應屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析 既樂(lè )觀(guān)也嚴峻

         據社科院的一項調查顯示，2007年500萬(wàn)高校畢業(yè)生仍有100萬(wàn)沒(méi)有就業(yè)。

　　當然，這跟目前就業(yè)形勢比較嚴峻、供大于求有一定關(guān)系，但是，部分未就業(yè)者也有其個(gè)人深層次的原因。有個(gè)朋友的孩子，大學(xué)畢業(yè)，出去工作沒(méi)兩天就不干了，原因是單位的環(huán)境、薪酬、人際關(guān)系和發(fā)展空間不如預期的好，索性賦閑在家。還有一個(gè)朋友抱怨說(shuō)，孩子畢業(yè)那一天也是失業(yè)的開(kāi)始，根本沒(méi)有出去找工作的打算。

　　這些孩子，離職場(chǎng)很遠，離機會(huì )也很遠。意識上先打敗了自己求職的激情。

　　機會(huì )是自己創(chuàng )造的。觀(guān)望或者拒絕總會(huì )讓人失去一些先機。先不說(shuō)為生存考慮，單說(shuō)從校園向社會(huì )的轉型，一腳在內，一腳在外，以后終歸要雙腳并舉走向社會(huì )人群，從一開(kāi)始就挪不動(dòng)步，對自己的成長(cháng)無(wú)法交代。

　　很多過(guò)來(lái)人都說(shuō)，先找工作，以后再慢慢說(shuō)。這不是悲觀(guān)，而是現實(shí)的某種平衡。突破口要自己一點(diǎn)點(diǎn)去探索，起點(diǎn)的高低有時(shí)并不完全決定未來(lái)。走出校園去求職，總得先跳起來(lái)，然后再找落腳點(diǎn)。機會(huì )就在落腳那一刻。

　　社會(huì )眼中的應屆生

　　應屆生各自都有自己的想法，而從社會(huì )眼光來(lái)看，2007年的畢業(yè)大學(xué)生又是什么狀況呢？

　　畢業(yè)生總體素質(zhì)高 社會(huì )化程度低

　　中國北方人才市場(chǎng)有關(guān)人士認為，去年秋天以來(lái)，從幾次大學(xué)生招聘會(huì )的現場(chǎng)情況顯示出，來(lái)應聘的應屆大學(xué)生的總體素質(zhì)較高，但在人際溝通能力、團隊合作意識等方面有所欠缺，表明他們從“學(xué)生”向“社會(huì )人”的轉變還需過(guò)程。一些用人單位表示，更為看重應屆畢業(yè)生的社會(huì )責任感、對企業(yè)忠誠度等綜合素質(zhì)。

　　對未來(lái)預期高卻缺乏準確認識

　　從幾次大學(xué)生招聘會(huì )上的情況顯示出，絕大多數學(xué)生都希望找到一份比較理想的工作，通過(guò)努力，在未來(lái)幾年內成為行業(yè)“精英”?？梢?jiàn)他們目前的求職愿望非常迫切，對自身期望值也很高。但他們中很多人對于什么是“理想、合適”的工作，以及怎樣適應從學(xué)生到社會(huì )人的轉變等問(wèn)題，并沒(méi)有準確的認識。很多用人單位都認為，年輕人應該嘗試富有挑戰性的工作，不要一味求穩。如果他們能再多一點(diǎn)對自身的認識與規劃，他們的職業(yè)生涯應該會(huì )更完美。

　　今后在入職培訓中要加強團隊合作精神

　　中國北方人才市場(chǎng)有關(guān)人士介紹，在不久前組織的一次大型優(yōu)秀大學(xué)生應聘活動(dòng)中，很多學(xué)生在遇到要求評價(jià)兩種不同觀(guān)點(diǎn)的題目時(shí)，不少考生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種，不僅對另一觀(guān)點(diǎn)只字未提，還不符合題目要求；而被問(wèn)到“作為負責人，怎樣組織策劃公司活動(dòng)”時(shí)，很多學(xué)生仍舊只回答“我如何做”，而沒(méi)有充分利用身邊的其他資源。很多用人單位的人力資源經(jīng)理認為，這反映了很多80后畢業(yè)生的特質(zhì)，那就是喜歡單兵作戰，強調個(gè)人價(jià)值，而團隊合作精神比較弱。幾次大學(xué)生招聘會(huì )上的情況顯示，在學(xué)校擔任過(guò)學(xué)生干部或積極參加社會(huì )活動(dòng)的畢業(yè)生素質(zhì)能力較為突出，非常自信，語(yǔ)言表達流暢，在組織活動(dòng)時(shí)也能體現統籌安排、團隊合作等意識。

