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貧困大學(xué)生找工作求職成本高是最大阻礙
- 眼看就要畢業(yè)了，大四學(xué)費還沒(méi)交齊的王新蕊卻焦慮不已，工作單位至今沒(méi)有落實(shí)，這使她不僅償還助學(xué)貸款困難，而且走出校園后，生活來(lái)源也存在很大問(wèn)題。近日，記者在走訪(fǎng)吉林省部分高校時(shí)了解到，近年來(lái)，隨著(zhù)貧困大學(xué)生的逐年增多，這一群體的就業(yè)難問(wèn)題凸顯。有關(guān)專(zhuān)家分析認為，當前貧困大學(xué)生就業(yè)難存在多方面瓶頸，只要多頭并進(jìn)合力解決，這一問(wèn)題將得到適當緩解。 貧困大學(xué)生找工作求職成本高是最大阻礙 根據教育部的統計，目前我國高校經(jīng)濟困難學(xué)生總數已達４００多萬(wàn)，其中經(jīng)
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求職成功之法則:如何能讓薪資多收幾斗
- 一份最新調查顯示，2005年大學(xué)畢業(yè)生簽約的薪資狀況又略有下降。一般在1500元到2500元之間，這和前幾年非3000元不簽的勢頭大不相同。目前，高校應屆畢業(yè)生求職簽約已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，既然輿論中的畢業(yè)生簽約薪資逐年下降，如此蕭條的困境下，那么，今年在薪資上誰(shuí)又能多收“三五斗”呢？ 走訪(fǎng)各高校不同： 專(zhuān)業(yè)的簽約畢業(yè)生后，記者發(fā)現今年應屆畢業(yè)生對薪資的期望，不同學(xué)校、不同專(zhuān)業(yè)的期望不同，總體來(lái)說(shuō)呈“橄欖”形，中間(2000-3000元)大，兩頭小
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落聘不失志，屢敗屢戰尤可貴
- 求職路上，你落聘了嗎？如果是這樣，要恭喜你！不是嗎？無(wú)論如何，你又擁有了一次人生寶貴的經(jīng)歷，你又有機會(huì )客觀(guān)地審視自己的不足，你又可以面對一個(gè)嶄新的開(kāi)始。 可惜，在人才市場(chǎng)熙熙攘攘的人流中，多的是兩類(lèi)“失落者”。一類(lèi)曾經(jīng)滿(mǎn)懷雄心壯志，充滿(mǎn)自信地尋找每一個(gè)機會(huì )，但幾次失之交臂或功敗垂成之后，他的信心開(kāi)始動(dòng)搖，對志向產(chǎn)生了懷疑，從而喪失了繼續努力嘗試的勇氣；另一類(lèi)雖還未曾放棄自己，但卻永遠不反省，不從自身找問(wèn)題，反而把一切歸咎于用人單位不能“慧眼識才”，
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求職四個(gè)定位：能力決定一切 合適才是最好的
- 我們買(mǎi)鞋都有這樣一個(gè)體會(huì )：買(mǎi)大了穿著(zhù)拖沓，買(mǎi)小了穿著(zhù)擠腳，只有合適的鞋自己穿著(zhù)才舒服，走起路來(lái)又平又穩。 大學(xué)畢業(yè)生求職找工作何嘗不是如此。 俗話(huà)說(shuō)："多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒"。 如果說(shuō)一份工作你沒(méi)有能力勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來(lái)你會(huì )不稱(chēng)心，領(lǐng)導也會(huì )不滿(mǎn)意，長(cháng)此以往，你就會(huì )景況尷尬、毫無(wú)建樹(shù)，遲早會(huì )被領(lǐng)導解雇。反過(guò)來(lái)講，如果你連玩帶耍就輕松完成任務(wù)，毫無(wú)工作壓力，那么你要學(xué)
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大學(xué)生就業(yè)：求職心切 維權意識也不能松
- 2008年高校大學(xué)生畢業(yè)日期臨近，面對激烈的就業(yè)競爭，不少大學(xué)生都想盡快就業(yè)，盡快找到一個(gè)合適的崗位。但是有一些單位和企業(yè)正利用畢業(yè)生就業(yè)心情迫切，急于找到工作的情況，設置種種試用的陷阱，使畢業(yè)生上當受騙。其表現形式主要有以下三種。 一是不簽合同。有的單位以“先干幾天”、“試一下再說(shuō)”等種種借口和理由，遲遲不與應聘者簽訂合同。而應聘者則怕失掉這份工作，往往不會(huì )執意簽訂合同?？梢坏┌l(fā)生糾紛和出現問(wèn)題時(shí)，想打官司維權說(shuō)理，連個(gè)合同證據都沒(méi)有，只好吃&l
