研究生高學(xué)歷為何走不上就業(yè)的“陽(yáng)光道”

　　本報記者 葉琦

　　“三年前我拒絕了它，三年后它拒絕了我。”福建師范大學(xué)中文系研究生小吳在多次求職失敗后發(fā)出如此感慨———三年前小吳本科畢業(yè)后，福州市區一所一級達標校曾有意錄用她，并且有正式編制，但小吳想到讀研會(huì )有更好的出路，于是放棄了這個(gè)大好機會(huì )，結果三年后再到這所學(xué)校咨詢(xún)時(shí)，對方答復早就人滿(mǎn)為患，最終小吳簽了一所沒(méi)有編制的私立高中。

　　小吳說(shuō)，到今年6月底離校時(shí)，該校文學(xué)院同一屆的碩士研究生正式簽約的僅1/3。到了七八月份，還有同學(xué)在焦急地等候面試單位的通知，一部分暫時(shí)沒(méi)有找到工作的就先與福州市人才儲備中心或者人才市場(chǎng)簽約，繼續等待機會(huì )。

　　一個(gè)故事———

　　“月薪1000元我都愿意去”

　　福建師大的小鄭是“中國古典文獻學(xué)”專(zhuān)業(yè)的碩士畢業(yè)生。在去年底以前，小鄭并沒(méi)有真正考慮過(guò)就業(yè)問(wèn)題，因為上一屆的學(xué)長(cháng)們就業(yè)似乎還比較輕松，有的一個(gè)人手頭還有三四家單位供挑選。但參加了去年12月福州一中教師招考之后，小鄭開(kāi)始著(zhù)急了。

　　福州一中去年公開(kāi)招聘21位教師，其中語(yǔ)文教師的兩個(gè)名額要求研究生及以上學(xué)歷。這時(shí)小鄭發(fā)現，文學(xué)院的研究生們已經(jīng)基本放棄了留高校的想法，全奔著(zhù)中學(xué)名校的招考來(lái)了，有四五十個(gè)研究生競爭這兩個(gè)中學(xué)語(yǔ)文教師的崗位。事后小鄭說(shuō)，相比后面的求職經(jīng)歷，其實(shí)那一場(chǎng)招考的競爭并不算激烈。

　　年底的時(shí)候，小鄭和文學(xué)院的所有同學(xué)一樣，都參加了省內外各場(chǎng)公務(wù)員考試和事業(yè)單位的招考，奔波于全國各個(gè)考場(chǎng)之間。且不說(shuō)其中往返的路費成本，光是一場(chǎng)場(chǎng)消耗體力和精力的考試，一次次希望渺茫的等待，就足以摧毀大多數人的意志。結果小鄭發(fā)現，雖然全院99%的同學(xué)都參加了這些公開(kāi)招考，但最終被錄用的只有兩三位同學(xué)。

　　轉眼到了三四月的求職高峰期。這時(shí)候一些同學(xué)已經(jīng)簽約的消息讓還沒(méi)著(zhù)落的小鄭心里開(kāi)始發(fā)慌。于是她將求職范圍擴大，基本上在省內城區舉辦的各級各類(lèi)學(xué)校的公開(kāi)招考她都去參加。

　　巨大的競爭壓力讓小鄭始料未及：福建兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院招9名輔導員，360多人參加筆試；福建農林大學(xué)招10名輔導員，400多人報考；廈門(mén)理工學(xué)院招10名輔導員，700多人報名……“原來(lái)還想著(zhù)要找一份月薪3000元的工作，后來(lái)根本都不敢提薪酬，只要有學(xué)校愿意出1000元，我都去了。”小鄭很無(wú)奈地說(shuō)。

　　磨到6月底臨近離校的前一周，小鄭最終放棄了關(guān)于“教學(xué)”、“編制”、“待遇”等各種夢(mèng)想，接受了一所獨立學(xué)院的辦公行政職位。在一起簽約的畢業(yè)生中，她是唯一一名碩士研究生，其他都是應屆本科生。

　　小鄭說(shuō)，其實(shí)他們這一屆文學(xué)院的碩士畢業(yè)生，真正找到專(zhuān)業(yè)對口崗位的極少，連從事教學(xué)的都屈指可數，絕大多數同學(xué)都去當了高校輔導員或者從事行政工作，而這些工作，用本科階段所學(xué)的知識就足夠了。

