工程師文章進(jìn)入工程師技術(shù)社區

工程師漫談初學(xué)者電子制作的必知問(wèn)題

　　在學(xué)習電子制作之前不妨先耐心地讀一讀本文，對您也許有一些幫助。　　您一定玩過(guò)電子游戲機;使用過(guò)手電筒。如果讓您親手制作這些電于作品，您一定會(huì )感到很興奮，很有趣。其實(shí)您只要花上幾元錢(qián)，買(mǎi)幾個(gè)電子元件，就可以通過(guò)自己的努力在幾個(gè)小時(shí)內創(chuàng )造出自己的電子作品。通過(guò)一個(gè)小小電于產(chǎn)品的制作，不僅證明了您的智慧.您的能力.而且使您收獲很大，樂(lè )趣無(wú)窮。　　您可能擔心電的知識是否太奧秘，制作過(guò)程是否太復雜。的確不錯，電的技術(shù)發(fā)展得很快：新型的家用電器琳瑯滿(mǎn)目，電腦、彩電和不少現代電器在生活、學(xué) 習、工作中不可缺
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工程師必須知道：電子電路設計的基礎知識

　　一、電子電路的設計基本步驟：　　1、明確設計任務(wù)要求：　　充分了解設計任務(wù)的具體要求如性能指標、內容及要求，明確設計任務(wù)。　　2、方案選擇：　　根據掌握的知識和資料，針對設計提出的任務(wù)、要求和條件，設計合理、可靠、經(jīng)濟、可行的設計框架，對其優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析，做到心中有數。　　3、根據設計框架進(jìn)行電路單元設計、參數計算和器件選擇：　　具體設計時(shí)可以模仿成熟的電路進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng )新，注意信號之間的關(guān)系和限制;接著(zhù)根據電路工作原理和分析方法，進(jìn)行參數的估計與計算;器件選擇時(shí)，元器
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2016年科技水晶球：值得工程師關(guān)注的7大技術(shù)趨勢

從技術(shù)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，新的一年看來(lái)十分令人振奮，畢竟技術(shù)一直在發(fā)展，一直在改變人們生活。
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資深工程師談傳感器設計的四點(diǎn)注意事項

　　一般理解傳感器是將一種物理量經(jīng)過(guò)電路轉換成一種能以另外一種直觀(guān)的可表達的物理量的描述，因此需要注意幾點(diǎn)：　　1、一般所測得的物理量是非常小的，通常還帶有作為傳感器物理轉換元件固有的轉換噪聲。比如傳感器在1被放大倍率下的信號強度為0.1~1uV，此時(shí)的背景噪聲信號也有這么大的水平，甚至于將其湮滅。如何將有用信號盡量取出并且壓低噪聲是傳感器設計的首要解決的問(wèn)題。　　2、傳感器電路一定要簡(jiǎn)單精煉。設想具有3級放大電路的，帶有2級有源濾波器的放大回路，放大了信號的同時(shí)也將噪聲放大了，如果噪聲不是明顯
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中國工程師創(chuàng )新指數：重慶居首北京無(wú)緣前五

　　《從0到1》的作者彼得-蒂爾先生在對比中美創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)差異時(shí)說(shuō)：美國的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)更多是技術(shù)驅動(dòng)，而中國的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)則是市場(chǎng)驅動(dòng)。　　除了同為打車(chē)軟件的Uber和滴滴快的表現的不同，或許從從工程師文化的角度也可以佐證彼得-蒂爾先生的論斷，在美國，工程師是每一個(gè)科技公司里最受尊崇的群體，但在中國，更多的工程師只是綽號成“攻城獅”的人。不過(guò)，這并不意味著(zhù)中國工程師在創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新方面一無(wú)是處，這個(gè)低調的群體，是目前互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、通訊、能源、醫藥制造業(yè)和智能汽車(chē)等多個(gè)領(lǐng)域最主要驅動(dòng)力量之一。
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“2015中國工程師創(chuàng )新指數”揭示工程師潛力巨大

　　2015年9月底，連接和傳感企業(yè)TE Connectivity宣布與中國工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合共同發(fā)布2015中國工程師創(chuàng )新指數，對中國工程師群體近一年來(lái)在創(chuàng )新方面的現狀、挑戰及取得的成績(jì)進(jìn)行了全景展現。　　令人印象深刻的幾組數據　　值得說(shuō)明的是，2014年雙方第一次推出了“中國工程師創(chuàng )新”的調查，今年在此基礎上第一次推出了“創(chuàng )新指數”。另外，由于調查數據有限，盡管這次調查針對的整個(gè)工程行業(yè)，但是對電子領(lǐng)域還是有一定的啟發(fā)。
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TE Connectivity 與工信部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合發(fā)布2015中國工程師創(chuàng )新指數

　　今天，全球連接和傳感領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè) TE Connectivity 宣布與中國工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合共同發(fā)布2015中國工程師創(chuàng )新指數，對中國工程師群體近一年來(lái)在創(chuàng )新方面的現狀、挑戰及取得的成績(jì)進(jìn)行了全景展現。　　TE Connectivity 一貫倡導“工程師精神”。此次和工信部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所共同完成的這項調研旨在推動(dòng)全社會(huì )對中國工程師群體的創(chuàng )新活動(dòng)進(jìn)行持續關(guān)注，并為在華企業(yè)完善人才培養和創(chuàng )新等機制提供有價(jià)值的參考。　　本次調研以近一年來(lái)(20
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全球工程師薪資揭秘：九成工程師對職業(yè)滿(mǎn)意…你也是嗎？

