帕特·基辛格：邁向更負責、更包容、更可持續的未來(lái)

5月7日，英特爾發(fā)布了《2023-2024年度企業(yè)社會(huì )責任報告》。至此，英特爾已連續30年以公開(kāi)透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進(jìn)展。

今年，報告重點(diǎn)回顧了英特爾在業(yè)務(wù)、運營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域取得的成果，并展望未來(lái)。過(guò)去一年間，英特爾圍繞2030年RISE戰略及目標取得了一系列關(guān)鍵進(jìn)展，具體包括：

●   減少43%“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放：與2019年相比，英特爾通過(guò)溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。

●   在四個(gè)國家實(shí)現水資源全部有效利用：通過(guò)內部節水和社區合作，以及資助流域恢復項目，英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實(shí)現了水資源全部有效利用，預計節約了約102億加侖的水資源，并通過(guò)投資流域恢復項目恢復了 31 億加侖的水資源。

●   63%的制造廢棄物實(shí)現升級回收：減少廢棄物，并通過(guò)再利用、再循環(huán)，63%的制造廢棄物實(shí)現了升級回收，7.6萬(wàn)噸廢棄物免于填埋，同時(shí)通過(guò)垃圾填埋場(chǎng)分流措施，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟創(chuàng )新發(fā)展。這些承諾使英特爾能夠在不斷擴張的情況下，針對制造和建筑廢棄物實(shí)施循環(huán)戰略。

●   在產(chǎn)品和平臺的設計過(guò)程中推動(dòng)無(wú)障礙使用：在英特爾新款AI PC和酷睿Ultra處理器的設計過(guò)程中，優(yōu)先考慮到了無(wú)障礙運行AI軟件。其功能包括整合OmniBridge以實(shí)現ASL（北美手語(yǔ)）和英語(yǔ)之間的對話(huà)，增加個(gè)性化以實(shí)現無(wú)障礙使用體驗，并整合生成式人工智能以了解和適應用戶(hù)需求。

●   擴大數字就緒，培養人工智能未來(lái)建設者：截至2023年底，英特爾已與28個(gè)國家的政府合作，為近2.4萬(wàn)家機構提供了支持，并通過(guò)50多個(gè)公私合作項目為超過(guò)580萬(wàn)人提供了人工智能技能培訓，并推出以“生成式人工智能”、“人工智能應用倫理”、“制造業(yè)人工智能”、“可持續的人工智能”等前沿話(huà)題為主題的新課程，以推動(dòng)讓人工智能技能無(wú)處不在。

●   員工貢獻101.3萬(wàn)志愿服務(wù)小時(shí)：2023年，英特爾員工在全球范圍內貢獻了超過(guò)100萬(wàn)小時(shí)的志愿服務(wù)。英特爾承諾，到2030年實(shí)現1,000萬(wàn)小時(shí)志愿服務(wù)的目標，目前已為該目標累計貢獻了380萬(wàn)小時(shí)。

●   英特爾基金會(huì )累計捐助8.19億美元：自1988年成立以來(lái)，英特爾基金會(huì )已通過(guò)各種計劃和STEM活動(dòng)，為當地社區和服務(wù)不足人群捐助了8.19 億美元。

與本次《企業(yè)社會(huì )責任報告》同時(shí)發(fā)布的，還有來(lái)自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信，以下為全文：

在英特爾，我們在工作中始終保持樂(lè )觀(guān)主義精神。

 我們推出每一款產(chǎn)品時(shí)，都秉持著(zhù)推動(dòng)世界發(fā)展的信念。半個(gè)多世紀以來(lái)，我們將創(chuàng )新注入科技，而這些科技又為推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步、改善全世界人們的生活貢獻了力量。

 如今，世界正面臨著(zhù)從氣候變化到不平等的巨大且復雜的挑戰。因此，我們需要多一些積極的態(tài)度。

這些問(wèn)題看似難以解決，但我在英特爾工作的幾十年里，發(fā)現人類(lèi)的聰明才智仍有很大的發(fā)展空間。當遇到挑戰時(shí)，我們都會(huì )努力為世界創(chuàng )造出我們所期望的未來(lái)。每一位英特爾員工都深感責任重大，我們不僅要打造強大的企業(yè)，還要以我們一貫的充滿(mǎn)希望、勇于實(shí)踐的精神，形成一股積極向上的力量。

 在英特爾《2023-2024年度企業(yè)社會(huì )責任報告》中，您將了解到我們通過(guò)實(shí)施RISE戰略在創(chuàng )造一個(gè)更負責任、更包容和更可持續的世界方面所取得的巨大進(jìn)展，而這一切都離不開(kāi)技術(shù)以及英特爾員工的專(zhuān)業(yè)和熱情。

在過(guò)去的一年里，我們在多個(gè)領(lǐng)域取得了令人矚目的成就：

建設更可持續的代工廠(chǎng)：我們生活的方方面面都在變得越來(lái)越數字化。在人工智能時(shí)代，這一趨勢只會(huì )愈演愈烈。為此，我們首推面向AI時(shí)代的系統級代工——英特爾代工（Intel Foundry），而可持續性正是其核心所在。例如，2023年，數據顯示英特爾全球業(yè)務(wù)中可再生電力的使用率達到了99%。我們也正在與供應商、客戶(hù)以及合作伙伴緊密合作，開(kāi)發(fā)新一代的可持續工藝和產(chǎn)品。

構建面向未來(lái)的供應鏈：為滿(mǎn)足半導體行業(yè)日益增長(cháng)的需求，并幫助解決全球供應鏈所面臨的挑戰，英特爾已作出承諾，將在全球范圍內進(jìn)行投資，以提高供應鏈的靈活性、韌性以及可持續性。

共筑開(kāi)放的生態(tài)系統：只有當人們能夠聚集在公平開(kāi)放的環(huán)境中進(jìn)行協(xié)作，創(chuàng )新才能蓬勃發(fā)展。這種開(kāi)放的生態(tài)系統正是英特爾的重要基石，是我們舉辦首屆全球可持續發(fā)展大會(huì )的初心所在。這亦是我們持續推動(dòng)計算民主化，取得新突破，并且為合作伙伴、開(kāi)發(fā)者和客戶(hù)提升生產(chǎn)力的方式。在此基礎上，我們取得了一系列重大進(jìn)展，從創(chuàng )建“負責任的AI”，到去中心化云計算，都有賴(lài)于英特爾致力于推動(dòng)“AI無(wú)處不在”的愿景，該愿景也正引領(lǐng)著(zhù)AIPC時(shí)代的到來(lái)。

在工作中遵循高道德標準：作為全球最大的半導體設計者和制造商，英特爾擁有得天獨厚的優(yōu)勢，能夠為價(jià)值鏈上下游帶來(lái)積極影響。我們在日常工作中認真貫徹落實(shí)這一責任，并且將我們對多元和包容的承諾拓展至供應商。與此同時(shí)，我們在人力資源方面進(jìn)行投入，以確保英特爾能夠在A(yíng)I時(shí)代繼續蓬勃發(fā)展。

 總體而言，我們所取得的進(jìn)步為創(chuàng )造更好的明天打下了堅實(shí)基礎。為了實(shí)現目標，我們仍有許多工作尚待完成——但這正是令人興奮之處，因為我們看到了建設一個(gè)更負責任、更可持續、更包容的世界的重要機遇。長(cháng)期以來(lái)，英特爾一直保持著(zhù)無(wú)限的樂(lè )觀(guān)主義精神，而我們也正秉承著(zhù)這種精神，抱著(zhù)堅定不移的決心直至成功。

英特爾公司首席執行官

帕特·基辛格