日本多家電子掌門(mén)人因業(yè)績(jì)不佳即將下崗

　　日前，從日本電子業(yè)內不斷傳來(lái)消息，東芝、日立、索尼即將更換掌門(mén)人。有業(yè)內人士表示，這些電子企業(yè)即將“下崗”的掌門(mén)人，都跟其業(yè)績(jì)有一定的關(guān)系。最近，日本九大電子廠(chǎng)商相繼公布的2008財年業(yè)績(jì)預期顯示，業(yè)績(jì)預期總額比2007財年減少了近3萬(wàn)億日元，虧損總額達1.91萬(wàn)億日元，接近IT泡沫破滅后2001財年虧損1.913萬(wàn)億日元的業(yè)界歷史最低水平。

　　3月18日，株式會(huì )社東芝宣布，現任社長(cháng)西田厚聰將于6月下旬出任無(wú)代表權的董事長(cháng)，59歲的副社長(cháng)佐佐木則夫將升任社長(cháng)。半導體業(yè)務(wù)惡化導致東芝2008

　　財年營(yíng)業(yè)虧損預計將達到創(chuàng )紀錄的2800億日元。佐佐木主管核能業(yè)務(wù)，東芝希望在其領(lǐng)導下力爭盡快恢復業(yè)績(jì)。西田厚聰在記者會(huì )上表示：“在極大的危機中招致業(yè)績(jì)惡化，作為社長(cháng)我感到責任重大。”他否認自己是引咎辭職，稱(chēng)虧損業(yè)績(jì)“與此次更換社長(cháng)無(wú)關(guān)”。據財經(jīng)網(wǎng)報道，西田厚聰是一個(gè)比較冒進(jìn)的經(jīng)營(yíng)者。2005年6月他就任東芝社長(cháng)以來(lái)，推進(jìn)了“選擇和集中”，收購了美國西屋電氣，大規模投資半導體業(yè)務(wù)等。但半導體業(yè)務(wù)的惡化，也導致東芝的“選擇與集中”戰略產(chǎn)生了事與愿違的結果，“西田神話(huà)”開(kāi)始破滅。3月19日，東芝股價(jià)報收于261日元，較前一日上漲3日元，漲幅達1.16%。

　　其他電子制造巨頭索尼、日立也已決定更換社長(cháng)，顯示出領(lǐng)導層不得不為經(jīng)營(yíng)困境承擔責任。3月16日，株式會(huì )社日立制造所發(fā)布了新的高層人事安排。62歲的現任社長(cháng)古川一夫將從4月1日起擔任副董事長(cháng)，69歲的原副社長(cháng)、日立Maxell會(huì )長(cháng)川村隆升任社長(cháng)并兼任日立董事長(cháng)，73歲的現任董事長(cháng)莊山悅彥將退任董事會(huì )主席。日立預計2008財年將出現7000億日元的巨額虧損，在日本制造業(yè)內成績(jì)最差，這一數額也是公司創(chuàng )業(yè)以來(lái)的最差業(yè)績(jì)。

　　另?yè)毡窘?jīng)濟新聞3月19日報道，索尼公司將從4月1日起將員工薪金凍結一年，以改善獲利狀況。日經(jīng)新聞稱(chēng)，索尼員工的獎金也將從之前的相當于6個(gè)月薪資下調至4個(gè)月薪資的水準。經(jīng)理人員的年度報酬也將下調10%至20%，通過(guò)下調薪資、削減獎金35%至40%來(lái)完成。2月27日，索尼株式會(huì )社宣布，社長(cháng)中缽良治將于4月1日起擔任具有法人代表資格的副董事長(cháng)，董事長(cháng)霍華德·斯金格(HowardStringer)則將兼任CEO(社長(cháng))一職，執掌集團大權。日本經(jīng)濟新聞還稱(chēng)，截至3月31日的本財年，索尼預計將虧損2600億日元(約合26.5億美元)。