湖北一項調研顯示IT人才中軟件人才最緊缺

湖北省武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院與湖北省信息產(chǎn)業(yè)廳近日聯(lián)合成立課題組，對湖北省信息產(chǎn)業(yè)人才需求狀況和高校人才培養模式進(jìn)行了調研。據武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(cháng)馬必學(xué)介紹，當前四類(lèi)IT人才短缺，許多高校的專(zhuān)業(yè)設置卻未貼近市場(chǎng)需求；學(xué)生在校學(xué)了幾年，上崗后企業(yè)仍要重新培訓。

　　人才市場(chǎng)的反饋信息顯示，目前IT人才中最缺乏的是軟件人才、實(shí)用技能型網(wǎng)絡(luò )人才、系統集成工程師、數據倉庫及數據挖掘人才等四類(lèi)。軟件人才尤其緊缺，軟件工程師和高級軟件工程師的需求量占所有IT職位數的49％。但許多學(xué)校對來(lái)自市場(chǎng)的信息并不敏感，專(zhuān)業(yè)設置仍停留在多年以前的人才需求上。

　　湖北省IT企業(yè)認為畢業(yè)生普遍缺少實(shí)踐能力，上崗適應工作要求周期太長(cháng)，眾多小企業(yè)不愿也沒(méi)能力對新員工進(jìn)行培訓。

　　課題組建議，IT教育應結合實(shí)際，調整結構。通過(guò)職業(yè)教育培養大批軟件人才，降低培養和使用成本，縮短培養周期。改革傳統教學(xué)模式，大力推行產(chǎn)學(xué)研合作，直接納入整體教學(xué)計劃。