反對就業(yè)歧視呼聲高 大學(xué)生就業(yè)難關(guān)注多

    在公眾意見(jiàn)中，強化公平就業(yè)原則，反對各種形式的就業(yè)歧視呼聲最為強烈，基于對大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的普遍關(guān)注，對促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的各項建議尤其熱烈。

    針對當前就業(yè)中出現的學(xué)歷歧視、戶(hù)口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視和對乙肝病毒攜帶者的歧視等問(wèn)題，各界群眾紛紛建議草案應強化公平就業(yè)的原則，通過(guò)立法反對各種形式的就業(yè)歧視。

    有的意見(jiàn)不乏激烈之辭，認為草案在法律責任一章中只字未提就業(yè)歧視的法律責任，這會(huì )使就業(yè)歧視肆無(wú)忌憚，也給執法帶來(lái)困難。對于勞動(dòng)者來(lái)講，無(wú)救濟即無(wú)權利，當他們受到就業(yè)歧視時(shí)，沒(méi)有相應的法律救濟途徑，就意味著(zhù)他們平等就業(yè)的基本權利無(wú)法保障。為此，建議禁止就業(yè)歧視，應在反就業(yè)歧視方面增加更有針對性和可操作性的規定，明確勞動(dòng)者在受到歧視時(shí)的救濟渠道及對實(shí)施就業(yè)歧視的法律責任，以更好地保護勞動(dòng)者的平等就業(yè)權。

    另外，各界群眾希望通過(guò)就業(yè)促進(jìn)法解決大學(xué)生就業(yè)難題，并且提出許多有針對性的建議、意見(jiàn)。

    有人認為，草案對于大學(xué)生就業(yè)關(guān)注過(guò)少，面對大學(xué)生如此嚴峻的就業(yè)形勢，草案應規定學(xué)校負一定的責任，以促進(jìn)高校教育與市場(chǎng)和國家發(fā)展接軌。

    有人提出，為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，應該將企業(yè)和高校的互動(dòng)制度化，讓高校按企業(yè)和市場(chǎng)的需求培養人才，企業(yè)將上崗人員的工作信息反饋給高校，以便高校對培養方案進(jìn)行調整。

    有的建議非常具體，希望草案增加有關(guān)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)條款：鼓勵大中專(zhuān)學(xué)生到基層和西部邊遠地區就業(yè)，對到這些地區工作的大學(xué)生給予政策支持；對到企業(yè)工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生，其社會(huì )保險納入社會(huì )統籌；對于到基層和邊遠地區就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在考取公務(wù)員和研究生時(shí)，應給予政策傾斜等。

    有人指出，剛剛畢業(yè)走出大學(xué)校門(mén)的學(xué)生幾乎沒(méi)有任何創(chuàng )業(yè)資金，也沒(méi)有資產(chǎn)可作擔保，創(chuàng )業(yè)非常困難，建議國家對大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)予以法律上的明確支持。

    有人建議，草案應增加有關(guān)國家加強對大學(xué)生就業(yè)宏觀(guān)調控的規定，建立全國統一的大學(xué)生就業(yè)平臺，由國家有關(guān)部門(mén)聯(lián)合組建統一的大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布、應聘、簽約系統。

    還有人認為，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題不僅是社會(huì )問(wèn)題，更是大學(xué)生自己要面對和思考的問(wèn)題，建議加強對大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念引導和素質(zhì)教育。