由裁員潮到招聘潮：IBM不到2年招逾10萬(wàn)名員工

　　據外媒報道，由于銷(xiāo)售滑坡，有一段時(shí)間IBM曾大肆裁員，裁減了數以千計的員工。這都是2015年前的事，當時(shí)IBM正處于轉型階段，縮減原來(lái)計算業(yè)務(wù)規模，騰出資源發(fā)展新業(yè)務(wù)，備戰認知計算時(shí)代的到來(lái)?，F在，IBM處于大規模招聘階段，以使員工技能更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。認知計算時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，IBM的業(yè)務(wù)計劃在拉動(dòng)公司銷(xiāo)售走出低谷。

　　自2015年1月份以來(lái)，IBM新招聘了逾10萬(wàn)名員工，其中包括云計算顧問(wèn)、數據科學(xué)家等。IBM新招聘的員工中包括約700名高管。

　　IBM全球人才招募副總裁卡羅爾·戈登(Carol Gordon)表示，“作為IBM復興計劃的一部分，我們的工作、領(lǐng)導方式發(fā)生了變化，員工技能得到改造，更能適應認知計算時(shí)代的競爭。”

　　IBM招聘潮出現在把大量資源由傳統計算業(yè)務(wù)轉向新興的認知計算業(yè)務(wù)之后。IBM業(yè)務(wù)轉型包括以資本支出、研發(fā)方式進(jìn)行的投資和收購——自2015年年初以來(lái)IBM收購了26家公司。

　　IBM員工構成的變化證實(shí)了資源的遷移，例如：

　　·IBM在招聘云計算顧問(wèn)，向客戶(hù)提供與如何部署恰當的云計算戰略有關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。目前這一團隊規模超過(guò)200人，今年以及未來(lái)將繼續擴大。

　　·過(guò)去一年逾6000名醫療保健專(zhuān)業(yè)人士加盟IBM。

　　·IBM在全球范圍內的數字銷(xiāo)售中心安排了3600名數字代表。

　　·IBM招聘了數百名數據科學(xué)家，創(chuàng )辦數據科學(xué)家學(xué)院以加速入門(mén)級數據科學(xué)專(zhuān)業(yè)人士的培養。

　　·逾1100名產(chǎn)品經(jīng)理在從事跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)計劃，目的是使公司新產(chǎn)品更符合市場(chǎng)需求。

　　·2015年，IBM把全球商業(yè)服務(wù)團隊中安全顧問(wèn)的數量增加了1倍，達到近8000人。

　　·IBM打造了全球最大的設計團隊，自2012年以來(lái)招聘了逾1300名受過(guò)正規訓練的設計師。整個(gè)公司都彌漫著(zhù)設計思維，到2016年底，將有逾10萬(wàn)名員工接受設計方面的培訓，為客戶(hù)提供設計與技術(shù)俱佳的解決方案。

　　·過(guò)去2年，IBM在員工培訓方面投入10億美元，完成逾2500萬(wàn)小時(shí)的各種培訓課程。