江山。但昨天最新出爐的榜單卻赫然顯示，在上榜的50強企業(yè)中，本土企業(yè)的數量大大提高，據悉，2008年有近1/4的學(xué)生將國企作為求職首選。 此項 “中國大學(xué)生最佳雇主調查”由中華英才網(wǎng)發(fā)起，覆蓋中國所有地區的676所高校，共有超過(guò)18.2萬(wàn)名學(xué)生參加了投票。近年來(lái)，本土企業(yè)不斷完善薪酬福利、培訓晉升等制度，尤其隨著(zhù)今年新勞動(dòng)合同法出臺后，許多本土企業(yè)提高了對大學(xué)生實(shí)習、工作的管理和培養，并進(jìn)一步完善了人力資源體系，使各
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官方統計：2007年末全國就業(yè)人員為76990萬(wàn)人
- 新華網(wǎng)北京５月２０日電（杜宇、周丹丹）記者２０日從人力資源和社會(huì )保障部獲悉，２００７年末全國就業(yè)人員７６９９０萬(wàn)人，比上年末增加５９０萬(wàn)人。 這是人力資源和社會(huì )保障部、國家統計局聯(lián)合發(fā)布的《２００７年勞動(dòng)和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報》公布的數據。 公報稱(chēng)，其中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員３１４４４萬(wàn)人，占全國就業(yè)人員的４０．８％；第二產(chǎn)業(yè)２０６２９萬(wàn)人，占２６．８％；第三產(chǎn)業(yè)２４９１７萬(wàn)人，占３２．４％。 ?。玻埃埃纺昴┏擎偩蜆I(yè)人員２９３５０萬(wàn)人，比上年末凈增加１０４０萬(wàn)人。其中，城鎮單位就業(yè)人員
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08年一季度經(jīng)濟述評：影響就業(yè)的不確定因素增多
- 國家統計局最新發(fā)布的數據顯示，一季度全國城鎮新增就業(yè)人數303萬(wàn)人，完成全年新增就業(yè)1000萬(wàn)人目標的30.3%。今年一季度，國內遭遇了歷史罕見(jiàn)的低溫雨雪冰凍災害，出口增速回落，國際環(huán)境面臨著(zhù)美國次貸危機不斷蔓延加深，世界經(jīng)濟增速減緩等不利因素，在這種形勢下，新增就業(yè)人數仍保持較快增長(cháng)實(shí)屬不易。一方面得益于經(jīng)濟快速增長(cháng)，另一方面也表明今年國家實(shí)施的一系列新的積極就業(yè)政策效應開(kāi)始顯現。 與以往不同的是，今年的經(jīng)濟發(fā)展存在不確定性因素較多，外部需求可能進(jìn)一步收縮，勞動(dòng)力成本可能繼續上升，原
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關(guān)注：大學(xué)本科生的“保質(zhì)期”到底有多久
- 近日，中國農業(yè)大學(xué)舉辦了2008年春季IT人才招聘會(huì )，幾千名希望能夠抓住春季最后就職機會(huì )的大學(xué)生慕名而來(lái)。與之前不同的是，由于近日考研結果公布，眾多考研失敗的本科生占據了相當比重。 來(lái)自北京理工大學(xué)的本科生王偉，就是在得知自己考研失敗后，才開(kāi)始著(zhù)手找工作的。“原本以為能夠考上研究生繼續深造，沒(méi)想到考研失敗了，讓我有些措手不及?？粗?zhù)同寢其他哥們工作都落實(shí)了，感覺(jué)壓力突然大了起來(lái)。”王偉表示，這段時(shí)間也面試了幾家公司，但結果都不理想
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在校大學(xué)生：提高就業(yè)力 需要做三方面準備
- 又一批大學(xué)畢業(yè)生即將走向社會(huì )，而在校的大三、大四學(xué)生也在加緊通過(guò)各種社會(huì )實(shí)踐機會(huì )加緊“演練”，以期增強自身的就業(yè)能力。 由特許公認會(huì )計師公會(huì )（ACCA）和北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì )聯(lián)合主辦的2008年“就業(yè)力大比拼”（北京賽區）總決賽上，北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì )秘書(shū)長(cháng)關(guān)長(cháng)海向記者表示，就業(yè)力包含基本的專(zhuān)業(yè)能力、基本的職業(yè)素養能力以及畢業(yè)生的學(xué)習和應變能力，大學(xué)生需要提高就業(yè)力，才能為畢業(yè)生就業(yè)增加一個(gè)有力的砝碼。在校大學(xué)生提高就業(yè)力，需要注意以下三方
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大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻 “另辟蹊徑”走“偏門(mén)”
- 現狀：今年就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān) 來(lái)自教育部的統計數據表明，2008年全國高校畢業(yè)生人數，又將再創(chuàng )歷史新高——達到559萬(wàn)人，比2007年增加64萬(wàn)人。應屆高校畢業(yè)生將面臨著(zhù)更大的就業(yè)壓力。 加之新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，大多數單位招工時(shí)都有工作經(jīng)驗要求。據黑龍江省人才市場(chǎng)統計，新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，僅省人才市場(chǎng)要求“具有工作經(jīng)驗”的招聘企業(yè)就多出了約30%。這對于將要畢業(yè)或剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)要想擁有這個(gè)砝碼是難上加難，許多大學(xué)生不得不提前進(jìn)入工作狀態(tài)
