NXP集體罷工事件深度分析 半導體人如何應對產(chǎn)業(yè)變革？

　　半導體人如何應對產(chǎn)業(yè)變革?

　　對于半導體從業(yè)人員而言，并購所帶來(lái)的更顯著(zhù)改變在于，你是否會(huì )被影響?運營(yíng)開(kāi)支的縮減、裁員，并購往往伴隨這些消極的舉措，事實(shí)是否真的如此?并購又將如何影響個(gè)人與行業(yè)發(fā)展。企業(yè)并購重組后隨之而來(lái)的就是裁員，員工未來(lái)去向和補償問(wèn)題往往成為員工集體罷工的原因。

　　2016年6月初，同為半導體巨頭，蘇州快捷半導體(即仙童半導體 fairchild)也因為公司被安森美公司收購，員工也因為在補償上要求得不到回復，引起全體罷工。 事后，快捷半導體發(fā)布公告，表示公司與員工進(jìn)行了深入交流，并針對收購之后，員工補償問(wèn)題給出了正面解決辦法。

　　2016年4月，意法半導體中國員工集體抗議。事情的起源2016年1月28日，意法宣布，將結束機上盒晶片事業(yè)，并裁汰旗下1400名員工、重新調動(dòng)約600名員工職位，以降低機上盒晶片事業(yè)造成的虧損、進(jìn)一步整頓全球營(yíng)運。

　　2015年10月，全球頂尖的Fabless半導體公司之一Marvell (美滿(mǎn)電子科技)大規模裁員。整個(gè)中國區移動(dòng)事業(yè)部裁員幅度達到了恐怖的90%，1200多人只留下100多人。在位于上海浦東的Marvell中國研發(fā)中心樓前，員工聚集在一起，拉起了“要求公司對等協(xié)商”、“加班時(shí)，我們全力以赴;裁員時(shí)，請真情對待”等橫幅。Marvell技術(shù)團隊實(shí)力不俗，隨后的不到一個(gè)月時(shí)間，以展訊，華為海思，大疆科技上海研發(fā)中心為主的幾家公司就迅速的瓜分了其近1000名前員工。

　　如果員工總在最后一刻，才知曉裁員消息，一定會(huì )很受傷。但是萬(wàn)事萬(wàn)物，皆有關(guān)聯(lián)，了解最新資訊，把握公司運營(yíng)狀況，預測行業(yè)動(dòng)態(tài)，才是應對變化的王道?，F在中國正在大力發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)，不差錢(qián)只缺人才，有能力的員工不愁找工作。祝恩智浦NXP員工順利度過(guò)這一次裁員危機，早日找好下家，速速占位!