“2015中國工程師創(chuàng )新指數”揭示工程師潛力巨大

　　2015年9月底，連接和傳感企業(yè)TE Connectivity宣布與中國工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合共同發(fā)布2015中國工程師創(chuàng )新指數，對中國工程師群體近一年來(lái)在創(chuàng )新方面的現狀、挑戰及取得的成績(jì)進(jìn)行了全景展現。

　　令人印象深刻的幾組數據

　　值得說(shuō)明的是，2014年雙方第一次推出了“中國工程師創(chuàng )新”的調查，今年在此基礎上第一次推出了“創(chuàng )新指數”。另外，由于調查數據有限，盡管這次調查針對的整個(gè)工程行業(yè)，但是對電子領(lǐng)域還是有一定的啟發(fā)。

　　筆者認為以下幾點(diǎn)很有意義。

　　指數顯示，近90%的工程師對創(chuàng )新感興趣。

　　有一定工作年限、學(xué)位較高的工程師創(chuàng )新能力較強。

　　60后工程師是創(chuàng )新的引領(lǐng)者。

　　女性工程師評分較高，潛力較大。因此，社會(huì )應該吸引更多的女性從事工程技術(shù)行業(yè)。

　　企業(yè)需要營(yíng)造工程師文化

　　工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所副所長(cháng)萬(wàn)鵬遠表示，本次調研以近一年來(lái)(2014年6月-2015年6月)面向全國1219位在職工程師的調研數據為基數，從地域、行業(yè)、工程師年齡段、工程師性別、優(yōu)秀工程師等多個(gè)維度選取數據，并與全國平均數據進(jìn)行綜合對比，以此建立中國工程師創(chuàng )新的各類(lèi)指數，以量化的角度對這一課題進(jìn)行了全景呈現。

　　TE Connectivity 全球副總裁、中國區總裁兼人力資源副總裁張超(右)和工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所副所長(cháng)萬(wàn)鵬遠(中)

　　“TE 非常榮幸能與工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所共同發(fā)布這一指數，并以此肩負起推動(dòng)中國工程師創(chuàng )新的社會(huì )責任。”TE Connectivity 全球副總裁，中國區總裁兼人力資源副總裁張超表示， TE在公司內部大力倡導‘工程師精神’的培養傳承，例如公司的宣傳視頻、海報等的主角是工程師，而不是領(lǐng)導;TE重視跨國員工之間的交流，還有汽車(chē)、電子、醫療等部門(mén)工程師的橫向交流。不僅如此，TE通過(guò)此次調查，還希望喚起社會(huì )各界對整個(gè)中國工程師群體有更深入的了解和關(guān)懷，提供更多參與創(chuàng )新的機會(huì )和更完善的創(chuàng )新環(huán)境，幫助工程師群體成為中國‘智’造的主力軍。

　　如需下載《2015中國工程師創(chuàng )新指數研究報告》全文，http://www.te.com.cn/content/dam/te-com/documents/about-te/marketing/chn/Campaigns/2015/te-innovation-report-2015.pdf