滇3萬(wàn)畢業(yè)生擠爆雙選會(huì ) 單位招聘不再

    2008年，全?。ㄔ颇鲜?，下同）高校畢業(yè)生人數近8.4萬(wàn)人，比2007年增長(cháng)近1萬(wàn)余人，畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。為了給高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，昨天（1月24日）由云南省教育廳主辦，云南省教育廳廳辦公室、學(xué)生處、就業(yè)服務(wù)中心等職能部門(mén)共同參與的“2008年云南省高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì )”在昆明市體育場(chǎng)舉行，并將持續到今天。

　　
3萬(wàn)高校畢業(yè)生擠滿(mǎn)招聘會(huì )現場(chǎng)　記者曲鳴飛、李振宇/攝

    3萬(wàn)多畢業(yè)生擠爆雙選會(huì )

    昨天（24日）的雙向選擇洽談會(huì )是云南省近年來(lái)規模較大的一次現場(chǎng)招聘會(huì )，共有3萬(wàn)左右畢業(yè)生入場(chǎng)參加。據主辦方負責人介紹，預計兩天內將有5萬(wàn)多名畢業(yè)生參會(huì )。參會(huì )用人單位共有500余家，并提供了1萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中需求量較多的是自動(dòng)化、金融、計算機應用、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)教育、化學(xué)教育、自動(dòng)化工程、會(huì )計等專(zhuān)業(yè)。為了服務(wù)好廣大求職者和畢業(yè)生，昨天的洽談會(huì )不僅免費開(kāi)放，而且安排了公安、消防、交警等人員維持現場(chǎng)秩序。

   冶金等專(zhuān)業(yè)人才成搶手貨

    主辦方有關(guān)負責人對目前畢業(yè)生就業(yè)情況的變化做了分析。省教育廳張海翔副廳長(cháng)說(shuō)，從近年來(lái)畢業(yè)生的就業(yè)情況來(lái)看，申請到基層服務(wù)的畢業(yè)生數量有一定的增加，比如去年全省參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及云南省地方項目、三支一扶項目、農村義務(wù)教育學(xué)校教師特設崗位計劃的畢業(yè)生人數達到7000多名，省公、檢、法系統招錄了近4000名高校畢業(yè)生充實(shí)到基層。

    此外，畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念有了明顯的變化，更加呈現出多元化趨勢。部分應用型專(zhuān)業(yè)就業(yè)優(yōu)勢明顯，初次就業(yè)供不應求。冶金工程、農業(yè)水利工程、大氣科學(xué)、林產(chǎn)化工等本科專(zhuān)業(yè)，冶金技術(shù)、多媒體設計與制作、土地工程測量技術(shù)、寶石加工鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率較高。這些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在初次就業(yè)時(shí)就出現了供不應求的現象。

    據悉，加上以往未就業(yè)的畢業(yè)生，今年求職畢業(yè)生預計將超過(guò)10萬(wàn)人。對此，云南省已計劃在實(shí)施就業(yè)政策、拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)結構、完善畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)體系的基礎上，強化就業(yè)指導和服務(wù)，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)，以確保畢業(yè)生就業(yè)率的相對穩定。據了解，目前云大、云南財經(jīng)大學(xué)等高校都已在逐漸構筑高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓和課程體系，從而使畢業(yè)生能提前熟悉社會(huì )、企業(yè)。

    新法實(shí)施　招聘不再“月薪面議”

    記者注意到，昨天的招聘現場(chǎng)，招聘簡(jiǎn)章上常見(jiàn)的“月薪面議”字樣幾乎沒(méi)了蹤影。除了個(gè)別單位，大多數用人單位一一標明了試用期時(shí)間、工資，正式工作后的工資、社保待遇、休假福利。

    據了解，今年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》等法規要求，用人單位招用

    人員時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者有關(guān)工作內容、工作條件、勞動(dòng)報酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”字樣。一旦雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議案件，用人單位對外公布的勞動(dòng)報酬將成為勞動(dòng)者維護自身權益的證據。

    求職者對于“透明招聘”非常歡迎。云南師范大學(xué)的李同學(xué)說(shuō)，這讓她在應聘時(shí)心里有了底。

    市人才交流中心相關(guān)負責人說(shuō)，薪金透明可以使求職者享受到更多的決定權和選擇權。而且，一旦雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議案件，用人單位對外公布的勞動(dòng)報酬也將成為勞動(dòng)者維護自身權益的證據。

    　國際組織首次在滇招人

    盡管啟用了昆明市體育場(chǎng)的整個(gè)足球場(chǎng)，但昨天的招聘現場(chǎng)依舊人潮洶涌。據統計，昨天的這場(chǎng)招聘會(huì )，其入場(chǎng)單位數、攤位數創(chuàng )歷屆新高。

    昨天的招聘會(huì )上，英國無(wú)國界衛生組織的招聘臺，無(wú)疑是整個(gè)會(huì )場(chǎng)最為熱鬧的地方。很多學(xué)生排隊上前遞交簡(jiǎn)歷，與工作人員做“雙向選擇”，而那些專(zhuān)業(yè)并不相干，甚至達不到條件的畢業(yè)生們，在路過(guò)這個(gè)招聘臺時(shí)，也會(huì )不自覺(jué)地停下忙碌的腳步，好好打量這個(gè)第一次出現在云南招聘會(huì )現場(chǎng)的國際組織。

