加速撤出LCD?三星擬轉300員工至芯片封裝部門(mén)

據韓媒The Elec引述知情人士消息，三星此次的轉崗計劃，主要針對Samsung Display年齡在37歲以下的員工。這一轉崗計劃預計能在今年下半年完成。

截圖自報道

國際電子商情了解到，Samsung Display原計劃在2020年底結束LCD事業(yè)，但之后因供應短缺延遲這一計劃，目前仍在運營(yíng)部分生產(chǎn)線(xiàn)。

而大型LCD生產(chǎn)線(xiàn)L8生產(chǎn)線(xiàn)目前是唯一仍在運營(yíng)的LCD產(chǎn)線(xiàn)，但也將于下個(gè)月末結束生產(chǎn)。據了解，僅大型LCD生產(chǎn)線(xiàn)L8生產(chǎn)線(xiàn)目前就有1000多名閑置人力。

因此，Samsung Display在2021年上半年和下半年分兩次將LCD事業(yè)部的職員轉換安排到了三星電子；而此次推進(jìn)的轉換安排是第三次人力再調整。調整的原因也顯而易見(jiàn)，前者正在退出液晶顯示器(LCD)事業(yè)，將富余的人力轉移到需要半導體人力的三星電子的芯片封裝部門(mén)。

報道稱(chēng)，目前尚未確認此次轉崗對象是三星顯示器大型LCD事業(yè)部職員，還是三星顯示器全體職員。

業(yè)界認為，此次三星電子和三星顯示器的人力轉換安排，兩家公司之間的“利害關(guān)系”適當吻合。特別是，從三星電子的立場(chǎng)上看，在急需確保半導體人才的情況下，可能會(huì )取得確保三星顯示器LCD事業(yè)部熟練職員的效果。

就此，三星電子24日公布了一項大規模投資計劃，內容是在今后5年里向半導體、生物技術(shù)、人工智能(AI)和6G等領(lǐng)域投入450萬(wàn)億韓元。

其中60~70%左右將用于維持存儲半導體超差距、加強系統半導體競爭力等方面。

為此，三星電子表示，5年內將新雇用8萬(wàn)人，其中大部分將是半導體領(lǐng)域的人才。

業(yè)界相關(guān)人士表示:“隨著(zhù)韓國國內半導體業(yè)界的人力需求劇增，各企業(yè)間的人力及招聘競爭也在激烈地進(jìn)行?！薄霸谶@種情況下，可以確保能夠立即投入到半導體包裝工程中的年輕熟練人力，從三星電子的立場(chǎng)上來(lái)說(shuō)是大利好?！?/p>