視頻簡(jiǎn)歷找工作市場(chǎng)空間帶動(dòng)新興行業(yè)

　　近兩年，我國已經(jīng)陸續出現了以拍攝、制作視頻簡(jiǎn)歷為業(yè)務(wù)的工作室，而一些大型的招聘網(wǎng)站也紛紛推出視頻簡(jiǎn)歷服務(wù)。這些新興服務(wù)公司開(kāi)始主動(dòng)為用人單位提供服務(wù)，聯(lián)合網(wǎng)站將自己打造成一個(gè)同時(shí)為求職者和用人單位服務(wù)的平臺：對求職者來(lái)說(shuō)，能夠在網(wǎng)站上看到一些有關(guān)用人單位辦公環(huán)境的視頻信息；而對用人單位來(lái)說(shuō)，他們也能瀏覽到求職者的視頻簡(jiǎn)歷。

　　小小光盤(pán)大顯身手

　　小龐是西北工業(yè)大學(xué)電子專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生。在近期頻繁的招聘會(huì )中，他遞給應聘公司的不是一疊厚厚的文字材料，而是一張小小的光盤(pán)。光盤(pán)里面有他精心制作的簡(jiǎn)歷、求職信，此外還有一些他制作的專(zhuān)業(yè)設計和flash動(dòng)畫(huà)。在電腦上，鼠標輕輕一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷就翻到下一頁(yè)，閱讀起來(lái)非常方便。他告訴記者，這樣的視頻簡(jiǎn)歷容量非常大，形式也比較生動(dòng)活潑，容易吸引招聘單位注意并認真查看，成功率較高。

　　小龐說(shuō)，這種形式也是這一兩年來(lái)才流行起來(lái)的，許多電子、計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都逐漸采取了這種求職方式。不少學(xué)生就是憑借這種方式被招聘單位記住并接受的。盡管是“新花樣”，但自己動(dòng)收制作這樣一張光盤(pán)成本并不高，基本花費不會(huì )超過(guò)10元。如果到外面的公司設計制作，則稍微貴一些。

　　記者走訪(fǎng)了幾家專(zhuān)門(mén)代作視頻簡(jiǎn)歷的公司，目前市面上制作視頻的費用按照不同檔次從幾十元到1000元不等。最簡(jiǎn)單的是坐在室內，對著(zhù)攝影機講，鏡頭沒(méi)有切換的版本；貴一些的則包括了外景拍攝、蒙太奇效果等設計構思。記者了解到，隨著(zhù)就業(yè)競爭的加劇，一些大學(xué)生很舍得在簡(jiǎn)歷上多花些錢(qián)。一位來(lái)取光盤(pán)的大學(xué)畢業(yè)生告訴記者，自己花500元制作了一個(gè)視頻，屬于中等檔次的那種。對于這筆投入他認為值得。他說(shuō)：“不做視頻，我也要制作幾十份傳統的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，還要坐車(chē)去各個(gè)公司投，成本更高。有了視頻，人家可以更加直觀(guān)地了解我的形象、氣質(zhì)，對我條件的判斷更加準確，一旦通知我去面談，成功的可能性就很高，大大減少我的奔波和交通費用。而且視頻是一次性投入，做完了可以坐在電腦前廣泛地發(fā)了?！?

　　求職雙方省時(shí)省力

　　“在西方發(fā)達國家，視頻簡(jiǎn)歷早已成為各大企業(yè)人力資源經(jīng)理甄選求職者的主要手段，大大提高了求職、面試的效率?！北本┞?lián)動(dòng)世紀有限公司總監高先生介紹，通過(guò)視頻簡(jiǎn)歷可以獲得求職者最基本的信息，更重要的是，一般初次面試都是由人力資源經(jīng)理來(lái)完成，重要職位的面試工作則是由總經(jīng)理來(lái)親自完成面試的，視頻簡(jiǎn)歷的出現可以在很大程度上使總經(jīng)理與人力資源經(jīng)理之間的溝通變得更為具體和感性，大大節約了招聘成本。

　　在很多美國大學(xué)生眼里，文字簡(jiǎn)歷是對個(gè)人情況的基本介紹，而視頻簡(jiǎn)歷就好比是一場(chǎng)初次的面試，能夠多方面地展示自己的形象、性格和才藝。

　　記者在一個(gè)視頻網(wǎng)站看到了耶魯大學(xué)畢業(yè)生阿萊克塞