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調整心態(tài)最重要 考研失利求職取勝
- 據有關(guān)數字顯示，2008年全國碩士研究生報名人數為120萬(wàn)人，招生計劃為39萬(wàn)，錄取率為32.5%，也就是說(shuō)，有三分之二的考生“落榜”，全國將有80多萬(wàn)讀研無(wú)望的考生迅速加入到求職大軍中，其實(shí)，這些考研究落榜生大多是比較優(yōu)秀的大學(xué)生，因為考研使他們錯過(guò)了求職的最佳時(shí)機。他們該如何面對自己的現狀，如何在被稱(chēng)為職場(chǎng)招聘淡季的6月尋找到適合自己的一份工作？記者采訪(fǎng)了人力資源專(zhuān)家和企業(yè)招聘人士?！ ? 調整心態(tài)最重要 &n
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求職面試的三個(gè)重要階段
- 如何從面試中脫穎而出，獲得面試的成功？對此，有著(zhù)多年招聘經(jīng)驗的廣州市紅海人力資源服務(wù)機構高級咨詢(xún)師黃天澤認為，面試的成敗關(guān)系到的問(wèn)題很多，關(guān)鍵要把握好前期準備、現場(chǎng)發(fā)揮和試后跟蹤三個(gè)階段?！ ? 面試的前期準備 求職面試前的準備工作有很多，但要想成功求職，對招聘企業(yè)的背景及所求的工作職責進(jìn)行了解是非常重要的。 黃天澤說(shuō)求職者求職心切，往往忽略求職的前期準備工作，“只知道一個(gè)勁地投簡(jiǎn)歷，等到收到面試通知后就毫無(wú)準備地去面試，結果是簡(jiǎn)歷投了幾百份，面試了無(wú)數次，可就是
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高校畢業(yè)生求職青睞大型企業(yè) 中小企業(yè)很無(wú)奈
- 2008年仍是畢業(yè)生就業(yè)的高峰年，畢業(yè)生們帶著(zhù)厚厚的簡(jiǎn)歷穿梭于各大招聘會(huì )，希望謀求一席之地。在對學(xué)生和企業(yè)的采訪(fǎng)中發(fā)現，畢業(yè)生的就業(yè)期望值還是有些偏高，更鐘情于發(fā)達地區的大型企業(yè)，形成了大型企業(yè)人才儲備充足，不缺人才，中小企業(yè)卻是人才招不來(lái)留不住的尷尬局面。 畢業(yè)生張星學(xué)的是食品專(zhuān)業(yè)，提起找工作她流露出欣喜的表情，“今年我們專(zhuān)業(yè)工作很好找，很多同學(xué)已經(jīng)簽了協(xié)議，我今天來(lái)招聘會(huì )是想看看有沒(méi)有更好的工作。我希望能在企業(yè)做技術(shù)研究開(kāi)發(fā)，實(shí)習期的月薪要能達到
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大學(xué)生求職進(jìn)入高峰 專(zhuān)家：應重視“學(xué)徒期”
- 此時(shí)大學(xué)畢業(yè)生求職進(jìn)入高峰期。很多大學(xué)畢業(yè)生并未意識到在進(jìn)入職場(chǎng)的初期應怎樣正確面對，天津市中天人力資源中心高校部部長(cháng)劉鳳景提醒大學(xué)生，要重視“學(xué)徒期”的表現，它將是日后簽約的基礎。 “學(xué)徒期”相當重要 劉鳳景說(shuō)，對大學(xué)生所指的“學(xué)徒期”主要包括見(jiàn)習期和試用期。初入職場(chǎng)的一些大學(xué)畢業(yè)生，缺乏腳踏實(shí)地的精神，認為單位交給自己的工作太簡(jiǎn)單，工作中精力不集中，為人處事既失禮又缺乏規范，難以被用人單位接受，在進(jìn)入職場(chǎng)
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關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)：請勇敢邁過(guò)求職這道檻
- 近年來(lái)我國高校畢業(yè)生人數總量上升較快，就業(yè)的總體形勢持續看緊。2005年普通高校畢業(yè)生總人數為338萬(wàn)，2006年普通高校畢業(yè)生為413萬(wàn)，2007年為495萬(wàn)，畢業(yè)生平均就業(yè)率水平一直保持在70%左右。從這個(gè)數字上來(lái)看，每年有幾十萬(wàn)畢業(yè)生不能在當年找到合適的崗位。2008年，又一個(gè)創(chuàng )歷史新高的畢業(yè)生求職就業(yè)高峰到來(lái)。據估計，今年我國高校畢業(yè)生總人數將達532萬(wàn)。目前，各高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢再次引起了人們的關(guān)注。 時(shí)間進(jìn)入四月底，臨近的奧運會(huì )，催促著(zhù)畢業(yè)生們就業(yè)的腳步。近年來(lái)我國高校畢業(yè)生人數總
