電子代工廠(chǎng)訂單增多 華南民工回流加速

　　“那個(gè)手機工廠(chǎng)條件怎樣，待遇是啥水平?”湖南衡山縣民工李波最近忙著(zhù)打聽(tīng)深圳用工行情，他看到消息說(shuō)華南出現“用工荒”，開(kāi)始對自己當初開(kāi)出的每月1500元工資犯了“嘀咕”，怕開(kāi)低了?？紤]一天后，李波決定去這家深圳手機工廠(chǎng)，但出發(fā)拖到3月底。

　　正如李波的預料，因訂單增加，華南部分電子代工廠(chǎng)已陷入短期“用工荒”。戴爾和惠普在東莞常平的供應商——美泰塑膠電子公司有關(guān)人士昨日對《第一財經(jīng)日報》表示：“訂單比去年初多了很多，用工缺口有200多人。”據悉，為緩解企業(yè)“用工荒”，當地政府已在火車(chē)站設立多個(gè)現場(chǎng)招聘點(diǎn)。

　　東莞市勞動(dòng)局相關(guān)負責人表示，每年春節過(guò)后東莞企業(yè)都會(huì )出現暫時(shí)性“用工荒”，今年情況之所以相對突出，一是因元宵節才過(guò)去一兩天，另外企業(yè)訂單增加很快。全球金融危機讓很多企業(yè)去年初因沒(méi)有訂單而延遲開(kāi)工，使很多來(lái)找工作的民工沒(méi)有找到工作，“凡事都會(huì )有個(gè)滯后效應，可能去年吃虧的民工，選擇晚一點(diǎn)出來(lái)，結果激化了‘用工荒’。”

　　目前隨著(zhù)內地民工回流加速，“用工荒”缺口正在縮小。“我們還是缺工人。不過(guò)前兩天公司通知，每個(gè)員工只能介紹兩個(gè)老鄉進(jìn)廠(chǎng)，此前則沒(méi)有數量限制。”華南電子代工老大深圳富士康集團一位內部員工昨日對本報表示，隨著(zhù)全球經(jīng)濟好轉，集團訂單表現良好，由于預見(jiàn)到用工缺口年后突顯，所以在春節放假前公司就推出了內部員工推薦獎勵制度，即員工推薦老鄉可報銷(xiāo)全部路費并另發(fā)獎金200元。媒體報道稱(chēng)，富士康集團普工招募處2月19日就開(kāi)始招聘，全天能招5000名普工的現場(chǎng)卻有近萬(wàn)人應聘。富士康普工招募處負責人表示，這樣的情形還要持續一周左右，直至崗位缺口補滿(mǎn)。

　　事實(shí)上，珠三角地區今年不少企業(yè)因訂單堆積開(kāi)工時(shí)間提前到正月初八、初九，甚至初六，這也成為此次“用工荒”的另一個(gè)誘發(fā)因素。東莞一家電子企業(yè)的負責人就透露，訂單太多，工廠(chǎng)大年初二就開(kāi)工了兩條生產(chǎn)線(xiàn)，到現在14條線(xiàn)開(kāi)足工至少還缺200多名工人。

　　東莞長(cháng)安鎮匯安人才市場(chǎng)有關(guān)人士透露，東莞90%企業(yè)存在普工缺口，平均缺口在20%，技術(shù)類(lèi)人才缺口也在10%，尤其集中在電子、鞋業(yè)、服裝、玩具等行業(yè)。