英特爾將啟動(dòng)第三波裁員 恐影響臺供應鏈業(yè)者

　　英特爾(Intel)4月宣布至2017年中將裁員1.2萬(wàn)人，約占全球員工總數11%，供應鏈業(yè)者透露，英特爾前二波整頓目標鎖定移動(dòng)裝置事業(yè)，以及發(fā)展不如預期或不具未來(lái)性的產(chǎn)品事業(yè)，6月底將啟動(dòng)第三波裁員，目標落實(shí)全球業(yè)務(wù)與行銷(xiāo)單位精實(shí)化，由于臺系供應鏈業(yè)者與英特爾及上、下游廠(chǎng)商關(guān)系緊密，近期紛緊盯英特爾研發(fā)與行銷(xiāo)資源合作是否出現變化。

　　英特爾對此表示，英特爾正加速轉型，重新調整業(yè)務(wù)單位，從一家PC公司演化成挹注云端動(dòng)力的企業(yè)，為數十億臺智能連網(wǎng)運算裝置提供動(dòng)能，為強化成長(cháng)引擎，將聚焦在提供一致且客制化的客戶(hù)體驗，透過(guò)更快速決策制定及更有效率流程，提供專(zhuān)業(yè)化技術(shù)支援。

　　受到全球PC需求減退及移動(dòng)裝置平臺虧損等沖擊，英特爾營(yíng)收、獲利成長(cháng)動(dòng)能停滯，迫使英特爾展開(kāi)組織重整大計，重新確立未來(lái)發(fā)展將聚焦云端運算、物聯(lián)網(wǎng)、存儲器與可編程式解決方案、5G連網(wǎng)能力，以及持續推進(jìn)摩爾定律(Moore‘s Law)等核心重點(diǎn)，同時(shí)在4月宣布裁員計劃。

　　英特爾這次裁員有別于過(guò)去，2006年英特爾裁員約1.05萬(wàn)人，主要針對管理、行銷(xiāo)、資訊科技等單位，目標是提升制造效率、改進(jìn)設備使用率、減少組織功能重疊，以及改進(jìn)產(chǎn)品設計流程;2014年1月英特爾宣布全球裁員5%，約5，000名員工受到影響，主要是營(yíng)運表現不如預期所致，2016年英特爾面對移動(dòng)裝置虧損與PC需求大減，決定再次啟動(dòng)裁員整并大計。

　　供應鏈業(yè)者表示，2016年英特爾前二波裁員以移動(dòng)裝置事業(yè)，以及發(fā)展不如預期或不具未來(lái)性的產(chǎn)品事業(yè)為主，不少研發(fā)技術(shù)人員離開(kāi)，至于6月底展開(kāi)的第三波裁員，則是落實(shí)全球業(yè)務(wù)與行銷(xiāo)單位精實(shí)化目標，全面整并產(chǎn)品、通路業(yè)務(wù)行銷(xiāo)，更清楚劃分權責。

　　此外，英特爾亦調整全球業(yè)務(wù)行銷(xiāo)層級系統，各國分公司將直接向總公司匯報工作進(jìn)度，取消歐洲、非洲、亞太、拉丁美洲等區域總部層級，訂單規模較大的一線(xiàn)品牌大廠(chǎng)，包括惠普(HP)、聯(lián)想、戴爾(Dell)、華碩與宏碁等逾20家業(yè)者，都直接由英特爾總部專(zhuān)門(mén)團隊負責，其他則由各國分公司管理再回報給美國總部。

　　供應鏈業(yè)者認為，英特爾全球業(yè)務(wù)行銷(xiāo)團隊精實(shí)化，雖能讓英特爾更貼近市場(chǎng)，加速新品研發(fā)與上市時(shí)程，然業(yè)務(wù)行銷(xiāo)整并大計上路需要一段時(shí)間磨合期，且2017年業(yè)務(wù)行銷(xiāo)資源補助策略可能出現變化，恐將牽動(dòng)PC、伺服器等產(chǎn)品線(xiàn)資源分配，對于臺系供應鏈業(yè)者未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展與業(yè)務(wù)行銷(xiāo)影響甚鉅。

　　英特爾此次瘦身將讓組織及人力更為精實(shí)，加上確立策略發(fā)展方向，英特爾2017年有機會(huì )扭轉頹勢，重振在PC、半導體市場(chǎng)氣勢。