瑞薩大裁員 GlobalFoundries等著(zhù)撿人才？

　　有不少精明的半導體業(yè)者積極尋求具經(jīng)驗的日本專(zhuān)業(yè)工程師人才，晶圓代工新秀GlobalFoundries也是其中之一，而且該公司正密切關(guān)注從瑞薩(Renesas)出走的人員。

　　景況不佳的瑞薩繼去年秋天針對總數為7,446人的40歲以上員工提出提早退休計劃后，又在上個(gè)月宣布將進(jìn)一步裁員3,000人;通常人們會(huì )認為，那些丟飯碗的成千上萬(wàn)瑞薩員工恐怕無(wú)法再找到下一個(gè)全職工作，盡管他們是將一生奉獻給公司──而且那是發(fā)生在日本。

　　不過(guò)可能有數百位經(jīng)驗老到的提早退休瑞薩工程師，有機會(huì )前往日本以外的晶片廠(chǎng)商開(kāi)啟事業(yè)第二春──根據日本當地業(yè)界傳言，GlobalFoundries正鎖定這些人才。

　　GlobalFoundries位于美國紐約州Saratoga的新廠(chǎng)甫于2月8日動(dòng)土，該公司在紐約州當地雇用的人力已經(jīng)超過(guò)2,000人，并預計在2014年底增加至3,000人;GlobalFoundries紐約州據點(diǎn)的人力配置，有九成是技術(shù)與營(yíng)運職位。

　　在被問(wèn)到是否有雇用日本籍工程師的計劃時(shí)，GlobalFoundries發(fā)言人表示：「我們確實(shí)雇用了一些具經(jīng)驗的日本專(zhuān)業(yè)人才，但我們無(wú)法提供詳細數字或是所占員工數比例?！?/p>

　　而根據一位日本產(chǎn)業(yè)界匿名消息人士指出，GlobalFoundries的日本辦公室已經(jīng)聘雇了35名日本工程師，這些工程師已經(jīng)準備好成為前往該公司美國紐約州據點(diǎn)任職的先遣部隊，未來(lái)還會(huì )有100~200名工程師陸續前往。

　　盡管目前并沒(méi)有官方統計數字，但據了解已經(jīng)有許多日本半導體工程師離開(kāi)前東家，前往位于韓國、臺灣或中國的非日商企業(yè)任職;而這些日本工程師的半導體制程專(zhuān)業(yè)技能都是在原本任職的日本公司學(xué)到的。

　　于是GlobalFoundries的紐約州Fab8晶圓廠(chǎng)計劃如今看來(lái)時(shí)機正好，雖然該公司一開(kāi)始根本沒(méi)想到可以借重前瑞薩工程師的專(zhuān)業(yè)能力。

　　在此同時(shí)，瑞薩員工對公司與主管的期望跌到史上最低;據統計，已有超過(guò)7,511位瑞薩員工在去年9月提出了提早退休申請，而該公司起初僅預計有5,000人左右提出申請。無(wú)預警的龐大提早退休申請數字被日本當地媒體大幅報導，并被視為是瑞薩員工出走潮的預兆。

　　根據一份以瑞薩現職與離職員工為對象、針對公司前景的“非官方”調查，有46%的受訪(fǎng)者認為「瑞薩將在幾年之后倒閉」，有32%的受訪(fǎng)者則認為「瑞薩將逐漸走下坡」，僅有6%的受訪(fǎng)者認為公司有機會(huì )緩慢復蘇。

　　至于被問(wèn)到瑞薩翻身的關(guān)鍵條件為何，有39%的受訪(fǎng)者受訪(fǎng)者都認為是「更好的管理團隊」;然而一位瑞薩的發(fā)言人表示，這份調查的回覆受訪(fǎng)者總共只有75人。