壯士斷腕！英特爾CEO陳立武公開(kāi)演講：將剝離非核心部門(mén)、彌補人才流失等

4月1日消息，英特爾迎來(lái)了新的CEO，還是為華人，而他上任后已經(jīng)要大刀闊斧的改革了。

陳立武首次公開(kāi)表態(tài)，強調將優(yōu)先補充流失的技術(shù)人才，并提升現有人才留存率?！拔覀冇性S多艱巨任務(wù)，某些領(lǐng)域未能滿(mǎn)足客戶(hù)期望?！?/p>

按照陳立武的說(shuō)法，英特爾需要補充流失的工程人才，改善資產(chǎn)負債表，更好地調整制造流程以滿(mǎn)足潛在客戶(hù)的需求。

這位資深半導體高管正試圖扭轉這家主宰行業(yè)數十年的公司命運，但現在卻發(fā)現自己在決定該行業(yè)成功的大多數領(lǐng)域都在追趕對手。

該公司領(lǐng)導層面臨的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是，公司保持完整還是拆分其關(guān)鍵產(chǎn)品和制造業(yè)務(wù)更有利于扭轉局面。

陳立武沒(méi)有表示他將尋求剝離英特爾的任何部分。相反，他強調了他需要解決的問(wèn)題，以使兩個(gè)部門(mén)表現得更成功。他說(shuō)，英特爾用于數據中心和人工智能相關(guān)工作的芯片尤其不夠好。

“我們在創(chuàng )新方面落后了，公司適應和滿(mǎn)足你們的需求的速度太慢了?！?/p>

陳立武表示，公司需要聽(tīng)取工廠(chǎng)外部潛在客戶(hù)的意見(jiàn)，讓他們指定產(chǎn)品的設計和制造方式，而不是英特爾來(lái)決定如何進(jìn)行。許多大客戶(hù)都想要定制部件，英特爾會(huì )為他們提供定制部件。

他呼吁客戶(hù)本周內對產(chǎn)品提出“嚴厲反饋”，稱(chēng)這是改進(jìn)的最佳途徑。陳立武未透露具體戰略細節，但強調將推動(dòng)團隊協(xié)作與創(chuàng )新文化，同時(shí)優(yōu)化成本、強化資產(chǎn)負債表并簡(jiǎn)化流程。