應屆生對薪酬無(wú)要求只能成為人才儲備

　　高校招聘 要博士而應聘者多為碩士

　　此次招聘會(huì )上，前來(lái)招聘的高校有十來(lái)家。除了北京的院校，沈陽(yáng)建筑大學(xué)、佳木斯大學(xué)等外地院校也紛紛參展。記者在現場(chǎng)采訪(fǎng)了幾家院校，他們都紛紛表示招聘效果不太理想。北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院此次招聘的職位包括學(xué)術(shù)帶頭人、外語(yǔ)系系主任等職務(wù)。據該校負責招聘的人員介紹，此次招聘會(huì )上，前來(lái)應聘的人不少，但是大多數都是應屆生，尤其是碩士生居多，但是該校招聘的崗位至少要求博士以上學(xué)歷，并且還必須有工作經(jīng)驗。所以，此次招聘會(huì )上獲得的合格簡(jiǎn)歷少之又少。

　　河南理工大學(xué)在招聘現場(chǎng)開(kāi)出了非常優(yōu)厚的條件：博士畢業(yè)生可獲得學(xué)校提供的新校區一套面積達160-220平方米的住房（其中100平方米免費），一次性發(fā)給安家費（學(xué)習補貼）6萬(wàn)-8萬(wàn)元；工科類(lèi)提供科研啟動(dòng)金8萬(wàn)-12萬(wàn)元，文理學(xué)科和管理學(xué)科提供科研啟動(dòng)金6萬(wàn)-10萬(wàn)元等。此外，該校還招聘兩院院士、博士生導師和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、博士后出站人員、優(yōu)秀留學(xué)出國人員等。該校招聘人員告訴記者，雖然有很多碩士生踴躍咨詢(xún)和投遞簡(jiǎn)歷，但是該?；静徽写T士畢業(yè)生，除非該專(zhuān)業(yè)在全國沒(méi)有博士點(diǎn)。當天該校收到簡(jiǎn)歷40多份，其中有海歸5名。但是該招聘人員告訴記者，學(xué)校對海歸沒(méi)有偏好，也不給與特殊優(yōu)惠照顧。海歸也要和國內畢業(yè)生一起競聘上崗。

　　大公司招聘 應屆畢業(yè)生只能作為人才儲備

　　在招聘的現場(chǎng)，公司的大多數崗位都要求應聘者有一定的工作經(jīng)驗。但是，很多單位的招聘人員告訴記者，前去應聘的有一半以上都是應屆畢業(yè)生，只能作為人才儲備。

　　中國電信集團系統集成有限公司招聘人員告訴記者，當天上午他們收到的簡(jiǎn)歷有幾十份，因為公司急需一部分員工直接上崗，所以希望招到一些有工作經(jīng)驗的員工；而對于那些條件優(yōu)秀的碩士生，只能作為人才儲備。哈爾濱鑫潤鑄工業(yè)有限公司招聘負責人告訴記者，由于所需專(zhuān)業(yè)比較冷門(mén)，他們現在招聘已經(jīng)不限學(xué)歷，只要有經(jīng)驗的都要，但是前來(lái)咨詢(xún)的大多是應屆生，幾乎找不到合適的應聘者。中大恒基地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司此次招聘的是總經(jīng)理、建筑規劃師、辦公室主任、總建筑師等中高級職務(wù)，都要求有3-5年的工作經(jīng)驗。該公司負責人告訴記者，前來(lái)應聘的人員中有70%都是應屆的碩士生，只能作為人才儲備。他認為此次招聘效果不理想的另外一個(gè)原因是，3月底已經(jīng)過(guò)了跳槽旺季，所以要找到合適的有經(jīng)驗的工作人員不容易。

　　小公司尋人 要應屆生但戶(hù)口成招人障礙

　　在現場(chǎng)，還有不少的小公司參加招聘會(huì )。他們招聘的職位大多是產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)負責人、技術(shù)研究員之類(lèi)的職務(wù)，雖然寫(xiě)著(zhù)要求具備一定的工作經(jīng)驗，但是招聘人員卻表示，歡迎應屆碩士生加入，然而，大多數的碩士生卻并不領(lǐng)情。據榮盛時(shí)代科技公司負責人告訴記者，此次招聘前來(lái)咨詢(xún)的研究生不少，一開(kāi)始談到具體的工作他們都很愿意加入，但是最后公司表示，由于公司是一家小企業(yè)，所以工資只能在3000元以下。有的碩士生表示該薪酬可以考慮，但是最后卻因為這家公司不能解決北京戶(hù)口，而且不能評定職稱(chēng)，所以，該公司當天的招聘效果很不理想，沒(méi)有招聘到有經(jīng)驗的人員，應屆生也幾乎都沒(méi)有找到合適的。

　　保險公司參會(huì ) 處心積慮拉“新人”入行

　　此次招聘會(huì )上，仍然有十來(lái)家保險公司參加招聘會(huì )。除了大擺展位招攬“人才”，還有一些自稱(chēng)是保險公司的員工，他們私下攔住會(huì )場(chǎng)的應聘者，游說(shuō)他們入行。在會(huì )場(chǎng)，記者碰到了一名自稱(chēng)是某保險公司經(jīng)理的女士，她攔住記者，說(shuō)要幫記者找工作，她說(shuō)他們沒(méi)有自己的展位，只是在會(huì )場(chǎng)里四處逛，見(jiàn)到“滿(mǎn)意”的人就上前幫人找工作。最后她遞給記者一張紙條，要求記者在下午3點(diǎn)，到王府井進(jìn)行面試與潛能測試。

　　隨后記者參加了他們的面試，在那里做了90道所謂的測試題后，他便開(kāi)始拉攏記者加入到保險銷(xiāo)售的行列，并承諾從此以后自己做老板，三年內就能在北京買(mǎi)房，過(guò)上好生活。記者隨后咨詢(xún)了業(yè)內人士，據悉，保險公司內部每發(fā)展一名保險銷(xiāo)售員，可獲得公司的一定獎勵；保險行業(yè)確實(shí)是很有前途的行業(yè)，但是保險銷(xiāo)售員底薪較低，想要迅速發(fā)財不是那么容易，并不是每個(gè)人都適合干這一行。

　　應屆生求職 對薪酬無(wú)明確要求

　　記者在現場(chǎng)隨機采訪(fǎng)了一些前來(lái)應聘的人員，其中應屆生大多對薪酬無(wú)明確要求。一名在北京某大學(xué)讀研的男生說(shuō)他的專(zhuān)業(yè)是通信工程，找工作還算容易，但希望公司能解決戶(hù)口問(wèn)題，其他的諸如薪酬福利都好商量。而從英國留學(xué)回來(lái)的李先生告訴記者，他是計算機專(zhuān)業(yè)的碩士生，懂英語(yǔ)，想找一份能充分發(fā)揮自己兩大專(zhuān)長(cháng)的工作，至于薪酬方面，由于剛剛回國，對國內行情不太熟悉，可以和招聘方商量待定。一名長(cháng)春某高校的應屆畢業(yè)生，希望能在正規一點(diǎn)并且有發(fā)展前景的公司工作。而另外兩名應屆本科廣告設計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生想在穩定一點(diǎn)的大型事業(yè)單位從基礎做起，要求月薪在2000元以上。還有一名應聘者說(shuō)自己正處于下崗了再就業(yè)、就業(yè)了又下崗的失業(yè)狀態(tài)，所以對公司沒(méi)有任何要求，只要能找到工作就好。