六成用人單位青睞外地生源

   1月16日，北京市人事局召開(kāi)2007年畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )，會(huì )上傳出消息，今年北京生源畢業(yè)生將達到8萬(wàn)余人，比去年增加了7000多人，達到歷史新高。而今年北京市各用人單位崗位需求達8．7萬(wàn)個(gè)，但在這8．7萬(wàn)個(gè)崗位里，明確表示只招收北京生源的僅占四成，再加上專(zhuān)業(yè)結構和學(xué)歷結構矛盾突出，今年北京生源畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。
 
 
 

　　北京生源畢業(yè)生遭冷遇

　　在16日召開(kāi)的2007年畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )上，市人事局相關(guān)領(lǐng)導指出，今年生源結構矛盾的現象比較突出。據統計，今年北京地區高校畢業(yè)生近20萬(wàn)人，北京生源畢業(yè)生8萬(wàn)余人，均達到歷史新高。雖說(shuō)本市今年的用人需求量達8．7萬(wàn)人，表面上看來(lái)北京生源還有些供不應求。但實(shí)際上，用人單位明確表示只招北京生源畢業(yè)生的崗位約3．5萬(wàn)個(gè)，剩余的約60％的崗位中，非北京生源畢業(yè)生就成了北京生源強有力的競爭對手。不少用人單位認為，北京生源的畢業(yè)生工作不夠踏實(shí)，經(jīng)常工作不到一年就會(huì )跳槽，大大增加了企業(yè)的招聘成本，遠不如非北京生源畢業(yè)生用起來(lái)讓人放心。

　　在當天的會(huì )上，市人事局有關(guān)領(lǐng)導表示，由于北京地區各個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題都難以消化，所以今年，北京市將進(jìn)一步嚴格審批條件，對引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生按照總量控制、專(zhuān)業(yè)對口的原則，以引進(jìn)北京地區院校非北京生源畢業(yè)生為主，市區內單位原則上嚴格控制外地院校外地生源的“雙外生”的引進(jìn)。引進(jìn)的雙外生必須是國家正規院校的畢業(yè)生，而且還要求引進(jìn)的人才必須是參加改革后的英語(yǔ)四級考試的本科生，成績(jì)需在425分以上。將重點(diǎn)保障北京市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、奧運相關(guān)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)對高校畢業(yè)生的需求。

　　工商管理等專(zhuān)業(yè)供過(guò)于求

　　據介紹，今年用人需求的專(zhuān)業(yè)比去年多了32個(gè)，達到1346個(gè)，但呈現兩極分化態(tài)勢。計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信、建筑、會(huì )計、生物醫藥等10個(gè)缺口較大的專(zhuān)業(yè)包攬了總需求量的30％；而包括美學(xué)、倫理學(xué)、黨史等在內的200多個(gè)專(zhuān)業(yè)在全市分別只有1－2人的崗位需求。此外，工商管理、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)處于供過(guò)于求的狀態(tài)。

　　按照首都經(jīng)濟文化發(fā)展總體要求，本市今年將重點(diǎn)保障北京市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、奧運相關(guān)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)對高校畢業(yè)生的需求。從專(zhuān)業(yè)來(lái)看，缺口較大的專(zhuān)業(yè)分別是計算機科學(xué)與技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統、護理學(xué)、會(huì )計學(xué)、機械及自動(dòng)化、臨床醫學(xué)、建筑工程、生物醫藥類(lèi)、化學(xué)化工類(lèi)、材料學(xué)。而英語(yǔ)、工商管理、藝術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生則供過(guò)于求。

　　而2005年北京市引進(jìn)非北京生源本科畢業(yè)生緊缺專(zhuān)業(yè)目錄為：計算機、機械、建筑、汽車(chē)、通信工程、網(wǎng)絡(luò )與信息安全、電力系統及其自動(dòng)化、道路與橋梁工程、臨床醫學(xué)、護理學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)。2006年北京市引進(jìn)非北京生源本科畢業(yè)生緊缺專(zhuān)業(yè)目錄為：計算機科學(xué)與技術(shù)、機械及自動(dòng)化、建筑工程、信息與通信系統、汽車(chē)工程、計算機應用技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件、道路與橋梁工程、臨床醫學(xué)、護理學(xué)、人力資源管理、會(huì )計學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。另外，教育系統引進(jìn)師范類(lèi)本科畢業(yè)生緊缺專(zhuān)業(yè)為：漢語(yǔ)言文學(xué)、數學(xué)、英語(yǔ)。由此看來(lái)，近三年來(lái)，北京緊缺專(zhuān)業(yè)的變化不是很大。和前兩年比較，道路與橋梁工程、人力資源管理與汽車(chē)工程專(zhuān)業(yè)今年沒(méi)有缺口。

