三星電子確認撤銷(xiāo)七大支社，或因S8未能扭轉中國市場(chǎng)頹勢

　　今天早間，有媒體爆料稱(chēng)，從三星電子內部多個(gè)信源獲知，從2017年7月1日起，中國三星電子將撤銷(xiāo)七大支社。，改編之后，七大支社將變?yōu)?6個(gè)辦事處。常務(wù)、次長(cháng)、副總等級別的領(lǐng)導變?yōu)楦鬓k事處負責人。

　　剛剛，中國三星電子方面向媒體確認了此消息，并具體回應道：“創(chuàng )新是三星的DNA。如同我們始終引領(lǐng)行業(yè)及產(chǎn)品創(chuàng )新一樣，組織管理也不斷創(chuàng )新， 旨在積極適應市場(chǎng)變化，致力于提升以“消費者為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，為中國市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，更好地服務(wù)于中國廣大消費者?！?/p>

　　按照此前架構，三星電子在中國市場(chǎng)設立了華北、華東、華南、華中、西南、西北、東北七大支社，32個(gè)管轄區域。根據媒體報道，這次不僅是撤銷(xiāo)七大支社之后，將變?yōu)?6個(gè)辦事處，同時(shí)還會(huì )在中國市場(chǎng)會(huì )繼續裁員。

　　三星電子官方雖然沒(méi)有具體說(shuō)明架構變動(dòng)原因，但是有三星電子高層對媒體表示，三星要加強渠道的零售能力，支社的層次太多，不利于銷(xiāo)售。加上外部環(huán)境的競爭壓力，精簡(jiǎn)中間的支社機構，更利于辦事處應對變化的競爭從而快速調整銷(xiāo)售計劃提升銷(xiāo)量。

　　極光大數據發(fā)布的2017年Q1手機行業(yè)數據報告顯示，三星2017年Q1國內的智能手機銷(xiāo)量為456萬(wàn)臺，排名第六位，銷(xiāo)量同比下滑51.2%，環(huán)比下滑22.6%，并且已經(jīng)連續四個(gè)季度大幅下跌。

　　不過(guò)，對于此次調整，分析人士認為，可能與三星新一代旗艦手機S8 在中國區銷(xiāo)量未達到預期有關(guān)，此前三星新一代旗艦手機S8 在其他區域銷(xiāo)售火爆，三星電子對這款手機信心滿(mǎn)滿(mǎn)。

　　今年3月三星發(fā)布了全面屏S8 手機，不僅媒體評價(jià)比較高，而從市場(chǎng)反饋來(lái)看也獲得消費者認可。據韓國媒體報道，S8不斷刷新歷史銷(xiāo)售最好記錄數據，成為韓國有史以來(lái)最熱銷(xiāo)的旗艦手機。

　　但是，S8來(lái)到中國以后出現了叫好不叫座的尷尬局面。有渠道的相關(guān)人士透露，“首銷(xiāo)第一個(gè)月(5月25日到6月25日)銷(xiāo)量約30萬(wàn)部，這對三星而言是相對較低的。一方面是價(jià)格略高，還有就是之前的品牌信譽(yù)危機帶來(lái)的后遺癥。此番調整或許也考慮提振S8銷(xiāo)量的原因?！?/p>

　　據媒體報道，目前三星中國員工數量為37070人，較前一年的44948人下降了17.5%。另外，今年3月份開(kāi)始，員工的工資發(fā)放機制也發(fā)生變化。不再按照之前的13薪制發(fā)放。調整后每月的工資中60%——70%工資按月正常發(fā)放，其他的30%——40%中會(huì )按照KPI考核在年底統一發(fā)放，而第13個(gè)月薪水則會(huì )分配到12個(gè)月平均發(fā)放。