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應屆生求職:底薪繼續下跌 就業(yè)率與去年持平
- 北京郵電大學(xué)、華北電力大學(xué)等一些與壟斷部門(mén)“對口”的高校，就業(yè)形勢普遍較好 3月28日的一場(chǎng)春雨讓北京降溫10攝氏度，也再次澆滅了孫健求職的信心。“早上七點(diǎn)起床就趕去招聘會(huì )，企業(yè)雖多，可不是要求有項目經(jīng)驗，就是一點(diǎn)技術(shù)含量都沒(méi)有的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作。 幾圈轉下來(lái)，我發(fā)現自己能做的職位不多，到頭來(lái)只投了3家企業(yè)。” 北京信息工程學(xué)院應屆畢業(yè)生孫健雖然早知道找工作不容易，可沒(méi)想到會(huì )這么難。 連頭驢也找不到 “很多人
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大學(xué)畢業(yè)生求職應把握七大政策要點(diǎn)
- 問(wèn)題一：誰(shuí)受《勞動(dòng)合同法》的規范和保護？ 大學(xué)畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望，有的希望進(jìn)入公務(wù)員隊伍，有的希望進(jìn)入事業(yè)單位和社會(huì )團體，也有的想進(jìn)入企業(yè)或者自己創(chuàng )業(yè)。 在這種情況下，大學(xué)畢業(yè)生在學(xué)習和掌握《勞動(dòng)合同法》時(shí)，首先要了解《勞動(dòng)合同法》的適用范圍。 與1995年實(shí)施的《勞動(dòng)法》相比，《勞動(dòng)合同法》適當擴大了適用范圍。除了企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以外，一是將民辦非企業(yè)納入到《勞動(dòng)合同法》的調整范圍，所謂民辦非企業(yè)單位是企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他社會(huì )力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉
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求職者說(shuō)：成功應聘華為后的總結
- 學(xué)習計算機的人永遠從0開(kāi)始?？墒?，如果有機會(huì )參加了這次招聘，你就有機會(huì )了解到中國最優(yōu)秀的IT公司是怎么招人的，華為這樣，其它公司估計不能比他做得更優(yōu)秀了，前前后后一共7場(chǎng)(兩次筆試+英語(yǔ)口試+英語(yǔ)在線(xiàn)測試+三場(chǎng)面試)，每一場(chǎng)以前，我都會(huì )精心準備，我把所有精力投入到應聘中去。 第0篇 學(xué)習計算機的人永遠從0開(kāi)始 我提前給我的大學(xué)生活畫(huà)了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，我一張白紙進(jìn)來(lái)，沒(méi)有一腦糨糊出去。我將收藏起這張記錄了我青春足跡的白紙，遠離安逸的大學(xué)生活。步入社會(huì )，走進(jìn)未來(lái)，未來(lái)是一片荊棘之地，我是一個(gè)內心狂
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調查稱(chēng)求職緊要關(guān)頭76.7％的人準備“霸王面”
- 求職緊要關(guān)頭 76.7％的人準備“霸王面” 55.1％的人欣賞“霸王筆”與“霸王面”；悖論是，36.3％的公眾表示 如果自己是面試官，不會(huì )喜歡這樣的求職者 2007年12月8日-9日的48小時(shí)內，武漢某高校大四學(xué)生小梅反復查看自己的手機是否暢通。 她剛參加面試的深圳寶能投資集團將在兩天內電話(huà)通知是否可進(jìn)入復試。但直到10日中午，她仍沒(méi)接到通知。 通常，故事到這里就結束了，然而，小梅決定嘗試用
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