NXP集體罷工事件深度分析 半導體人如何應對產(chǎn)業(yè)變革？

　　6月21日NXP(恩智浦)發(fā)生員工罷工事件，據網(wǎng)友發(fā)布視頻顯示，員工集中在公司餐廳要求：“買(mǎi)斷工齡，重簽合同”。 我們希望管理層與員工能理性溝通，深入交流，針對員工的合理補償安置要求給出正面解決方案。我們相信，雇員是公司長(cháng)期發(fā)展至關(guān)重要的一部分，半導體人才的辛勤付出值得企業(yè)的尊重;而今天的挫折，也許正是下一段成功的起點(diǎn)，祝NXP員工順利度過(guò)這次危機!

　　一張網(wǎng)曝的NXP內部員工《致ATGD領(lǐng)導及建廣新公司高層的公開(kāi)信》被流露出來(lái)。根據該公開(kāi)信內容，員工表示在過(guò)去的10年里，為NXP創(chuàng )造了無(wú)數輝煌的業(yè)績(jì)，到頭來(lái)卻被無(wú)情拋棄。

　　在NXP出售了模擬和電源管理芯片業(yè)務(wù)以后，并未及時(shí)對相關(guān)員工進(jìn)行安置。該公開(kāi)信還表達了希望能與原公司解除合同的同時(shí)，能夠獲得相關(guān)經(jīng)濟賠償，并期望與新公司重新簽訂雙向的勞動(dòng)合同。

　　有網(wǎng)絡(luò )媒體咨詢(xún)相關(guān)法律顧問(wèn)了解到，在恩智浦半導體與北京建廣資本簽訂的協(xié)議中，應該包含對恩智浦員工安置的相關(guān)內容。一般來(lái)說(shuō)有以下三種情況：

　　如果北京建廣承認恩智浦員工的工齡時(shí)，恩智浦可以對員工不給予任何賠償;

　　如果恩智浦給予員工“N(工齡)+1”的賠償時(shí)，則不需要負責員工與新公司的合同簽訂;

　　如果恩智浦僅支付員工“N“倍的工資時(shí)，便需要負責員工與新公司的合同簽訂。

　　事件背景

　　荷蘭芯片制造商恩智浦半導體(NXP Semiconductors)曾經(jīng)是荷蘭電子巨頭飛利浦旗下的一家公司，2006年被一私募股權財團收購，后于2010年上市。恩智浦并購飛思卡爾的交易于2015年初宣布，總價(jià)值約118億美元。這也成為芯片行業(yè)整合浪潮的一部分。

　　2016年6月14日，恩智浦剛剛與北京建廣資產(chǎn)管理有限公司達成了一項資產(chǎn)出售協(xié)議。這家芯片公司同意將其Standard Products部門(mén)以27.5億美元出售給中國國有投資公司建廣資產(chǎn)和私募股權投資公司W(wǎng)ise Road Capital。僅在6個(gè)多月之前，恩智浦剛剛將其旗下的RF Power部門(mén)以18億美元出售給建廣資產(chǎn)，那筆交易也幫助恩智浦收購飛思卡爾半導體掃清了道路。

　　Standard Products部門(mén)2015年實(shí)現營(yíng)收12.4億美元，而恩智浦2015年的營(yíng)收總額為61億美元，其中包含飛思卡爾大約一個(gè)月的營(yíng)收。Standard Products的業(yè)務(wù)包括分立器件、邏輯芯片和PowerMOS芯片。未來(lái)恩智浦將集中精力發(fā)展其High-Performance Mixed Signal(高性能混合信號)業(yè)務(wù)，他們此前將其描述為“高度差異化的面向應用”產(chǎn)品，而Standard Products的設備則可以被用于多種電子設備中，客戶(hù)對象范圍廣泛。

　　Standard Products擁有約1.1萬(wàn)員工，目前由弗蘭斯·舍佩爾(Frans Scheper)主管。收購完成后該部門(mén)將成為一家新公司，名為Nexperia，總部位于荷蘭奈梅亨。此交易預計將于2017年第一季度完成。