　　供求雙方 樂(lè )觀(guān)與嚴峻

　　市場(chǎng)有市場(chǎng)的需求，應屆生有應屆生的預期，供求雙方的關(guān)系隨著(zhù)需求不斷進(jìn)行著(zhù)調整。而今年大學(xué)生的就業(yè)形勢則既樂(lè )觀(guān)也嚴峻。

　　[樂(lè )觀(guān)]去年本市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率是90%，隨著(zhù)一些大學(xué)畢業(yè)生對職業(yè)種類(lèi)、薪金待遇等期望值的降低，今年的就業(yè)形式應該比較樂(lè )觀(guān)，已經(jīng)有很多的用人單位訂單接收畢業(yè)生的比較多，可以說(shuō)已經(jīng)出現了比去年就業(yè)形式要好的苗頭。天津是制造業(yè)發(fā)達的城市，尤其是濱海新區制造業(yè)密集，所以去年大學(xué)畢業(yè)生中工科專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況很好，文科專(zhuān)業(yè)相對差一點(diǎn)，今年與去年的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)情況基本差不多。

　　[嚴峻]據統計，本市今年面臨就業(yè)的畢業(yè)生近11萬(wàn)人，比去年增長(cháng)了1萬(wàn)人，比較以往，今年是創(chuàng )了新高。隨著(zhù)今年1月1日新勞動(dòng)合同法的頒布，每一個(gè)企業(yè)都會(huì )精打細算自己的用人成本，用人單位將更理智更準確地設置每一個(gè)用人崗位，那么對人才的選擇標準肯定會(huì )更加嚴格。

　　[建議]大學(xué)生就業(yè)的第一步一定要老老實(shí)實(shí)進(jìn)入社會(huì )工作一段時(shí)間，既不要害怕找不到工作，也不要在找工作時(shí)過(guò)于理想主義，過(guò)高地估計自己的身價(jià)，千萬(wàn)不要因為找不到理想的工作就不工作，該參加工作就參加工作，只有在工作實(shí)踐中才能發(fā)現自己的優(yōu)缺點(diǎn)，才知道自己需要補充什么知識。

　　“你剛剛畢業(yè)，還沒(méi)給人家用人單位帶來(lái)什么實(shí)際的經(jīng)濟效益，要在工作實(shí)踐中先給人家創(chuàng )效益，人家才能心甘情愿地給你高薪水。這是符合社會(huì )經(jīng)濟規律的，是正常的。你給人家創(chuàng )造效益的工作實(shí)踐過(guò)程，也是你提高自身能力與價(jià)值的過(guò)程。”一位教委負責人如是說(shuō)?？梢越y計一下，第一次參加工作的人群中，工作5年后，當初的大學(xué)畢業(yè)生與中專(zhuān)畢業(yè)生以及中學(xué)畢業(yè)生相比，還是大學(xué)畢業(yè)生的工資增速最快漲幅最高。

　　說(shuō)法

　　陳淑華（人民網(wǎng)天津視窗運營(yíng)總監）

　　我們基本上比較歡迎應屆大學(xué)畢業(yè)生，因為他們相對比較好調教。不過(guò)市場(chǎng)部會(huì )選擇稍有工作經(jīng)驗的。

　　我對應屆生的要求就是要喜歡互聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)，我會(huì )觀(guān)察他們的學(xué)習能力怎么樣，是否能夠不斷學(xué)習新東西，這是由網(wǎng)站的性質(zhì)決定的，另外內心要開(kāi)放，一定能夠跟團隊快速融合，能夠接受互聯(lián)網(wǎng)上的多元文化。