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08大學(xué)生就業(yè)調查:首份工資預期為1500至4000元
- 教育部大學(xué)生就業(yè)指導中心下屬《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志公布了面向2008屆畢業(yè)生的“大學(xué)生就業(yè)首選調查”結果。此次中國大學(xué)生首選調查，是繼2001年2004年之后的第三輪調查，通過(guò)校園問(wèn)卷發(fā)放，在為期兩月的時(shí)間里，共收回有效問(wèn)卷17251份問(wèn)卷。調查結果表明：大學(xué)生就業(yè)選擇漸趨理性。 關(guān)注大眾化時(shí)代的就業(yè)趨勢 高等教育進(jìn)入了大眾化時(shí)代，畢業(yè)生如何應對大眾化就業(yè)時(shí)代的變化，他們對于求職、用人單位的看法以及自身發(fā)展是如何考慮的？現代中國大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)是怎樣的？大學(xué)生在尋找工作
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眼高手低心態(tài)浮躁 大學(xué)生就業(yè)流失率高
- 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2007年應屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )12日開(kāi)鑼?zhuān)F場(chǎng)涌動(dòng)的求職學(xué)生基本都是20世紀80年后大學(xué)生。但是一些招聘企業(yè)卻向記者透露說(shuō)：相對而言，80年代后的畢業(yè)生首次就業(yè)時(shí)流失率比較高，特別在以基層操作為主的崗位，企業(yè)表示要找到真正合適的人并不容易。 12日的高職高專(zhuān)供需見(jiàn)面會(huì )，近300家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘應屆專(zhuān)科畢業(yè)生，以中型企業(yè)為主，需求崗位超過(guò)6000個(gè)。這次見(jiàn)面會(huì )主要針對廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2007屆畢業(yè)生，畢業(yè)生總數5200人左右，單這場(chǎng)招聘會(huì )就能提供人均1個(gè)崗位
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世界名企擇才標準一覽表
- 微軟 任用有冒險精神的人。要想成為微軟公司的一員絕非易事，你要對軟件有濃厚的興趣，還要有豐富的想像力和敢于冒險的精神。他們寧愿冒失敗的危險任用曾失敗的人，也不愿要一個(gè)處處謹慎卻毫無(wú)建樹(shù)的人。另外，工作中善于與人合作也是應聘微軟的條件。 英特爾 得3分的人也許更可取。英特爾在人們的印象中是一個(gè)不斷推陳出新、升級換代的品牌，其創(chuàng )新精神在招聘過(guò)程中也有充分體現。英特爾在各高校招聘應屆畢業(yè)生時(shí)，愿意招各科雖是3分卻富于創(chuàng )新意識的學(xué)生，最好在校期間就完成過(guò)頗有創(chuàng )意性的項目。
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考研失利者的五種選擇 可暫時(shí)就業(yè)“臥薪”備考
- 近日，隨著(zhù)考研錄取分數線(xiàn)的公布，一大批考研失利者再次掀起了就業(yè)的高潮。在現今的就業(yè)形勢之下，這些考研失利者到底如何選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路呢？是堅持考研？還是工作之后邊工作邊考研？這些問(wèn)題如何權衡利弊？筆者采訪(fǎng)了FonyConsulting的資深顧問(wèn)Linda。 1暫時(shí)就業(yè)“臥薪”備考型 絕大多數的考研失利者選擇找一份比較輕松的工作，這樣可以有很多業(yè)余時(shí)間繼續學(xué)習，從而在最佳合適的時(shí)機達到考研的目的。某中文專(zhuān)業(yè)考生小張說(shuō)：“考研失敗的第二天我就找
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十種讓工作變得簡(jiǎn)單高效的技巧
- 1、問(wèn)清楚工作的目標與要求，可避免重復作業(yè)與減少錯誤的機會(huì ) 你的一天只有1440分鐘，你能完成多少的工作？在信息龐雜、速度加快的職場(chǎng)環(huán)境，我們必須在愈來(lái)愈少的時(shí)間內，完成愈來(lái)愈多的事情。在如今愈趨復雜與緊湊的工作步調中，“保持簡(jiǎn)單”是最好的應對原則?！昂?jiǎn)單”來(lái)自于清楚的目標與方向，你知道自己該做哪些事、不該做哪些事。 目標清楚不是要對方跟你解釋公司的目標或是策略，而是這個(gè)目標對你的意義是什么，公司的目標與你個(gè)人目標之間的關(guān)聯(lián)是什么。你要知道的不是工作細節
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就業(yè)介紹
您好，目前還沒(méi)有人創(chuàng )建詞條就業(yè)!
歡迎您創(chuàng )建該詞條，闡述對就業(yè)的理解，并與今后在此搜索就業(yè)的朋友們分享。 創(chuàng )建詞條
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