　　六成崗位要求研究生學(xué)歷

　　今年，用人單位對高學(xué)歷畢業(yè)生的需求繼續增長(cháng)，60％的崗位學(xué)歷要求是研究生，研究生供求將基本平衡，但本科生、專(zhuān)科生就處于供大于求的劣勢狀態(tài)，尤其是專(zhuān)科生。今年將有2．9萬(wàn)名專(zhuān)科生畢業(yè)，但北京市的用人單位僅需求8000名專(zhuān)科生，必將產(chǎn)生2．1萬(wàn)名專(zhuān)科生無(wú)業(yè)可就的局面。

　　前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《2006全國畢業(yè)生就業(yè)調查報告》顯示，中國通訊電信行業(yè)傳統的固網(wǎng)運營(yíng)人才比重已經(jīng)偏高，新興的3Ｇ、ＮＧＮ、ＩＰＴＶ等方面的技術(shù)人才稀缺，由于該行業(yè)正在實(shí)施戰略轉型，企業(yè)人才的需求主要集中在市場(chǎng)、銷(xiāo)售、后期客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)支持等方面的經(jīng)理級人才，應屆畢業(yè)生在企業(yè)中主要從事技術(shù)研發(fā)。由于高校畢業(yè)生目前在學(xué)校學(xué)習的都是基礎知識，特別是電子、通訊專(zhuān)業(yè)的學(xué)生接觸的大都只是零部件，企業(yè)更愿意招聘碩士和博士畢業(yè)生，整個(gè)行業(yè)的招聘規模和收入水平都在收縮。類(lèi)似的情況還發(fā)生在計算機、金融和電子技術(shù)行業(yè)。

　?。桑拢痛笾腥A區人力資源部人才與學(xué)習總監鄺懋功認為，無(wú)論是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的，只要應聘者符合用人單位的招聘需求，都有機會(huì )被優(yōu)秀企業(yè)錄用。他依據自己的體驗告訴大學(xué)生，職場(chǎng)人有80％的知識是在工作中獲得的。他自己今天做的人力資源工作，也是在后來(lái)的工作中才發(fā)現自己的興趣所在，并在工作中逐步學(xué)習的。

　　6000名畢業(yè)生農村就業(yè)

　　考慮到北京高校學(xué)生喜歡在城區內就業(yè)的特點(diǎn)，2007年在堅持執行招聘大學(xué)生到北京郊區和周邊區縣做村官政策的同時(shí)，市人事局將吸納高校畢業(yè)生到鄉鎮支教。按照2007年畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議的精神，今年起，將采取公開(kāi)招聘的形式，聘用一定數量的高校畢業(yè)生到鄉鎮及以下中小學(xué)支教。據介紹，支教高校畢業(yè)生將從師范院校畢業(yè)生和具有教師教育條件的高校畢業(yè)生中聘用，力爭在3年內，使1010所農村中小學(xué)每校有1名至2名支教的高校畢業(yè)生。同時(shí)，將引導和鼓勵醫學(xué)院校畢業(yè)生，經(jīng)規范化培訓合格后，到遠郊區縣支持農村衛生工作。

　　今年將繼續公開(kāi)招聘3000名畢業(yè)生擔任“村官”，具體公告月底發(fā)布。這一數字比幾天前公布的2500人有所增加。市人事局還決定，今年將全面展開(kāi)醫學(xué)院校畢業(yè)生通過(guò)培訓，進(jìn)村當“村醫”。此外，今年還將繼續招募1500名左右的畢業(yè)生到京郊農村基層開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　信報記者 鄭江

　　白皮書(shū)詳解短缺專(zhuān)業(yè)

　　在1月16日北京市人事局召開(kāi)的2007年畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議上，人事局有關(guān)領(lǐng)導介紹，2007年北京在引進(jìn)人才時(shí)，要重點(diǎn)引進(jìn)北京用人單位缺口比較大的12個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才。但我們注意到同一個(gè)專(zhuān)業(yè)人才短缺，在不同的行業(yè)、不同的崗位、不同的企業(yè)也會(huì )存在差異，這個(gè)差異甚至是巨大的。以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)為例，雖然短缺，但如果你是一個(gè)來(lái)自沒(méi)有技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景的文科院系應屆生，那么恐怕就很難找到合適的對口工作。而記者在調查中發(fā)現，比如汽車(chē)企業(yè)急需的營(yíng)銷(xiāo)人才，希望能有機械或其他相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景，這樣的人才是市場(chǎng)所需的。為此，我們采訪(fǎng)了多位專(zhuān)家和相關(guān)機構，將2007年北京市12個(gè)人才短缺專(zhuān)業(yè)，做了一個(gè)詳細解讀，希望能對讀者有所幫助——這就是我們的白皮書(shū)。