中國IT業(yè)軟件人才缺口巨大

據統計，短短20年間，全球IT產(chǎn)業(yè)的規模已經(jīng)達到2000億美元，從事IT行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員超過(guò)1000萬(wàn)人。中國IT業(yè)以25%的年增長(cháng)率，在未來(lái)即將成為世界IT第一大國，包括微軟在內的任何公司都不可能忽視中國市場(chǎng)，中國的IT產(chǎn)業(yè)在21世紀將擁有很多機會(huì )。 
 
 　　正如中科院院士、著(zhù)名科學(xué)家楊芙清教授所說(shuō)，IT產(chǎn)業(yè)具有朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、知識型產(chǎn)業(yè)的特征。說(shuō)它是“朝陽(yáng)”，因為它是新興的、增長(cháng)速度最快的產(chǎn)業(yè)；說(shuō)它“綠色”，因為它非物質(zhì)化、低污染、低能耗、低消耗；說(shuō)它是“知識型”，因為IT行業(yè)推動(dòng)知識經(jīng)濟進(jìn)程，從注重重量的增長(cháng)向注重質(zhì)的提高方向發(fā)展。

　　近年來(lái)持續的IT熱、大中院校的擴招，讓人們產(chǎn)生了這樣一種印象：IT行業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)趨于飽和，供大于求。其實(shí)，在IT行業(yè)，人們常常把職位分為三個(gè)大的系列：管理、技術(shù)和市場(chǎng)。在三個(gè)行業(yè)中，技術(shù)類(lèi)職位處于整個(gè)IT行業(yè)的核心。軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )維護等IT技能要求相對較高的這類(lèi)人才仍然是市場(chǎng)上最為缺少的，當然薪酬就相對較高。所以，優(yōu)秀的IT技術(shù)人才仍然是當前職場(chǎng)中最熱門(mén)的“搶手貨”。

　　根據權威部門(mén)提供的數據，在技術(shù)領(lǐng)域，IT開(kāi)發(fā)人才一直是各個(gè)公司最為需要的。其中，企業(yè)對IT工程師的需求仍然高居榜首，而且薪酬待遇不薄。通常一名高級IT工程師的年薪在11萬(wàn)元左右，而項目經(jīng)理的年薪則可以高達30萬(wàn)之多。

　　有關(guān)專(zhuān)家指出，造成這一現狀的原因在于，中國擁有的多是單一化的技術(shù)人才，IT教育偏重于科技和開(kāi)發(fā)，不夠全面和普及。而技術(shù)的目的不是為了技術(shù)，永遠是為了服務(wù)客戶(hù)群。因此，應該著(zhù)重注意培養精通專(zhuān)業(yè)技能、熟悉現代技術(shù)架構、具備領(lǐng)導才能、有遠見(jiàn)卓識的管理型人才，這才是中國IT產(chǎn)業(yè)能否取得突破性進(jìn)展的關(guān)鍵所在。

　　軟件行業(yè)近兩年迎來(lái)了發(fā)展高峰期，外資軟件企業(yè)紛紛擴張，而中國本土軟件企業(yè)也在加緊研發(fā)步伐。

　　但目前相關(guān)研發(fā)人才的成長(cháng)明顯落后一步——從世界軟件工程師大會(huì )上傳出聲音：中國軟件人才缺口大。美國占全球軟件產(chǎn)業(yè)份額39.8%，日本占10.6%，我國占3.55%。美國擁有軟件人才240萬(wàn)，日本140萬(wàn)，而我國通過(guò)科研院所培養的專(zhuān)業(yè)人才僅30萬(wàn)，尚缺25萬(wàn)。

　　企業(yè)快速擴張，人才缺口巨大，加上新畢業(yè)的計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后無(wú)法上手，“轉型期”很長(cháng)，導致軟件行業(yè)成熟人才頗為緊張。記者了解到，很多擁有5～7年工作經(jīng)驗的成熟軟件人才，成為眾多公司的挖角對象。

　　眾多公司同時(shí)出現人才需求，無(wú)疑給行業(yè)人才帶來(lái)了空前的發(fā)展機遇。一位擁有7年軟件工作經(jīng)驗的軟件研發(fā)工程師告訴記者，他在某網(wǎng)站上傳簡(jiǎn)歷1個(gè)月，就有近10家獵頭和知名軟件公司的HR打來(lái)電話(huà)，請他前去面試，提供職位從高級軟件開(kāi)發(fā)工程師到項目經(jīng)理、研發(fā)組長(cháng)等不一而足。

　　各家企業(yè)在人才緊缺的情況下，紛紛采取措施吸引人才，有些企業(yè)打出“薪酬牌”，如惠普表示，公司提供有競爭力的薪酬福利；而另外一些公司則打出“技術(shù)牌”，如微軟亞洲工程院，給出了技術(shù)培訓和階梯晉升的人才培養機制。

　　對于求職者而言，跨入IT技術(shù)領(lǐng)域成為一名IT工程師，相應的技能水平及經(jīng)驗是必備的入場(chǎng)券。因此，如何快速掌握IT開(kāi)發(fā)的相關(guān)技能及應用，及時(shí)適應IT企業(yè)的市場(chǎng)需求更是步入IT工程師殿堂的關(guān)鍵所在。

　　在這種巨大市場(chǎng)需求下，職業(yè)型IT技能培訓機構應運而生。上世紀末到本世紀初的幾年中，我國IT產(chǎn)業(yè)實(shí)現了第一次高速增長(cháng)，我國IT培訓業(yè)也出現了連續幾年的高速成長(cháng)，同時(shí)涌現出成千上萬(wàn)大大小小的IT技術(shù)培訓機構。隨著(zhù)IT行業(yè)的日趨穩定，一些大的品牌也由此樹(shù)立。