　　網(wǎng)站編輯工作要從基礎做起，需要六個(gè)月以上的培訓，不要對自己預期過(guò)高。

　　李占權（天津市格里森集團副總經(jīng)理）

　　我不建議我們集團招聘應屆生。目前的教育機制還是以應試教育為主，因此學(xué)生的理論技能與實(shí)踐技能不一致，使得大學(xué)生在剛剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)感到實(shí)際技能無(wú)法適應企業(yè)高效的工作要求。

　　目前各個(gè)大學(xué)將企業(yè)高管請到學(xué)校進(jìn)行言傳身教的很少，這樣大學(xué)生對當前復雜的企業(yè)文化和人際關(guān)系理解不足，當他們離開(kāi)校園走進(jìn)社會(huì )，在短時(shí)間內除了要加緊時(shí)間充電學(xué)習以應付高效的工作還要面對比校園復雜的人際關(guān)系，使得他們不堪重負。以前我碰到一些應屆生，包括高學(xué)歷的學(xué)生，不到半個(gè)月就辭職，因為適應不了。

　　從面試中發(fā)現，有些大學(xué)生沒(méi)有人生目標，甚至是短期目標都沒(méi)有，因此很難根據員工特點(diǎn)為其制定員工職業(yè)生涯規劃，這樣企業(yè)一直在充當流動(dòng)教室的作用，他們今天來(lái)明天走，企業(yè)今天招聘明天還要招聘，長(cháng)此以往企業(yè)也就沒(méi)有精力了。

　　個(gè)案分析

　　張誠是天津工業(yè)大學(xué)的應屆畢業(yè)生，學(xué)的是信息管理，這天下午他正在宿舍里焦急地等待一個(gè)在他看來(lái)很重要的電話(huà)。前兩天他在一家公司的面試中殺到最后一關(guān)，據說(shuō)今天就會(huì )出結果，但到了下午還不見(jiàn)動(dòng)靜。最終，和張誠一起去面試的劉毅耐不住性子，給公司打了一個(gè)電話(huà)，才知道因為高管出差，能否錄用要再等兩天。半年來(lái)，張誠已經(jīng)參加了30多家企業(yè)的面試，劉毅和他是同班同學(xué)，都是天津人，又住同一間宿舍，許多面試兩個(gè)人都一起去，但成功率都不高。“起薪太低了，大部分在1500元以下，前些天，本來(lái)我可以得到一家大型企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)職位，但他們月薪才1200元，還不給公積金。”張誠有些無(wú)奈，他心目中的合理“價(jià)位”是月薪1800元，五險一金。

　　這一陣兒想在大學(xué)校園里找幾個(gè)大四學(xué)生聊聊畢業(yè)似乎很難。期末考試差不多都已考完，但沒(méi)有幾個(gè)人有放假的心情。三成多在準備考研，還有三成多每天奔波在大小企業(yè)之間，參加一場(chǎng)又一場(chǎng)的招聘、面試，有些已經(jīng)找到工作開(kāi)始體驗朝九晚五的上班族生活，有些已經(jīng)放棄找工作的念頭，也有些人準備在國內繼續充電。

　　藍磊也是他們兩個(gè)人的室友，來(lái)自江西，他已經(jīng)做好了畢業(yè)后先“失業(yè)”的打算。“我喜歡編程，但學(xué)的專(zhuān)業(yè)在編程方面知識儲備不豐富，參加了幾次面試，都因為‘沒(méi)經(jīng)驗’被刷了下來(lái)。”藍磊的想法是先給自己充電，至于工作的事情等確實(shí)有實(shí)力再說(shuō)。

　　要說(shuō)專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)，住在同一棟宿舍樓里的姬建和鄧堯同樣頗有感受。姬建學(xué)法學(xué)，但他卻在深圳某手機制造公司找了份銷(xiāo)售工作，月薪3600元，在深圳算是低薪了。“這個(gè)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)幾乎沒(méi)有可能不改行，除非通過(guò)司法考試，或者去讀研。”至于鄧堯，與姬建同一間宿舍，他很贊同姬建的想法，但鄧堯學(xué)的是工商管理，想法更多。大三的時(shí)候他跟同學(xué)一起自助創(chuàng )業(yè)，但事業(yè)發(fā)展并不順利，畢業(yè)后他可能不會(huì )再繼續了，一個(gè)人去上海，月薪是2600元，公司不提供住房。鄧堯的想法是“先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)”。