聯(lián)電擴展產(chǎn)能 招募千名工程師力拼臺積電

　　聯(lián)電日前宣布今年將在南科徵求1000千名工程師，招募人數為近幾年新高。

　　近期其競爭對手臺積電也預計今年將招募3000名以上工程師。

　　半導體景氣佳，業(yè)者加速招募人才，全力拼產(chǎn)能。臺積電目前海內外員工約2.2萬(wàn)名，聯(lián)電約1.1萬(wàn)名。隨半導體景氣復蘇，兩家大廠(chǎng)今年擴產(chǎn)積極，擴大人力因應生產(chǎn)線(xiàn)上的需求。

　　業(yè)界認為，芯片代工市場(chǎng)步入多頭，但來(lái)自三星、GlobalFoundries競爭依舊激烈，芯片雙雄藉由大規模徵才，也有抵禦外敵意味。

　　臺積電1月起全體同仁本薪加薪15%，更啟動(dòng)大規模的人才招募計劃，今年招募3000名以上工程師，比去年增加13.6%，絕對招募人數創(chuàng )五年來(lái)新高。

　　聯(lián)電從去年年中起，陸續透過(guò)各種管道徵才，公司預估從去年年中到去年底已召募到數百名工程師。聯(lián)電昨日表示，因應南科廠(chǎng)區今年度擴廠(chǎng)計劃，預計于南科Fab12A廠(chǎng)擴大招募1,000位包括設備、制程、制程整合與研發(fā)等領(lǐng)域的工程師。

　　聯(lián)電今年資本支出在12億至15億美元，最高增幅172%，此次召募對象放寬很多，不限於多年經(jīng)驗的工程師，職場(chǎng)新鮮人或僅有一年以下半導體相關(guān)經(jīng)驗之工程師都在召募之列，與過(guò)去不同的是，聯(lián)電南科新訓中心將提供為期四周的密集培訓，加速新進(jìn)人員在品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、及自我工作管理的學(xué)習。