　　今年EET及EDN聯(lián)手做了一個(gè)“2014年薪水和意見(jiàn)研究”的調查，對象包括北美、歐洲、印度、中國與日本的工程師，回收了超過(guò)6,000份問(wèn)卷。這些受訪(fǎng)工程師平均年齡 47.6歲，平均工作資歷19.5年。有67%在2014年度獲得加薪，有56%拿到分紅;有91%對職業(yè)生涯感到滿(mǎn)意，在目前的工作崗位上平均已經(jīng)待了 9.3年，而其中也有26%表示想換工作。　　總的來(lái)說(shuō)，北美工程師的薪水要比國際同行來(lái)得好，大多數的受訪(fǎng)工程師們對于自己的職業(yè)生涯感到滿(mǎn)意，對于未來(lái)發(fā)展也抱持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，但
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業(yè)界高層：工程師短缺問(wèn)題持續存在

　　如果降低工程師薪資水準，意味著(zhù)各家公司主管得把門(mén)顧好，特別是當員工年資來(lái)到3~7年的“發(fā)癢”期的時(shí)候… 　　“工程師根本找不到，”聘雇了1萬(wàn)1,000名軟體開(kāi)發(fā)工程師的產(chǎn)品工程公司Aricent執行長(cháng)Frank Kern知道得最清楚，他還舉了一例子證明他的觀(guān)點(diǎn)──最近他到壬色列理工學(xué)院(Rensselaer Polytechnic)去參加侄子的畢業(yè)典禮，那位剛走出校園的年輕工程師已經(jīng)收到9家公司的錄取通知，后來(lái)決定接受特斯拉(Tesla)
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工程師應該怎么學(xué)習嵌入式

　學(xué)習嵌入式，工程師需要具備什么條件？一定的C語(yǔ)言、匯編基礎，熱愛(ài)研發(fā)、切忌浮躁、執著(zhù)、堅強、自信、舉一反三的能力，這些都是缺一不可的。
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工程師創(chuàng )新：中國“智”造的源動(dòng)力

人們常說(shuō)，中國卻的不是人，而是人才。中國工程師的總體水平確實(shí)還有待提高，而這關(guān)乎中國的高等教育體制問(wèn)題，也關(guān)乎現在的大環(huán)境?，F在的大環(huán)境還并不能給工程師一個(gè)非常理想創(chuàng )新氛圍，非常充足的創(chuàng )新動(dòng)力。
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首個(gè)中國工程師創(chuàng )新動(dòng)力調查報告在京發(fā)布

　　昨日，中國工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合全球技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)TE Connectivity，在京共同發(fā)布《2014中國工程師創(chuàng )新動(dòng)力調查報告》，首次將目光聚焦中國工程師的創(chuàng )新力，洞察工程師視角下的創(chuàng )新現狀與挑戰，發(fā)掘工程師的創(chuàng )新需求，探尋進(jìn)一步構建創(chuàng )新能力及創(chuàng )新體系建設的發(fā)展之道。　　 ? 　　工信部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所副所長(cháng)萬(wàn)鵬遠先生(左二)與TE Connectivity中國區代總裁兼人力資源副總裁張超先生(右一)解讀報告　　“
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推動(dòng)工程技術(shù)進(jìn)步，女性亦能有所可為

　　什么促使您成為一名工程師? 　　我從小就對科學(xué)充滿(mǎn)了興趣，非?？释酪磺惺挛锉澈蟮脑?。我喜歡技術(shù)挑戰(比如數學(xué)和物理等)，再加上我非常愿意與他人交流并解決復雜的問(wèn)題，所以我立志在工程技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)始職業(yè)生涯。我很幸運，15歲時(shí)我就明確了自己在科學(xué)瀚海中奮斗畢生的方向——電子學(xué)。　　那年夏天我在利默里克大學(xué)參加了一項大學(xué)入門(mén)課程，當時(shí)我就確信，這是正確的選擇。我希望通過(guò)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步來(lái)為這個(gè)世界貢獻自己的力量，不論是改善人們的日常生活，還是其他一些更偉大的事情，比
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國際工程師煉成記：未來(lái)需要六大能力

您知道嗎？我國的工程教育規模世界第一。但是世界高等工程教育依然主要由歐美國家主導，咱們看看這些國家對學(xué)生的要求，對我們的工作和學(xué)習來(lái)點(diǎn)啟發(fā)。
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模擬工程師去哪兒了？

　　模擬工程師不夠用了。他們都去哪兒了?　　有國外工程師透露，有數家客戶(hù)的模擬工程師職缺已經(jīng)懸置一年而找不到合適的人選?！　≡诩幽么髧已芯吭旱奶蓟系壯芯繉?zhuān)案負責客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)的Brian Kennedy開(kāi)玩笑表示：“如果具備正確的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，我們的客戶(hù)甚至愿意聘請80歲的模擬工程師，無(wú)論性別?！薄　】赡苁且驗橄到y單晶片(SoC)的問(wèn)世，IC設計業(yè)者很容易就能取得各種功能IP，再加上IC設計工具軟件發(fā)達，市場(chǎng)對模擬工程師的需求本來(lái)就不高?現在，要找到模擬設計大師，真是難上加難了?！　∧敲?，模擬工程師是
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