　　求職心態(tài)：追求穩定，不愿將就

　　小鄭說(shuō)，對于大多數研究生而言，他們希望能夠進(jìn)入有編制的單位，捧上固定的飯碗，哪怕是個(gè)清水衙門(mén)也樂(lè )意。不少研究生表示，他們要考慮到現實(shí)的保障問(wèn)題。研究生畢業(yè)一般都在25歲以上，他們將比本科生更快地面臨結婚、買(mǎi)房、生子等問(wèn)題。一些企業(yè)雖然暫時(shí)可能給出很高的薪酬待遇，但在保障方面卻讓人很沒(méi)有安全感。有的單位還存在著(zhù)重男輕女的現象，例如：女員工要是懷孕生育就很可能面臨著(zhù)下崗失業(yè)。

　　除此之外，大多數研究生都希望去大城市，即使是留在省內也只選擇福州或者廈門(mén)。其實(shí)在求職過(guò)程中，很多偏遠縣城的中學(xué)很缺教師，但大多數人不愿意去。小鄭說(shuō)，河南有個(gè)縣城曾表示，如果有研究生愿意去任教，當地教育部門(mén)可以提供一萬(wàn)元安家費和一套幾十平方米的住房。還有一些私企也很需要高級文秘或者助理，但大多數研究生都不愿意將就。

　　小鄭總結了研究生的求職順序，依次是：機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位、有編制的中學(xué)，等到實(shí)在沒(méi)辦法了，他們才會(huì )勉強簽一些看起來(lái)還過(guò)得去的單位。

　　兩組數據———

　　研究生就業(yè)率開(kāi)始下降

　　省人事廳的統計數據顯示，今年我省大中專(zhuān)畢業(yè)生待就業(yè)人數達30萬(wàn)，其中省內高校應屆畢業(yè)生和省外高校福建生源應屆畢業(yè)生總量超過(guò)19萬(wàn)人，就業(yè)形勢十分嚴峻。

　　據了解，2007年全省大中專(zhuān)畢業(yè)生27萬(wàn)多人，截至2007年12月31日，全省非師范類(lèi)高校畢業(yè)生就業(yè)率為80.3%，相比上年降低了3.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，研究生就業(yè)率下降了3.7個(gè)百分點(diǎn)，本科生就業(yè)率下降了0.7個(gè)百分點(diǎn)，高職高專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)率下降了6個(gè)百分點(diǎn)。有關(guān)人士稱(chēng)，就業(yè)率下降主要是因為畢業(yè)生總量增加，但從就業(yè)總數來(lái)說(shuō)，實(shí)現就業(yè)人數還是有增加的。

　　研究生儲備比例加大

　　記者從福州市人才儲備中心了解到，從2000年到2006年，與人才儲備中心簽約的碩士研究生共有581人、博士研究生有17人。其中，僅2006年一年簽約的碩士研究生就有193人，博士研究生10人，從當年起，與該中心簽約的碩士和博士研究生人數呈上升趨勢。截至2007年底，人才儲備中心共儲備高校畢業(yè)生7520人，其中博士生24人、碩士生759人、本科生6737人。

　　福州市人才儲備中心的鄭主任告訴記者，目前儲備中心對研究生以上學(xué)歷人員不做專(zhuān)業(yè)限制。人才儲備主要是為未能順利就業(yè)的畢業(yè)生提供“擇業(yè)就業(yè)緩沖地帶”，簽約的畢業(yè)生能獲得每月260元的基本生活保障，并享受免費寄存檔案和就業(yè)推薦等人才儲備優(yōu)惠政策。

　　三點(diǎn)原因———

　　擴招、定位高、缺乏就業(yè)指導成就業(yè)障礙

　　福州市人才儲備中心的鄭主任認為，目前研究生就業(yè)還談不上“陷入困境”，研究生就業(yè)遇到問(wèn)題主要在于求職時(shí)沒(méi)有保持正確的心態(tài)。

　　“現在的研究生已經(jīng)不是‘天之驕子’了”，高校就業(yè)指導中心的林老師說(shuō)，擴招使研究生數量激增，同時(shí)帶來(lái)生源質(zhì)量下降、師資力量不足等問(wèn)題，研究生的總體素質(zhì)也有所降低。而市場(chǎng)上對研究生的需求量沒(méi)有顯著(zhù)增加，導致研究生和本科生“搶飯碗”。林老師認為，許多研究生期望值高、定位高，這個(gè)標準調節不了，降不下來(lái)，就業(yè)自然比本科生更難。同時(shí)，求職技巧不如本科生也是研究生就業(yè)困難的一個(gè)重要因素。研究生就業(yè)指導在不少院校還是空白，既沒(méi)有開(kāi)設就業(yè)指導課，也沒(méi)有個(gè)性化的咨詢(xún)和輔導，這也加劇了研究生就業(yè)難的現狀。

　　有關(guān)專(zhuān)家表示，研究生首先應抓緊在校時(shí)間，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎、增強實(shí)踐能力。其次在應聘時(shí)要擺正心態(tài)，由低做起，要相信“能者自然可以步步高升”。