校園招聘成學(xué)生求職主渠道 人才南北流動(dòng)下降

日前，剛剛攜部分深圳企業(yè)到全國高校開(kāi)展校園招聘的中國人才熱線(xiàn)，針對大學(xué)生就業(yè)開(kāi)展了一次調查，調查結果顯示：深圳、上海等沿海發(fā)達城市仍是畢業(yè)生就業(yè)首選；在歲末年初的這段求職高峰期里，大部分學(xué)生通過(guò)校園招聘找工，但事實(shí)上仍有六成學(xué)生“無(wú)功而返”。
　　
　　本次調查共收到有效問(wèn)卷2200份，受訪(fǎng)者中本科占51％、專(zhuān)科占32％、研究生17％。
　　
　　畢業(yè)前至少參加一場(chǎng)招聘會(huì )
　　
　　參加校園招聘和網(wǎng)上應聘已成為時(shí)下大學(xué)生就業(yè)的首選渠道，特別是校園招聘備受學(xué)生青睞。由于深圳高校較少，深圳一些大中型企業(yè)或總部設立在深圳的企業(yè)，每年都會(huì )到全國著(zhù)名高校招聘大量的應屆畢業(yè)生。據了解，總部在深圳的中國人才熱線(xiàn)前不久剛剛組織了沃爾瑪、青島啤酒、芒果網(wǎng)等企業(yè)前往北京、上海、武漢、西安、成都10個(gè)城市開(kāi)展校園招聘。
　　
　　本次調查顯示，基本上每位畢業(yè)生在走出校門(mén)之前，至少會(huì )參加一場(chǎng)或是多場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，56％的學(xué)生通過(guò)各類(lèi)招聘網(wǎng)站獲取校園招聘信息。中國人才熱線(xiàn)職場(chǎng)顧問(wèn)分析，企業(yè)直接走進(jìn)校園，針對性強，并能有效降低學(xué)生求職成本，因此深受應屆生歡迎。
　　
　　六成學(xué)生“無(wú)功而返”
　　
　　參加校園招聘被“相中”的幾率有多大？調查顯示，有近六成學(xué)生表示“無(wú)功而返”，25％的學(xué)生會(huì )找到心儀的工作，15％能在招聘現場(chǎng)達成就業(yè)意向，但還未能與企業(yè)正式確定勞動(dòng)關(guān)系。
　　
　　25％的受訪(fǎng)者認為是求職技巧不足導致求職失敗，18％的人認為缺乏工作經(jīng)驗是導致面試失敗的重要原因。此外還有專(zhuān)業(yè)不對口、對目標職位信息了解太少、信心不足、準備不充分等原因。
　　
　　人才南北流動(dòng)有所下降
　　
　　調查顯示，深圳仍然是畢業(yè)生首選城市，25％的受訪(fǎng)者希望畢業(yè)后能到深圳就業(yè)。選擇上海、北京、廣州的分別為21％、16％、14％，選擇江浙地區的占10％。值得注意的是，本次調查顯示，畢業(yè)生南北流動(dòng)較前幾年有所下降，特別是以北京為中心的北方畢業(yè)生，大部分希望留在當地和北方地區就業(yè)，前往珠三角和長(cháng)三角就業(yè)明顯減少。
　　
　　對此，中國人才熱線(xiàn)職業(yè)顧問(wèn)分析認為，畢業(yè)生選擇經(jīng)濟發(fā)達城市就業(yè)主要有兩個(gè)原因：其一是經(jīng)濟發(fā)達地區就業(yè)空間相對大、機會(huì )多，其二是工資水平相對高，與經(jīng)濟欠發(fā)達地區相比，沿海等城市更能鍛煉應屆畢業(yè)生，加速其成長(cháng)。