ST08年企業(yè)責任報告宣示“可持續卓越”新進(jìn)展

　　企業(yè)責任成就四：安全與健康

　　* 安全績(jì)效更上一層樓，工傷事故的數量比2007年降低21%，從2002年開(kāi)始的61%的累計改良率使意法半導體榮登業(yè)內榜首;

　　* 全面推廣公司健康計劃，為意法半導體的每個(gè)員工，不論在哪個(gè)國家，提供相同的完整的醫療福利。超過(guò)17,000名員工在2008年至少接受過(guò)一次醫療檢查，兩年來(lái)，接受醫療檢查的員工總人數超過(guò)41,000人。

　　除了以上四個(gè)重點(diǎn)成就，意法半導體可持續卓越計劃還包括對公司、經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)。“在意法半導體，我們貫徹長(cháng)期的愿景，堅定地奉行‘可持續卓越’原則。” 意法半導體總裁兼首席執行官Carlo Bozotti表示，“我們在各級組織部門(mén)部署了數百個(gè)可持續發(fā)展、質(zhì)量改進(jìn)、降低成本、產(chǎn)品創(chuàng )新、市場(chǎng)份額、健康和安全等項目，但是我們知道，績(jì)效的核心在于我們的員工，在于他們的敬業(yè)精神，在于他們認同公司的價(jià)值觀(guān)：道德、員工和卓越。在當前的數十年以來(lái)最嚴重的經(jīng)濟危機中，我們堅信金融業(yè)和經(jīng)濟界需要更有力的管理體制;我們堅信更長(cháng)遠的愿景是支持經(jīng)濟穩健增長(cháng)的必要條件?？沙掷m經(jīng)濟增長(cháng)不能建立在短期的戰略和不現實(shí)的期望的基礎上。”

　　2008年是意法半導體發(fā)展史上的一個(gè)里程碑。世界經(jīng)濟日益惡化，公司實(shí)施了多項重要的振興舉措，在世界半導體市場(chǎng)上，意法半導體現在是制造效率更高、收入增長(cháng)更快、創(chuàng )新力更強和實(shí)力更雄厚的行業(yè)領(lǐng)先者。與此同時(shí)，由于公司的“可持續卓越”計劃不斷地取得成功，我們在企業(yè)責任方面也是捷報頻傳。

　　意法半導體的可持續卓越計劃將企業(yè)責任貫穿于各級公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。“可持續卓越”反映了意法半導體自信能夠平衡并滿(mǎn)足利益相關(guān)者的期望，無(wú)論是近期還是遠期，都能讓意法半導體保持“可持續發(fā)展”——現在和將來(lái)都能取得成功，為全世界的可持續發(fā)展做出貢獻。

　　“我們連續幾年發(fā)現，奉行最高的企業(yè)責任標準能夠帶來(lái)短期和長(cháng)期的利好，”意法半導體公司執行副總裁兼質(zhì)量、教育和可持續發(fā)展部總監 Georges Auguste表示，“從近期看，我們激勵員工創(chuàng )造更多的創(chuàng )新產(chǎn)品，通過(guò)不斷地提高質(zhì)量來(lái)生產(chǎn)創(chuàng )新產(chǎn)品;從長(cháng)遠看，我們更能推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展，吸收更多的有才華的新員工，加強公司與所在社區的關(guān)系。”

　　意法半導體是世界上最先認識到環(huán)境責任重要性的工商企業(yè)之一，并因為在該領(lǐng)域的先驅性工作而贏(yíng)得多項榮譽(yù)。公司在證明“綠色等于黑字” ——即環(huán)境責任可實(shí)現真正的財務(wù)利好的概念中發(fā)揮過(guò)重要的作用。自1994年公布第一項“環(huán)境十誡”后，意法半導體不斷擴大企業(yè)責任的定義范圍，并不斷地將企業(yè)責任原則在公司內部的實(shí)施和定期對利益相關(guān)者匯報結果正規化，以確保公司在企業(yè)責任問(wèn)題上保持領(lǐng)先水平。