    據介紹，英國無(wú)國界衛生組織(Health Unlimited)是一家國際性的從事醫療衛生與發(fā)展的非政府慈善機構，致力于幫助邊遠、貧困的弱勢人群獲得基本的衛生服務(wù)。

    “由于我們工作地點(diǎn)大多在云南景洪、緬甸佤邦等偏遠地區，待遇也不是很高。剛開(kāi)始我們沒(méi)有預計到會(huì )有這么多人對我們的職位感興趣！”負責此次招聘的董先生說(shuō)，昨天的情況大大出乎他們的預料，至中午12點(diǎn)，他們已經(jīng)收到上百份簡(jiǎn)歷，其中不乏一些高學(xué)歷的畢業(yè)生，而很多給英國無(wú)國界衛生組織投了簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生都表示，他們之所以想到該組織工作，看重的并不是實(shí)際的薪酬和待遇，而是一種能與國際組織共事的經(jīng)歷。

    　研究生就業(yè)看淡薪酬

    “我月薪底線(xiàn)是3000元，如果單位穩定，比較輕松，2000多元也可以考慮。”昨天的招聘會(huì )場(chǎng)，上百家用人單位打出了招聘廣告，其中不少單位更是在招聘簡(jiǎn)章中注明“碩士以上學(xué)歷”，吸引了上百名研究生參與。一位姓劉的女研究生這樣告訴記者。

    昨天上午9點(diǎn)，短短半小時(shí)內，中國聯(lián)通云南分公司的招聘負責人陸女士已收到了上百份簡(jiǎn)歷，其中10多份是碩士畢業(yè)生遞過(guò)來(lái)的。認真看過(guò)這些簡(jiǎn)歷后，陸女士表示對其中30幾個(gè)人已經(jīng)有了招聘的意向。

    “我們這次招的主要是一些各州市分公司的工作人員，沒(méi)想到竟然會(huì )有這樣大的收獲，一些研究生都表示愿意與我們公司簽約，這樣的情況讓我們的選擇面更為寬廣！”陸女士說(shuō)，不少研究生們更看重的是“學(xué)以致用”、“個(gè)人發(fā)展空間”，而薪酬和就業(yè)地等都被看淡了。

    張景維是云南大學(xué)2008屆計算機專(zhuān)業(yè)碩士研究生。他介紹說(shuō)，從他目前的情況看來(lái)，研究生就業(yè)情況還是要好于本科生。他瞄準的一些IT企業(yè)都要求研究生學(xué)歷或者優(yōu)秀的本科生。

    雙向洽談　實(shí)際交流并不多

    在招聘現場(chǎng)，學(xué)生普遍看好的是一些知名企業(yè)、高科技公司和中外合資公司。像紅云集團、云南省人民政府外事辦公室、東航云南分公司等知名單位，被前來(lái)?yè)駱I(yè)的學(xué)生里三層、外三層圍得水泄不通。

    “沒(méi)想到人這么多，我的新皮鞋都被人踩了好幾腳，腳痛得要命。”小張是昆明理工大學(xué)機械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，他在一家心儀的機械裝備企業(yè)前排了一個(gè)小時(shí)的隊，才成功遞上自己的簡(jiǎn)歷。他說(shuō)：“每個(gè)展位都被圍得水泄不通，有的同學(xué)根本不能與招聘單位接上頭，只能請排在前面的應聘學(xué)生幫忙把簡(jiǎn)歷遞過(guò)去。這樣的結果可想而知。”

    揚州市航道管理局陳榮主任對記者說(shuō)，供需雙方現場(chǎng)溝通很有必要，但就是沒(méi)時(shí)間。一方面單憑簡(jiǎn)歷無(wú)法判斷學(xué)生的真正素質(zhì)，另一方面，收到的簡(jiǎn)歷裝成麻袋，但卻是某些職位“貨源”充足，某些職位一個(gè)也沒(méi)有。

　  重金制作簡(jiǎn)歷　女大學(xué)生視頻自薦

    伴隨著(zhù)悅耳的鋼琴聲，一個(gè)女孩沿著(zhù)綠樹(shù)蔥蘢的小路，緩緩走到鏡頭前，大方地作起自我介紹來(lái)……這是云南師范大學(xué)張?chǎng)┩瑢W(xué)通過(guò)DV在招聘現場(chǎng)播放的一段視頻簡(jiǎn)歷。

    “今年視頻簡(jiǎn)歷特別流行，我們班好幾個(gè)同學(xué)都拍了。”張?chǎng)┱f(shuō)，現在找工作不容易，而簡(jiǎn)歷是給招聘方留下的第一印象，因此簡(jiǎn)歷越做越精美。相對于紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，視頻簡(jiǎn)歷更新穎，更能吸引招聘單位的注意，這也給自己求職增加了成功幾率。“在視頻里不僅可以自我介紹，還可以找老師和同學(xué)對自己進(jìn)行評價(jià)，這樣更有說(shuō)服力。而且還可以在鏡頭面前展示自己的特長(cháng)和才藝，能給別人留下一個(gè)更加全面、深刻的印象。”

    視頻簡(jiǎn)歷的制作成本也著(zhù)實(shí)不菲。張?chǎng)┙榻B說(shuō)，制作這段長(cháng)度5分鐘視頻簡(jiǎn)歷，花費了800多元。雖然價(jià)格很高，但相對于理想的工作，張?chǎng)┱J為花這筆費用還是挺值的。 （來(lái)源：都市時(shí)報 作者：雁冰 上官智君）