現金流出現問(wèn)題，比特大陸全員工資停發(fā)！

10月9日消息，近日，在職場(chǎng)社交平臺脈脈上，多名認證信息為比特大陸員工爆料稱(chēng)，比特大陸由于現金流問(wèn)題，所有員工9月份的績(jì)效工資被全部扣掉，基本工資也被扣了一半，被扣掉的工資不知道啥時(shí)候才能補發(fā)。截至10月8日，員工們都還沒(méi)收到未發(fā)的工資，2022年的年終獎至今都沒(méi)有發(fā)。

隨后，根據網(wǎng)上曝光的比特大陸《關(guān)于暫緩發(fā)放全體員工9月份部分工資的通知》顯示：“9月公司經(jīng)營(yíng)現金流仍未轉正，尤其是部礦(指礦機進(jìn)駐礦場(chǎng))進(jìn)度嚴重不達標，EMT決定暫緩發(fā)放9月份全體員工部分工資，10月7日假期之后視情況發(fā)放?！?/p>

作為全球比特幣礦機大廠(chǎng)，比特大陸曾經(jīng)壟斷了全球超七成的比特幣礦機市場(chǎng)份額，后因兩大創(chuàng )始人吳忌寒、詹克團爭奪控制權的“內斗”事件元氣大傷，再加上比特幣價(jià)格持續低迷，導致業(yè)績(jì)也受到了拖累。

在比特大陸內斗以吳忌寒與詹克團“分家”結束后，歸屬吳忌寒團隊的比特小鹿今年4月份通過(guò)SPAC在納斯達克上市。而比特大陸的上市計劃，遲遲未見(jiàn)進(jìn)展。

2023年一季度，比特大陸執行員工結構薪酬改革，在績(jì)效考核時(shí)加入“年齡分”，基準年齡之上，年紀越大扣分越多。

據比特大陸員工稱(chēng)，在最新的薪酬調整方案中，原本的固定工資調整為基礎工資+績(jì)效工資兩部分，而績(jì)效工資與職級掛鉤，T3x、T4x、T5x三檔職級績(jì)效工資比例分別為30%、50%、70%。

值得注意的是，在今年9月22日的全球數字礦業(yè)峰會(huì )上，比特大陸發(fā)布了兩款新型水冷礦機ANTMINER S21，不僅大大提高了礦機的冷卻效率，同時(shí)也極大地降低了噪音和能耗。

編輯：芯智訊-林子