利用基礎設施平臺工程，管理云原生平臺

云原生是企業(yè)采用云技術(shù)促進(jìn)數字化轉型的關(guān)鍵原則之一。隨著(zhù)容器、Kubernetes的部署不斷增加和云采用的不斷深入，特別是混合云的部署，開(kāi)發(fā)人員的認知負擔越來(lái)越重?；A設施環(huán)境日益復雜且難以管理，無(wú)法滿(mǎn)足產(chǎn)品或軟件開(kāi)發(fā)團隊、人工智能（AI）/機器學(xué)習（ML）工程師（ModelOps）或提示工程師對敏捷的需求，例如可擴展性、靈活性以及對標準和操作流程、合規和安全要求的環(huán)境變化的適應性。基礎設施平臺工程被視為一門(mén)新學(xué)科，它的出現是為了應對系統設計和底層混合基礎設施日益增加的復雜性。在所有注重改善開(kāi)發(fā)人員體驗的云原生開(kāi)發(fā)模式中，這是一種尤為有效的方法。

盡管基礎設施平臺工程被定義為一種有效的實(shí)踐，可幫助基礎設施和運營(yíng)（I&O）領(lǐng)導者從平臺角度更高效地管理底層混合基礎設施和運營(yíng)，但傳統的I&O部門(mén)和I&O領(lǐng)導者仍面臨挑戰。I&O領(lǐng)導者可采用以下三個(gè)關(guān)鍵成功因素（見(jiàn)圖1）以確保基礎設施平臺滿(mǎn)足企業(yè)機構需求，并反映最終用戶(hù)的優(yōu)先事項。

圖1 利用基礎設施平臺工程管理云原生平臺的三個(gè)關(guān)鍵成功因素

將基礎設施平臺工程原則與基礎設施用戶(hù)的需求相對應

Gartner將平臺定義為“一種可服務(wù)或賦能其他產(chǎn)品與服務(wù)的產(chǎn)品”。平臺的范圍應反映最終用戶(hù)的需求，對任何平臺的衡量最終都是以其為滿(mǎn)足最終用戶(hù)（例如開(kāi)發(fā)人員或產(chǎn)品團隊）以及整個(gè)企業(yè)的重要需求做出的貢獻程度為標準的。這一標準同樣適用于作為I&O和業(yè)務(wù)線(xiàn)關(guān)鍵基礎設施平臺其一的云原生平臺。

多數大型企業(yè)都將云原生基礎設施引入了云原生平臺建設，尤其是在擴展到混合云環(huán)境時(shí)。然而，傳統的云原生平臺管理方式更多是以架構和領(lǐng)導力驅動(dòng)，而并非由開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)體驗和數字生產(chǎn)力驅動(dòng)。

根據混合云中的云原生平臺目標，優(yōu)先納入基礎設施平臺工程原則。企業(yè)將關(guān)鍵基礎設施平臺工程原則集成到混合云中的云原生平臺中，這些原則與特定的用戶(hù)需求目標相一致，具體如下:

●   自助服務(wù)體驗

●   明確統一的應用編程接口（API）

●   可預測的可用性和性能

●   可共享

●   可觀(guān)測性

●   默認保護

●   “既定路線(xiàn)”統一方針

●   產(chǎn)品管理

●   模塊化

●   文檔可復用

采用以產(chǎn)品為導向的管理方法

當云原生被認定為是多數大型企業(yè)采用云技術(shù)的關(guān)鍵原則時(shí)，越來(lái)越多的內部開(kāi)發(fā)團隊開(kāi)始向云原生應用架構轉型（如微服務(wù)架構、服務(wù)網(wǎng)格）。這種云原生應用架構要求底層基礎設施和平臺具備前所未有的可擴展性、靈活性和可編程性，從而縮短部署時(shí)間并提高可擴展性，更好地支持數字化轉型。

然而，當企業(yè)擴展到混合云并高度依賴(lài)Kubernetes時(shí)，平臺工程團隊就面臨著(zhù)架構挑戰和（來(lái)自產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)團隊）對于混合云場(chǎng)景的復雜需求。傳統的管理方式使管理復雜需求和底層的復雜基礎設施成為挑戰。以產(chǎn)品為導向的管理方法是云原生平臺成功擴展到混合云的關(guān)鍵。

與傳統的開(kāi)發(fā)和運營(yíng)實(shí)踐相比，敏捷交付實(shí)踐的生產(chǎn)率更高，能交付更高質(zhì)量的數字產(chǎn)品，并能更穩定地滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

明確角色和職責

基礎設施平臺工程團隊可以利用部署組件的內置設計特性來(lái)實(shí)現產(chǎn)品團隊或開(kāi)發(fā)人員所需的關(guān)鍵可復用功能。對于建立合理的自主性和提高開(kāi)發(fā)人員生產(chǎn)率來(lái)說(shuō)，明確界定平臺和產(chǎn)品團隊之間的職責分工非常重要。

基礎設施平臺工程團隊的管理職責和云原生平臺的常見(jiàn)功能如圖2所示。

圖2 支持云原生平臺的基礎設施平臺團隊的管理職責