職場(chǎng)專(zhuān)家破解大學(xué)生“就業(yè)失敗”問(wèn)題

在新一輪求職大潮中，大學(xué)生擇業(yè)為什么總是困惑不斷，如何才能讓就業(yè)成功率增大？18日，我國著(zhù)名職業(yè)規劃專(zhuān)家劉巧玲來(lái)到哈爾濱為大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導。她認為，大學(xué)生只有從小事做起才能破解“就業(yè)失敗”問(wèn)題。

　　18日，受世紀翔基集團時(shí)代愛(ài)華人才成長(cháng)機構的邀請，中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì )策劃專(zhuān)家委員會(huì )全國專(zhuān)家委員劉巧玲來(lái)哈，開(kāi)始了為期一周的“畢業(yè)生就業(yè)案例分析”公益專(zhuān)題講座。 

　　“我親眼看到，在各種類(lèi)型的人才招聘會(huì )上，爸爸媽媽帶孩子找工作的情況非常多，這反映了大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中的自主擇業(yè)能力差?！眲⑶闪岜硎?，通過(guò)各種媒體的報道可以看出，大學(xué)生的“就業(yè)失敗”問(wèn)題非常嚴重，但大學(xué)生破解的方法也很簡(jiǎn)單：從身旁小事做起，勿讓期望值過(guò)高，為自己制訂一個(gè)可行的就業(yè)目標；增強信心，提高求職的主動(dòng)性；防止自負導致求職失敗，對用人單位要求苛刻而坐失良機。

　　劉巧玲特別提醒，簽協(xié)議一定要慎重，必須把雙方的約定以文字形式寫(xiě)下來(lái)蓋章簽字方生效?！翱陬^協(xié)議”是空頭支票，沒(méi)有任何法律效力，一旦發(fā)生糾紛，畢業(yè)生的利益無(wú)法得到保障。

　　此外，在簽約過(guò)程中，有不少單位會(huì )備注附加一些協(xié)議條款，如“必須取得學(xué)士學(xué)位”、“服務(wù)期多少年”、“違約金多少”等，對這些內容，畢業(yè)生應看仔細，并權衡利弊，尤其是服務(wù)期和違約金等要考慮自身的實(shí)際情況和承受能力。