<dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"></dfn><small id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></small><small id="yhprb"></small><small id="yhprb"></small> <delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><s id="yhprb"><noframes id="yhprb"><small id="yhprb"><dfn id="yhprb"></dfn></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn> <small id="yhprb"></small><delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn>

新聞中心

EEPW首頁(yè) > 大學(xué)畢業(yè)生 月薪多少我們才去工作?

大學(xué)畢業(yè)生 月薪多少我們才去工作?

——
作者: 時(shí)間:2007-04-23 來(lái)源: 收藏
這年頭,數落80后不愿吃苦、眼高手低的人大有人在。然而另一邊,大專(zhuān)生、本科生卻都紛紛去應征清潔工,說(shuō)明學(xué)生們正意識到就業(yè)形勢的不容樂(lè )觀(guān),也在漸漸地學(xué)會(huì )“委曲求全”。
  如今的大學(xué)生對第一份工作起薪的心理價(jià)位最低底線(xiàn)是多少?捫心自問(wèn)一下,究竟月薪給到多少,大學(xué)生們才心甘情愿去工作?

  學(xué)生說(shuō):這點(diǎn)要求算過(guò)分嗎?
  剛進(jìn)大學(xué)時(shí),寢室“臥談會(huì )”上我們就討論過(guò)關(guān)于工作的問(wèn)題。 
當時(shí)大家一致認為,以后3000元總該是最起碼的,畢竟辛苦了十幾年才擁有本科學(xué)歷??墒桥R近,眼看現在的就業(yè)形勢如此緊迫,我們的路也是磕磕碰碰,就慢慢地將自己的心理底線(xiàn)往下調。事到如今,我們都覺(jué)得只要是正規的還有發(fā)展潛力的企業(yè),能開(kāi)到1500元的月薪,就可以上手干了。這點(diǎn)要求并不過(guò)分吧?從前后的改觀(guān)來(lái)看,兩者的差距已經(jīng)是整整一半了,可見(jiàn)大家對找工作的不易是何等無(wú)奈!
  ———大四學(xué)生小C
  企業(yè)說(shuō):畢業(yè)生在無(wú)意識地急功近利
  目前很多學(xué)生的確意識到了工作難找的現實(shí),也普遍愿意降低起點(diǎn)進(jìn)入職場(chǎng)。但是,畢業(yè)生的某些顧慮或急功近利的想法還是會(huì )在面試或者試用期內無(wú)意識地表露出來(lái)。比如,有些同學(xué)盡管不太在意工作的起薪,但是他們在面試時(shí)就會(huì )很關(guān)心每年的加薪幅度是多少、額外福利怎么樣、大約工作幾年會(huì )有晉升之類(lèi)的問(wèn)題,透露出他們依然向往好職位和高薪資的心態(tài)。其實(shí),這就好比一個(gè)人還沒(méi)有上手操作就設想未來(lái)、還不知道自己是否能創(chuàng )造成績(jì)就開(kāi)始期望嘉獎一樣,這不是一種變相的眼高手低嗎?很多畢業(yè)生在畢業(yè)前后的那段時(shí)期特別不穩定,有些甚至只是為了幾十塊錢(qián)的報酬差異而在企業(yè)間跳來(lái)跳去,這種不健康的工作態(tài)度對其今后的職業(yè)發(fā)展也是會(huì )有影響的。
  ———培訓公司副經(jīng)理許先生
  學(xué)生態(tài)度:偏不信邪決不貶值
  盡管我不是出自名校,但在學(xué)校時(shí)我的各方面表現都不錯:專(zhuān)業(yè)學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀,能夠保證每年都拿到獎學(xué)金;學(xué)?;顒?dòng)積極參加,不僅加入學(xué)生會(huì )工作也投身于許多志愿者隊伍中??梢哉f(shuō),我的綜合素質(zhì)不會(huì )比名校生差。我很清楚目前的就業(yè)形勢,所以也在適當地根據形勢給自己定位。但無(wú)論如何,一名本科畢業(yè)生的起薪怎么也得有3000元吧,或許有一些上下波動(dòng)的幅度,但我相信3000元這個(gè)數字應該是常規大學(xué)生的平均心理價(jià)位,許多上幾屆的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們也的確拿到了這個(gè)水平。不管怎樣,就算大學(xué)生再怎么難找工作,作為我們自己決不能自貶身價(jià)。這不是好高騖遠,而是一種對自己最起碼的肯定。
  ———大四學(xué)生何同學(xué)
  企業(yè)態(tài)度:別以薪資論“英雄”
  現在市場(chǎng)上紛紛炒作大學(xué)生畢業(yè)工作難找,很多人因此認為,由于人才市場(chǎng)中企業(yè)作為招聘方處于一個(gè)較有優(yōu)勢的地位,所以就可以對者尤其是大學(xué)畢業(yè)生盡量壓低價(jià)錢(qián),以減小人事成本的方式擴大自己的利潤。其實(shí),企業(yè)招聘一個(gè)崗位也是相當有難度的。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位的薪資待遇都有其既成的價(jià)位模式,不可能隨意改動(dòng)。不同的企業(yè)之間在同一崗位上給出的待遇可能有所相差,但這些微小的差別不應該成為畢業(yè)生斤斤計較的重點(diǎn)。定度一份工作的好壞要具體看是否適合自己、是否有學(xué)習的價(jià)值、是否有成長(cháng)的空間等等,單單以一開(kāi)始的薪資論“英雄”未免太鼠目寸光。
  ———運動(dòng)品牌公司培訓經(jīng)理張小姐  


關(guān)鍵詞: 畢業(yè) 求職

評論


相關(guān)推薦

技術(shù)專(zhuān)區

關(guān)閉
国产精品自在自线亚洲|国产精品无圣光一区二区|国产日产欧洲无码视频|久久久一本精品99久久K精品66|欧美人与动牲交片免费播放
<dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"></dfn><small id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></small><small id="yhprb"></small><small id="yhprb"></small> <delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><s id="yhprb"><noframes id="yhprb"><small id="yhprb"><dfn id="yhprb"></dfn></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><small id="yhprb"></small><dfn id="yhprb"><delect id="yhprb"></delect></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn> <small id="yhprb"></small><delect id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></delect><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"><strike id="yhprb"></strike></s></dfn><dfn id="yhprb"><s id="yhprb"></s></dfn>